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[칼럼] 직무발명보상금 분쟁 예방하려면? 2024-10-14 15:49:39
및 연차료 감면 혜택을 주며, 정부지원사업 신청 시 가점을 부여한다. 또한 특허 키움 리워드 제도를 도입해 특허 수수료 총액의 10~50%를 환원하고 있다. 발명자에게 주어지는 보상은 대부분 금전적 보상이다. 다만 기업의 실정과 종업원의 보상 선호도 등을 종합적으로 고려할 때 안식년, 유학, 해외 연수, 희망 직무...
출산 지원 효과?…결혼 안 한다던 2030 변했다 2024-10-14 12:22:31
가장 높은 응답률을 기록했다. '소아의료서비스 이용 편의성 제고'(83.0%), '긴급 이용자를 위한 돌봄 기관 서비스 확대'(81.3%), '임산부 근로시간 단축 추가 확대'(80.8%)가 필요하다는 응답도 많았다. 저출산위는 "조사 결과 자녀 양육의 어려움과 비용 부담을 덜어줄 수 있는 지원이 강화될...
"결혼해서 아이 낳을래요"…2040 돌변에 저출산 반전 시그널 2024-10-14 10:35:25
하는 데 어려운 요소를 정부가 지원하고, 긍정적인 환경을 만든다면 저출생 추세의 반전이 가능할 수 있다는 점을 시사하는 대목이다. 응답자들은 저출생 문제 해결을 위해 확대될 필요성이 높은 과제로 '육아기 유연근무 사용 활성화'를 가장 많이 꼽았다. 소아의료서비스 이용 편의성 제고, 주말·야간 등 긴급...
[시사이슈 찬반토론] 학기제 개편, 국제적 조류인가 혼란의 씨앗인가? 2024-10-14 10:00:24
6개월 단축해 국민의 생애근로기간을 늘릴 수 있다. 늘어난 여름방학 기간을 통해 학생들에게는 더욱 다양한 경험을 쌓고, 휴식할 수 있는 환경을 조성할 수 있으며, 교사들에게는 다음 학년을 준비하는 충분한 기간 제공이 가능하다. OECD 국가 중 9월 신학기제를 택한 국가는 대부분 방학 기간이 한국보다 길다. 한국의...
"징용기업 사죄하라"…도쿄 한복판 퍼진 일본인들 540번째 호소 2024-10-11 14:39:04
광주에서 근로정신대 애환을 그린 연극 '봉선화Ⅲ'를 보고 근로정신대 싸움과 일본 시민의 지원 운동을 알게 돼 금요행동에 특별히 동참했다. 라르브르 앙상블은 위로와 희망의 메시지를 담은 '내 영혼 바람 되어', 금요행동 참가자들을 응원하기 위해 택한 '마이웨이', 1935년 발표돼 강제동원...
[칼럼] 엑셀러레이터를 통한 스타트업 투자의 장점 2024-10-11 13:32:30
이 때문에 중소벤처기업부는 중소기업창업지원법 제19조 2항에 따라 일정한 조건을 갖춘 기업만 액셀러레이터로 등록시켜 합법적으로 스타트업 투자를 할 수 있도록 제도화하여 기업에 자금과 마케팅, 기업활동 멘토링 등의 실질적 도움을 주고 있으며, 유사투자자문회사로 인한 피해를 예방하고 있다. 특히 정부가 인증한...
노동약자 보호 시급하다더니…정부 입법추진 계획에선 빠졌다 2024-10-10 11:42:26
플랫폼 종사자, 프리랜서, 영세사업장 근로자 등을 ‘노동약자’로 지칭하고 “노동 약자 지원과 보호를 위한 법률을 제정해 노동 약자를 국가가 더 적극적으로 책임지고 보호하겠다”며 입법을 약속한 데 따른 것이다. 이날 업무 추진 현황에 따르면 노동약자 보호법의 개략적인 내용은 플랫폼 노동자를 위한 공제회 지...
악성 민원에…근로감독관 퇴직 급증 2024-10-09 17:59:32
6월까지 민원인이 근로감독관을 고소한 112건 중 법률 지원을 한 경우는 단 1건에 그쳤다. 고용부는 지난해 8월 중앙부처 중 처음으로 특별민원 대응반을 신설했다고 홍보했지만 올 8월까지 이 조직을 통한 법률 지원은 15건뿐이었다. 김 의원은 “근로감독관이 민원인 고발로 수사받는 경우 초기부터 적절한 법적 조력을...
[단독] 악성 민원 폭증…1년 못버티고 신입 100명 떠났다 2024-10-09 14:40:05
2023년 1월부터 올해 6월까지 민원인이 근로감독관을 고소한 총 112건 중 법률지원 건수는 변호사 상담비 지원 1건에 불과하다. 고용부는 지난해 8월 중앙부처 중 처음으로 ‘특별민원 대응반’을 발족시켜 특별민원 발생 직원에게 법적 보호조치를 제공하는 제도를 만들었지만 정작 지난 8월까지 이뤄진 법률지원은 의견서...
"인구절벽 해결책, 인구이동 밖에 없다"[외국인 300만 시대④] 2024-10-09 11:30:57
근로자가 몰린다. 기업이 영세한 만큼 비용 부담은 더 크게 느껴질 수 있다. 중견기업이나 대기업은 아직까지 외국인 근로자를 자유롭게 채용할 수 없다. 내국인 일자리를 침해하지 않는 선에서 외국인 고용을 열어주고 있기 때문이다. 외국인 근로자로 연명하는 한계기업이나 좀비기업까지 세금과 행정자원을 낭비해...