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직무능력이 최우선…10대 그룹 '스펙타파' 채용 확산 2015-12-14 11:00:19
'바이킹챌린지' 전형을 통해 탈스펙 채용을 진행하고 있다. 지원할 때 자유 형식의 포트폴리오를 제출해야 하며 지원서류에는 이름, 생년월일등의 최소 정보만 기입한다. 면접은 자기 PR면접과 심층면접이 있으며 2개월간의 인턴을 우수한 성적으로 수료할 시 SK 계열사로 입사하게 된다. LG그룹은 1995년부터...
SK, 스펙보단 '열정 DNA' 갖춘 인턴 선발 2015-11-17 07:00:53
채용하는 ‘바이킹 챌린지’를 도입해 패기와 도전정신을 갖춘 인재를 선발하고 있다. sk가 2013년 도입한 바이킹 챌린지는 이름, 생년월일, 졸업연도 등 최소한의 개인 정보와 스토리 중심의 포트폴리오만으로 1차 서류심사를 한 뒤 개인 역량을 살펴보는 프레젠테이션과 심층면접을 거쳐 인턴 사원을 선발하는...
'사람이 미래다' 두산 대졸 공채 개시(종합) 2015-09-03 08:55:25
공개 오디션 형식으로 선발했던 '바이킹 챌린지'는 없다. 지난해 SK는 대졸 신입을 2천300여명 공채했다. 올해 상반기 1천여명을 뽑아 하반기에는 1천300여명이 선발될 것으로 보인다. SK 관계자는 "대졸 신입 공채는 전년 수준을 기준으로 검토 중"이라고 말했다. president21@yna.co.kr(끝)<저...
채용시장 스펙보다 '역량'…대기업 특별채용·합숙면접 ↑ 2015-08-16 09:22:42
'바이킹 챌린지'는 스토리 접수, 바이킹 오디션, 바이킹 면접 3단계로 진행된다. 자신만의 '스토리'로 서류 심사가 이뤄지고, 합격자는 전국 5개 도시에서 열리는 바이킹 오디션에서 이를 프레젠테이션한다. 이어 관계사별 면접을 통과하면 하계 인턴십의 기회가 주어진다.현대제철은 연구개발 분야에서...
"스펙보다 역량"…대기업 특별채용·합숙면접 늘었다 2015-08-16 06:09:06
'바이킹 챌린지'는 스토리 접수, 바이킹 오디션, 바이킹 면접 3단계로진행된다. 자신만의 '스토리'로 서류 심사가 이뤄지고, 합격자는 전국 5개 도시에서열리는 바이킹 오디션에서 이를 프레젠테이션한다. 이어 관계사별 면접을 통과하면하계 인턴십의 기회가 주어진다. 현대제철[004020]은 연구개발...
[JOB - SK그룹 입사시험 가이드] "셀프 동영상 보면서 나쁜 습관 고쳐…면접은 암기보다 논리" 2015-04-22 21:46:40
임했습니다.”이곳에선 sk그룹이 숨은 인재를 찾으려는 ‘sk 바이킹 챌린지’ 채용 오디션도 함께 열렸다. 올해로 세 번째다. ‘바이킹 챌린지’는 지원자의 이름, 나이, 성별, 연락처, 최종 졸업연도만 기재해 스펙 없이 오로지 지원자의 ‘스토리’로만 평가하는 오디션 채용이다.s...
[뚫어라! 2015 상반기 공채] 압박질문엔 'Yes But' 화법을…1분 소개땐 '2W1H'로 말해라 2015-03-31 07:00:00
바이킹 챌린지’를 통한 pt면접으로 서류전형을 면제해 주고 있다. lg화학도 이공계 연구개발 지원자는 pt면접을 한다.기업에서 pt면접을 하는 이유는 지원자의 종합적 능력을 파악하기 위해서다. 한 대기업 인사담당자는 “최근에는 회사에서 일어나는 실무주제를 지원자에게 던져주고 있다”고 설명했다....
출신학교·어학·사진도 안 본다…스펙 기재란 없애는 기업들 2015-03-05 21:35:17
개인 역량만으로 뽑는 바이킹챌린지 채용 규모도 확대하기로 했다. 이번 상반기에 바이킹챌린지를 통한 채용 인원을 전체의 20%로 지난해보다 2배 늘리기로 했다. 바이킹챌린지는 sk가 2013년부터 오디션 면접 등을 통해 개인 역량만으로 인재를 채용하는 제도다.○출신학교도 안 보는 탈스펙 확산출신학교 외국어성적 등...
대기업 신입공채 시작…"스펙 안본다" 2015-03-05 10:29:35
`바이킹 챌린지` 전형을 작년보다 2배 정도 많이 선발할 예정입니다." 이처럼 스펙 대신 직무 역량이나 인성을 중요하게 보겠다는 기업들은 계속 늘어나는 추세. 이미 스펙 기재를 없애며 열린 채용에 나선 지 오래인 삼성은 올 하반기부터 채용 절차에 직무적합성 평가를 새로 추가할 계획입니다. `직무 에세이`를 통해...
SK그룹,입사지원서 사진 없앤다··자소서가 가장 중요 2015-03-05 10:11:35
개인역량을 발표하는 `오디션 면접`과 심층면접으로 선발하는 `바이킹 챌린지` 전형을 지난해 10%에서 올해 20%로 확대하기로 했다. SK그룹은 올 상반기 대졸 신입사원과 인턴 500여명 선발할 계획으로 알려졌다. 이달 9∼20일은 원서접수, 4월26일 필기전형, 5월 말 면접을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
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