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DL이앤씨, 올해 잔여기간 무재해 달성 캠페인 실시 2024-10-18 09:23:40
성 평가 수립과 이행, 미승인 작업 예방과 관련한 우수 사례를 접수한다. 다음 달에는 안전신문고 홍보 및 활용과 관련한 사례를 접수해 근로자들의 참여를 확대할 수 있는 아이디어를 발굴할 계획이다. 동절기가 시작되는 12월에는 화재, 질식 예방 및 따뜻한 겨울나기를 위한 우수 사례를 접수한다. DL이앤씨는 접수된...
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DL이앤씨, 올해 남은 기간 무재해 달성 캠페인 실시 2024-10-18 09:06:16
홍보 및 활용과 관련한 사례를 접수 받아 근로자들의 참여를 확대할 수 있는 아이디어를 발굴할 계획이다. 본격적인 동절기가 시작되는 12월에는 화재, 질식 예방 및 따뜻한 겨울나기를 위한 우수 사례를 접수한다. DL이앤씨는 접수된 사례를 평가해 매월 주택·토목·플랜트사업본부별로 우수 사례를 선정할 계획이다. 현...
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남부여성새로일하기센터, 여성경력단절예방 위한 '직장문화개선 기업컨설팅' 실시 2024-10-16 13:14:16
직장환경을 조성하는 것을 목표로 한다. 상시 근로자 수 5인 이상, 여성 근로자 비율 30% 이상이면서 직장문화 개선 컨설팅을 희망하는 기업을 대상으로 진행된다. 이번 컨설팅은 전문 컨설턴트가 기업을 직접 방문해 기업의 요구를 파악한 후 맞춤형 솔루션을 제공한다. 컨설팅 분야는 가족친화인증 맞춤 컨설팅, 조직문...
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세탁물 새벽배송하다 사망한 지입기사…법원 "산재 인정" 2024-10-16 11:03:02
등 사업주로서의 외관을 갖추기는 했으나, 이러한 사정들은 실질적인 노무 제공 실태와 부합하지 않거나 사용자인 이 사건 회사가 경제적으로 우월한 지위에서 임의로 정할 수 있는 사항"이라며 "고인의 근로자성을 뒤집는 사정이라고 보기에 부족하다"고 판시했다. 1심 판결 후 근로복지공단 측은 항소했다. 이 사건은...
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변화의 시대, 인력구조조정의 키워드 3가지 [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-10 11:42:27
판정위원 등을 역임했고 현재는 고용노동부 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에서는 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에서는 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 위반, 인사제도...
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한국산업인력공단, 중소기업에 '능력개발전담 주치의' 제공…직업훈련 받고 고객업체 불만 20% 낮춰 2024-10-07 16:16:13
서비스다. 전국 234명의 전담 직원이 근로자 역량을 강화하고 훈련 참여를 지원하는 전문가로서, 기업의 업종 훈련 이력 역량 등을 진단하고 분석해 기업 상황에 적합한 훈련사업을 안내한다. 기업이 훈련을 원하는 경우 기업의 특성과 니즈를 반영한 맞춤형 훈련 과정을 개발하도록 ‘과정 개발 컨설팅’도 제공한다. 이...
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한전KDN, 전력 생산부터 판매까지 전 과정 ICT 서비스…지역과 동반성장, 탄소중립…ESG경영 앞장 2024-10-07 16:02:05
또 노동이사·근로자 참관인 참여를 통해 내실 있는 지배구조도 만들어가고 있다. 한전KDN은 이런 ESG 경영 노력의 결과 등을 인정받아 국내 ESG 평가기관인 서스틴베스트 ESG 종합평가에서 최고 등급인 AA 등급을 획득했다. 글로벌스탠다드경영대상에서 6년 연속 ESG 경영 대상을 받아 명예의 전당에도 올랐다. 이 밖에도...
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문턱 낮추자…라이더·캐디 산재인정 급증 2024-10-04 17:41:38
성 요건을 폐기했다. 이후 산재보험이 늘고 산재 접수 건수도 비례해 증가하고 있다. 4년 차 배달 라이더 A씨는 “예전에는 무보험 차량에 치이거나 빗길에 미끄러져 발이 으스러져도 보상받을 길이 없었지만, 지금은 산재 보상 승인이 나지 않는 경우가 드물다”고 했다. 산재보험에 새로 가입하는 특고 근로자도 빠르게...
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"대리기사도 노조법상 근로자" 첫 대법 판단…파업·단체교섭 길 열렸다 2024-10-02 10:32:19
인정했다. 대법원 관계자는 "이 사건은 대리운전기사의 근로자성이 문제가 된 대법원 첫 판결"이라며 " 중요한 것은 이 사건은 근로기준법상 근로자성을 판단한 사건이 아니라, 노동조합법상 근로자성을 판단한 사건으로, 근로기준법상 근로자보다는 넓은 개념이라고 할 수 있다"고 밝혔다. 민경진 기자 min@hankyung.com
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"월급 50만원 받았어요"…참다못한 독서실 총무 결국 [김대영의 노무스쿨] 2024-09-30 13:00:01
목적으로 종속적 관계에서 근로를 제공한 근로자에 해당하며 총무로 출근해 근무한 시간 전부를 근로시간으로 인정해 최저임금을 지급한다고 해서 과잉금지 원칙에 위반된다고 볼 수 없다"고 선을 그었다. 근로자 여부에 관해선 "독서실 좌석 규모, 이용자들과 시설 현황 등에 비춰 보면 A씨는 일하면서 수시로 등록·퇴실...
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