지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"호봉제, 대기업 남직원에만 유리…임금체계 개편 불가피" 2022-11-29 10:57:47
노동자들이 연공형 임금체계 때문에 '희망퇴직'이나 '명예퇴직'이란 이름으로 내쫓기는 것이 현실이며 이는 숙련자를 잃는다는 측면에서 기업에도 손해라는 것이 연구회의 주장이다. 연구회는 중고령 근로자가 주된 일자리에서 다른 일자리로 이직했을 때 임금 수준이 급격히 하락하는 문제 원인도 연공형...
국민연금 받는 나이, 65세→70세로 높이면…지출 3분의 2로 준다 2022-11-21 18:03:59
나왔다. 김원식 건국대 명예교수는 21일 국회예산정책처 발행지인 예산춘추에 게재한 보고서를 통해 평균수명과 국민연금 고갈 시점 등을 감안해 국민연금 수급 연령을 70세로 높여야 한다고 주장했다. 국민연금 수급 연령은 제도 도입 초기 60세였다가 1998년 1차 연금개혁을 통해 2033년까지 단계적으로 65세로 높아지고...
"국민연금 수급연령 70세로…연금개혁 국민투표로 정하자" [강진규의 데이터너머] 2022-11-21 11:26:36
68호에 따르면 김원식 건국대 명예교수는 '국민연금 수급연령의 상향과 노인 노동시장의 활성화' 보고서를 통해 이같은 주장을 제시했다. 김 교수는 평균 수명이 높아진 점을 감안해 국민연금의 수급연령을 70세로 높여야한다고 봤다. 국민연령 수급 연령은 제도 도입 초기 60세였다가 한차례 국민연금 개혁으로...
[단독] 법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…대법원과 엇갈린 판결 왜? 2022-11-02 14:28:04
제도”라고 설명했다. 이어 “정년보장형의 경우 연장형에 비해 근로조건 불이익이 큰 것은 사실”이라면서도 “임금 삭감 없는 정년연장은 결국 인사 적체와 기업 인건비 부담을 가져와 기업으로서는 명예퇴직 등을 선택할 수밖에 없다”고 지적했다. 또 “임금피크제 도입에도 정년이 연장되지 않은 것은, 고령자고용법...
기업은행, 명퇴금 2억원으로 늘린 '신명예퇴직제' 도입 추진 2022-10-26 16:16:17
신명예퇴직금으로 지급하는 방안을 추진키로 했다. 이를 위해 기재부에 신명퇴직금에 대해 총인건비 예외 승인도 요청했다. 기업은행이 기재부의 승인을 받아 신명예퇴직금을 도입할 경우 산업은행과 수출입은행 등 다른 국책은행들도 비슷한 제도를 도입할 가능성이 높을 것으로 금융권은 보고 있다. 기업은행은 또...
공기업 GKL, '성희롱·향응 수수' 징계 받아도 성과급 퍼줬다 2022-10-11 10:31:39
예산을 받는 공직 유관 단체도 공무원과 동일하게 비리 행위자의 성과급과 명예퇴직수당 지급을 금지하도록 제도개선을 권고한 바 있다. GKL 내부에서 2017년부터 5년간 견책 32회, 근신 11회, 감봉 23회, 정직 19회, 면직 10회의 총 95회의 징계가 이뤄진 것으로 나타났다. 직급별로는 5급이 37회, 4급이 15회, 3급이 15회...
인사담당 임원이 대표에 보고 않고 체결한 단협 효력은? 2022-08-16 18:27:44
절차를 전혀 거치지 않은 채 특별명예퇴직 및 임금피크제 시행, 복지제도변경 등을 내용으로하는 단체협약을 체결한 것은 노동조합의 의사형성과정에 참여할 수 있는 조합원들의 절차적 권리를 침해한 불법행위에 해당한다고 판단한 것이다. 이처럼 사용자와 노동조합의 조합장이 노동조합 및 근로자에게 불리한 밀실협약을...
대법원 임금피크제 무효 판결, 정년연장형 임피제에도 적용될까 2022-06-28 22:01:40
도입에 앞서 해당 사업장에서 명예퇴직제도를 통해 많은 근로자들이 퇴직하였다는 사정만으로는 임금피크제 실시의 사유가 소멸하였다고 인정하기 부족하다고 판시하였다. (iii) 정년연장이 이루어지지 않았을 경우의 임금총액과 정년연장형 임금피크제를 적용받은 결과 수령한 임금총액을 비교하면서 후자가 결과적으로 더...
"사고나면 CEO 구속하니 고령 기술자 못써"…처벌 만능 규제에 옴짝달싹 못하는 기업들 2022-06-15 17:31:51
제도의 문제”라고 말했다. 사업주의 책임을 대폭 강화해 산업재해를 예방하려는 취지도 현실에선 제대로 작동하지 못하는 실정이다. 고용노동부에 따르면 중대재해처벌법이 본격적으로 시행된 올 1분기 재해율(근로자 100명당 재해자 수)은 0.15%로 작년과 동일했다. 오히려 재해자 수는 같은 기간 4.1% 증가한 것으로...
임피제 판결 '후폭풍' …기획소송 우려에 명퇴제도 운영도 '비상' 2022-05-31 18:20:20
대상으로 일정 수준의 위로금을 지급하고 퇴직을 하는 제도다. 이때 기준이 되는 연령은 임금피크제 진입 연령이 되는 경우가 많은데, 임금피크제에 진입하여 감액된 임금을 받는 대신 상당한 수준의 위로금을 일시금으로 받고 퇴직을 선택하는 사례를 흔히 볼 수 있다. 그런데 대상판결로 '임금피크제=무효'라는...