지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
코오롱, 심리 상담 프로그램 운영…임신기 단축근로 의무화 2021-12-14 15:11:40
있도록 모성보호제도를 적극적으로 진행하고 있다. 임신한 여성 직원에게는 핑크색 사원증을 지급해 육안으로 확인되지 않는 초기 임산부도 자연스럽게 주변 동료로부터 배려받고 위험사업장 등에서 보호받을 수 있도록 하고 있다. 코오롱그룹은 임신기 단축근로를 의무화했다. 법정으로 정해진 단축근무 기간보다 4주 더...
주식고수도 모르는 특별공시 뭐길래…여성들이 좋아할 '이 회사' [박의명의 불개미 구조대] 2021-09-19 15:50:08
보호제도가 있습니다. 어린이집을 운영하고, 유치원비도 제공하고 있다고 공시했습니다. 출산한 직원에게는 출산 축하금도 지급합니다. 좋은 기업임을 인증하는 공시지만 상장사들에게는 외면을 받고 있습니다. 의무가 아닌 자율공시 사항이고, 공시를 해도 주가에 영향을 주지 않기 때문입니다. 투자자들이 관심을 가지지...
코오롱, 인사 성차별 요소 없애…'양성평등 정착' 앞장서 2021-07-19 15:20:10
수 있도록 모성보호제도를 적극 진행하고 있다. 임신한 여성 직원에게는 임신축하선물이 제공되며 핑크색 사원증을 지급한다. 육안으로 확인되지 않는 초기 임신부도 자연스럽게 주변 동료로부터 배려받고 위험 사업장에서 보호받을 수 있도록 하고 있다. 과천 본사, 마곡 코오롱 원앤온리타워 등에는 임산부 전용 주차장을...
'인구절벽' 범부처TF 대응방향…여성·청년·고령자 경제활동↑ 2020-08-27 11:41:51
출산전후휴가를 보완한다. 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용한 기업에 최초 1∼3회 지원금(월 10만원)도 지급한다. ▲ 가사근로자 시장 공식화 여성의 육아 부담을 완화하고 가사서비스 품질을 개선하기 위해 서비스 제공기관 인증제를 도입하고 표준이용계약서를...
육아휴직, 임신 중에도·세번 나눠쓰기도 가능해진다 2020-08-27 09:39:33
개정할 계획이다. 이와 함께 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 내년부터 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용한 기업에 최초 1∼3회 지원금(월 10만원)을 지급하는 인센티브를 도입할 계획이다. 여성의 육아 부담 완화와 가사서비스 품질 개선을 위해 △서비스 제공기관 인증제 도입 △근로자 근로조건...
[표] 2기 인구정책 TF 20대 핵심과제 2020-08-27 09:30:06
모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 육아휴직 또는 육아기│ ││ 근로시간 단축제 사용 기업에 최초 1~3회 지원금을 지급하는 인센티│ ││브 도입 │ │├────────────────────────────────┤ ││3) 구직포기 청년들이 노동시장에서 이탈하지 않도록 주민센터·지방│ ││교육청 등을...
육아휴직 세번 나눠 쓸수 있고 임신중에도 가능…정부 추진 계획 2020-08-27 09:30:01
개정할 계획이다. 이와 함께 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용한 기업에 최초 1∼3회 지원금(월 10만원)을 지급하는 인센티브를 주는 방안을 내년부터 도입할 계획이다. 정부는 여성의 육아 부담을 완화하고 가사서비스 품질을 개선하기 위해 ▲ 서비스 제공기관...
[현장이슈] 충남대·부산대 등 대학병원, 간호사 대규모 채용? 여전히 열악한 근무환경에 못 버티는 간호사들 2020-01-23 11:54:00
항상 필요하다고 생각한다.” 임산부 근무 시간을 조절해 주는 모성보호제도가 있다. 잘 사용할 수 있나 “임산부 선생님들에게는 눈에 띄도록 임산부 베지를 달게 한다. 임산부는 새벽 근무가 없다. 그런 부분은 잘 이뤄지고 있는 것 같다.” jinho2323@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없이 본...
간호사 10명 중 4명 '육아휴직' 포기…"직장 분위기 때문" 2019-09-27 14:10:39
등 8개로 구성된 모성보호제도를 사용하는 비율도 낮은 것으로 나타났다. 모성보호제도를 하나도 사용하지 못했다는 간호사가 27.1%나 됐다. 사용자의 경우 대부분 1∼3개 정도였고, 9개 제도 모두를 사용한 경우는 0.2%에 불과했다. 유재선 대한간호협회 이사는 "인력 부족에 따른 업무 부담과 조직 문화의 특성으로 직장...
대한항공, 육아휴직 95%…여성친화적 기업문화 정착 2019-07-15 16:18:17
모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장한다. 눈치 보지 않고 사용하는 사내 문화 덕분에 매년 600명 이상의 직원이 육아휴직을 사용한다. 육아휴직 사용률도 95%를 웃돈다.여성 인력 비중 높은 객실승무원은 임신을 확인한 순간부터 임신휴직을 사용할 수 있다. 출산휴가와 육아휴직까지 포함하면 최대 2년간 가정에...