포스코, 남성 육아휴직 4년새 4배로 늘어나 2024-05-20 16:02:12

더 부여해 자녀당 2년으로 사내 규정을 정한 것이 대표적인 사례다. 직원이 승진할 경우에는 육아휴직 기간은 모두 근속연수로 인정한다. 육아 휴직 탓에 나타나는 불이익을 줄이기 위한 정책이다. 또 휴직이 끝난 뒤 복귀할 때도 직원들의 희망부서와 경력을 우선 고려해 배치하고 있다. 2022년 국내 최초로 네 쌍둥이를...

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"금요일 2시간 먼저 집으로"…대기업 안 부러운 '찐 복지' 2024-05-14 14:25:39

있다. 패밀리데이 시행과 더불어 미취학자녀에 대해 월 20만원 한도로 실비 지급되던 교육비를 월 20만원 정액 지급 방식으로 변경한다. 지난 달에는 출산장려금을 첫째 기준 300만원으로 확대한 바 있다. 이외에도 노사협의회를 통해 조직문화와 근무환경, 복지제도와 처우 개선 등 건의되는 안건들을 적극 수용하고 있다....

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[고침] 경제(포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승…) 2024-05-07 14:25:47

최초로 자연분만으로 태어난 네 쌍둥이 자녀를 둔 포스코 김환 대리는 2년 4개월간의 육아휴직 기간 중 사원에서 대리로 승진했다. 이후 자녀 육아 여건 등을 고려해 최근 희망부서로 배치됐다고 포스코는 전했다. 3자녀의 아빠인 광양제철소 제선부 윤지홍 부공장장은 둘째가 태어나자마자 7개월간 육아휴직을 신청했다....

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포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승진 불이익 없어요" 2024-05-07 12:00:03

최초로 자연분만으로 태어난 네 쌍둥이 자녀를 둔 포스코 김환 대리는 2년 4개월간의 육아휴직 기간 중 사원에서 대리로 승진했다. 이후 자녀 육아 여건 등을 고려해 최근 희망부서로 배치됐다고 포스코는 전했다. 3자녀의 아빠인 광양제철소 제선부 윤지홍 부공장장은 둘째가 태어나자마자 7개월간 육아휴직을 신청했다....

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[게시판] 롯데멤버스, 임직원 자녀 초청 '내 생애 첫 출근' 행사 2024-04-30 10:32:38

[게시판] 롯데멤버스, 임직원 자녀 초청 '내 생애 첫 출근' 행사 ▲ 롯데멤버스는 5월 가정의 달을 맞아 임직원 자녀 및 조카 100여명을 초청해 '내 생애 첫 출근' 행사를 했다고 30일 밝혔다. 행사는 어린이들이 엄마·아빠의 회사를 방문해 명예사원으로서 직장 체험을 하고 가족과 함께 팝아트, 솜사탕...

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장애자녀 둔 직원에 매년 120만원 지급하는 '이 회사' 2024-04-29 06:15:16

장애 자녀를 둔 직원을 정기적으로 지원하는 것은 ICT업계에서 극히 드문 사례다. 일부 근로자 위원이 작년 사내 근로복지기금을 활용한 신규 복지 사업으로 장애자녀 부모 지원을 제안하면서 논의가 이뤄졌고 최근 지원금액 등이 확정됐다. 네이버는 2020년 12월 1일 사회 취약계층 고용을 위해 장애인 표준사업장...

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네이버, 장애자녀 둔 직원에 매년 120만원 지급한다 2024-04-29 06:01:01

장애 자녀를 둔 직원을 정기적으로 지원하는 것은 ICT업계에서 극히 드문 사례다. 일부 근로자 위원이 작년 사내 근로복지기금을 활용한 신규 복지 사업으로 장애자녀 부모 지원을 제안하면서 논의가 이뤄졌고 최근 지원금액 등이 확정됐다. 네이버는 2020년 12월 1일 사회 취약계층 고용을 위해 장애인 표준사업장...

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주가 반토막에 '비명'…지앤비에스 에코 대표의 반전 카드는 [윤현주의 主食이 주식] 2024-04-28 07:00:01

1980년대 후반 동건산업(무역회사) 사원으로 생계 전선에 뛰어든 후 회사 창업주까지 오른 것이다. 그는 “부정적으로 생각하면 다 실패한다”며 “큰 꿈을 갖고 열심히 일하다 보면 목표한 바를 이룰 가능성이 높다”고 청춘들에게 조언했다. 효도수당 월 20만원…출산축하금 셋째 2000만원한편 지앤비에스 에코의...

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• #주가 반토막에 #스크러버 #지난해 #대표 #사업 #매출 #주식 #투자 #반도체 #회사 #에코

아쉬움을 남기지 마라 [더 라이프이스트-실패하지 않는 직장생활 노하우] 2024-04-08 16:54:07

눈 깜짝할 사이에 지나간 것 같습니다. 신입사원 시절에는 어떻게 일을 하는 것이 잘하는 것이고, 어떻게 해야 남들보다 더 인정받을 수 있는지 고민이 많았습니다. 동료, 선배들은 눈코 뜰 새 없이 일하는데 하나부터 열까지 다 가르쳐 달라고 할 수도 없는 노릇입니다. 선배들이 어떻게 일 하는지 눈여겨봤다 따라해보고,...

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