[현장이슈] '베리어 프리'가 없는 대학들, 여전히 시스템 탓? 비대면 수업에 갈 곳없는 장애학생들 2020-06-26 10:34:00

[한경 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 올해 1학기가 사상 초유의 온라인 강의 종강으로 막을 내렸다. 전국 대학들은 다음 학기에는 비대면과 대면을 혼합해 운영하겠다는 대강의 운영 방침만 공개한 상태다. 하지만 대학이 먼저 고려해야할 것은 1학기 동안 배제됐던 장애학생들의 학습권이다. 장애학생들은 자막 없는...

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[언택트 시대, 비대면 채용 준비] 신현한 연세대 학생복지처장 “온라인 교육 콘텐츠가 핵심…하반기 박람회 온·오프라인 모든 가능성 열어두고 있어” 2020-06-17 17:06:00

교내 전자게시판 △카카오톡 채널 △인스타·페이스 등의 SNS 채널을 활용한다. 코로나19로 중단했던 대면 채용상담을 대체할 목적으로 언택트 실시간 채용상담 페이지도 신설했다.” 지난해 3월 조직을 개편했다 “조직을 취업팀에서 경력개발팀으로 바꿨다. 팀 명에서 알 수 있듯이 경력개발팀은 재학생의 전체 대학생활...

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[현장이슈] '인하대·서강대·건국대 컨닝 사태' 기말고사엔 막을 수 있나? 2020-06-09 15:31:00

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 얼마 전 인하대, 서강대에서 실시한 비대면 중간고사에서 ‘집단 부정행위’가 적발됐다. 시험이 대부분 비대면으로 시행돼 별도로 감독하지 못한다는 점을 악용한 것이다. 대학 측은 해당 시험을 무효화하고 부정행위에 가담한 학생들의 학점을 0점 처리하는 등 강력하게 대응하고...

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[스타트업 인턴일기] 마이리얼트립 2인 “스타트업은 대기업 입사 위한 전 단계? 인턴 후 180도 바뀌었어요” 2020-05-06 14:41:00

교내 홍보팀 경력이 있었고 특히 직무동기를 열정적으로 적어줬다. 어떤 직무를 맡으면 무엇을 잘할 수 있는지를 잘 썼다.” 마이리얼트립의 채용절차가 궁금하다 “서류전형 후 팀장 및 매니저의 실무면접이 있다. 이때 회사 핵심가치 5개에 기반해서 똑같이 평가한다. 인턴은 문제해결력과 잠재력을 많이 본다. 보여줄 수...

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[문과생, 자소서 작성비법] 변화하는 금융권 인재 ‘디지털’ ‘글로벌’ 역량 선호 2020-04-06 17:28:00

관련 경험 · 외국계 금융사 사무직 인턴 1회 경험 · 커피숍/편의점 등 서비스업에서의 아르바이트 6회 경험 · 멘토링 활동, 강연기획 동아리 및 협상연구회 운영, 교내 홍보대사 jinho2323@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없이 본 글과 사진의 무단 전재 및 재배포를 금합니다. >

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