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반도체 R&D '족쇄' 풀고…보조금 지급 근거도 마련 2024-11-06 17:56:50
것으로 전해졌다. 야당과 노동계 반발을 고려해 근로자의 건강권을 보장하는 조항도 검토하고 있다. 노동계가 요구해온 연장 근로 시 11시간 휴식을 보장하는 방안 등이 가능한 안으로 거론된다. 반도체 분야 외에 다른 전략산업 전반의 화이트칼라 이그젬션도 국회에서 추가로 논의될 것으로 전망된다. 고 의원은 최근...
우리회사 파업 여부를 산별노조에서 결정한다고요? 2024-11-05 16:51:47
대상으로 진행해야 한다. 한편, 근로기준법 등 노동관계법령에서는 근로자 과반수 이상으로 조직된 노동조합이 있는 경우 각종 근로조건의 변경 주체로서 노동조합이 주체가 된다고 규정하고 있다. 사업장 내 근로자 과반수 이상으로 조직된 초기업노동조합의 기업단위 지회나 분회가 근로조건의 변경 주체로서 역할을 할 ...
4명 일하는 외국계기업 한국지사는 '5인미만 사업장'일까, 아닐까 2024-11-05 16:51:34
근로기준법상 모든 규정이 적용되고, 그 결과 근로감독관의 각종 관리·감독의 대상이 될 뿐 아니라 사용자는 형사처벌의 대상이 되기 때문이다. 구체적인 문제점은 다음과 같다. 국내 근로기준법이 적용되면 근로감독관의 관리·감독의 대상이 되는데, 국내 노동청의 입장에서 사전적인 행정지도와 관리·감독, 외국 법인...
[시사이슈 찬반토론] 뉴진스 하니의 국감 출석, 어떻게 봐야 하나 2024-11-04 10:00:16
기준법상 근로자로 인정받지 못하는 게 현실이다. 국회 환노위는 하니의 국감 출석을 계기로 연예인과 같은 비전형적 근로자에게도 근로기준법을 적용할 수 있도록 법적 보호 범위를 확대하는 방안을 검토하고 나섰다. 여기에서 알 수 있듯 하니의 국감 출석은 단순히 개인의 경험을 넘어, 연예계와 사회 전반에 바람직한...
[단독] 반차 못쓰게 하니 "직장 내 괴롭힘" 신고…'기준' 만든다 2024-10-30 13:00:44
제도(근로기준법)가 신설된 가운데 관련 신고 건수는 매년 증가세다. 임이자 국민의힘 의원이 고용부로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해에는 신고가 1만1038건 발생해 전년도 8961건 대비 23.1% 증가했다. 하루 평균 30.2건꼴이다. 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 2019년 7∼12월 2130건에서 2020년 5823건, 2021년 7774건,...
"고통 상상초월, 안 당해보면 몰라"…故 김수미도 못 피한 임금체불 2024-10-26 07:26:37
근로기준법은 임금체불에 관해 비교적 높은 법정형을 규정하고 있다. 하지만 정작 임금체불이 형사처벌로 이어지는 경우가 많지 않다. 임금체불 등 근로기준법 위반으로 실형이 선고된 비율은 13.2%(2869명)로 10명 중 1명 수준이다. 막상 처벌하는 경우에도 체불임금의 10%~20% 수준의 벌금형 부과에 그친다. 사업주들은...
[백승현의 시각] 노동개혁 한다면서요 2024-10-22 17:54:32
걸린다. 용산에서의 인사가 감감무소식이자 노동정책실장까지 실장 세 명이 3개월씩 번갈아 직대를 맡는 식으로 ‘셀프 장기 플랜’을 세웠다는 말도 들린다. 고용부의 상징 조직인 근로기준정책관(국장)실도 빈방이 된 지 오래다. 내년도 최저임금 심의 직후인 7월 19일 근로기준국장이 노동정책실장으로 승진하면서 3개월...
연예인·프로야구 선수가 직장내 괴롭힘 피해자라고? 2024-10-22 17:03:08
해서 연예인을 근로기준법상 근로자라고 볼 수는 없다. 연예인과 그 법적 지위가 비슷한 직군으로 프로운동 선수가 있다. 프로운동 경기는 대중인기에 영합함으로써 흥행성을 극대화하기 위한 활동이라는 점에서 가치를 창출하는 생산활동인 순수한 의미의 근로를 제공하는 것이 아니다. 또한 입단계약시 체결되는 계약금...
직장내 괴롭힘으로 숨진 근로자 5년간 16명 2024-10-22 16:38:23
2021년 10월 사용자와 사용자의 4촌 이내 친족인 노동자가 다른 노동자를 괴롭히면 최대 1000만원의 과태료를 부과하게 한 근로기준법 조항이 신설된 후 약 3년간 이에 따른 과태료 부과 건수는 476건, 피해 노동자는 527명이다. 사용자 괴롭힘 유형은 폭언이 322건(중복 포함)으로 가장 많았고 부당 인사 조치 128건, 험담...
與 "정년 늘리되 직무급제 도입"…사회적 대타협 시동 2024-10-21 18:05:42
연장하면 청년층 일자리가 축소되고, 노동시장 이중 구조가 심화할 수 있다”며 “직무와 성과 중심의 임금 체계를 가능하게 하는 제도적 뒷받침이 필요하다”고 밝혔다. 고용 및 임금 유연성을 높이기 위한 방안도 함께 검토될 전망이다. 현행 근로기준법에 따르면 기업은 임금 체계가 담긴 취업규칙을 근로자에게 불리...