'재택 꿀템'으로 감쪽같이 속였다…수백만원 꿀꺽한 직원들 [곽용희의 인사노무노트] 2023-09-10 15:43:07

있게 일할 '각오' 그리고 '제대로 된 근로시간 체크 및 성과 평가 제도'가 준비돼야 한다는 점이다. 한 노동경제학자는 “근로시간 단축은 피할 수 없는 추세"라며 "재량근로제나 선택적 근로시간제를 확대하면서 근로자들의 자율적 선택권 부여하고, 짧아진 근로 시간만큼 생산성을 강화할 수 있는 방안을...

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• #재택 꿀템으로 #시간 #근로 #근로시간 #직원 #근로자 #회사 #생산성 #지글러 #체크 #프로그램

생일이면 유급휴가에 상품권까지 주는 회사 2023-08-24 10:52:33

24일 밝혔다. 출근 시간을 선택할 수 있는 '유연근로제'를 운용하고, 매월 셋째 주 목요일은 '가정의 날'로 정해 단축 근무를 한다. MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생자) 직원들이 팝업스토어나 전시회, 박람회 등을 직접 경험하고 아이디어를 나누는 'MKMZ' 프로젝트도 도입한다. 이밖에...

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• #생일이면 유급휴가에 #직원 #한세엠케이

"생일날엔 휴가"…한세엠케이, MZ직원 이색 복지제도 도입 2023-08-24 10:44:18

한다. 생일 선물로는 예스24 상품권을 준다. 출근 시간을 선택할 수 있는 '유연근로제'를 운용하고 매월 셋째 주 목요일은 '가정의 날'로 정해 단축 근무를 한다. MZ세대 직원들이 팝업스토어나 전시회, 박람회 등을 직접 경험하고 아이디어를 나누는 'MKMZ' 프로젝트도 도입한다. 이밖에 5년...

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• #생일날엔 휴가한세엠케이 #직원 #한세엠케이

세계 최고 富國된 아일랜드, 그 시작은 정치개혁이었다 [박병원 특별기고] 2023-08-01 18:32:27

다른 선택을 원할 때 그것이라도 가능하게 하는 것이 변화의 싹을 틔우는 현실적인 방법이다. 예컨대 최저임금 차등화 중 지역별 연령별 차등화는 노동자가 원하는 것이고, 주 52시간 근로제는 투잡을 뛰는 노동자는 원하는 바가 아니다. 호봉제 폐지, 연봉제 및 직무급제 도입으로 요약되는 임금체계의 유연화도 기득권을...

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'동일노동 동일임금'에 앞서 …차별시정제도의 4가지 쟁점 2023-07-11 16:13:59

매일 계속적으로 발생하므로, 계속되는 근로제공에 대하여 임금 차별이 있었다면 특별한 사정이 없는 이상 그와 같은 임금 차별은 ‘계속되는 차별적 처우’에 해당한다는 것이 대법원의 입장이다. 따라서 근로관계가 종료된 날부터 6개월 이내이기만 하면 6개월 이상이 경과한 임금 차별 부분에 대하여도 시정 신청을 할...

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• #동일노동 동일임금에

"선택근로제 도입시 1인당 부가가치 8천347만원↑…활용 늘려야" 2023-05-30 06:33:01

"선택근로제 도입시 1인당 부가가치 8천347만원↑…활용 늘려야" 한경연, 유연근로제·생산성 관계 분석…탄력근로제도 5천5만원 늘어 (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 유연근로시간제의 대표적 유형인 선택적·탄력적 근로시간제가 근로자들의 노동 생산성을 상승시키는 긍정적 효과가 있다는 분석 결과가 나왔다....

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• #선택근로제 도입시 #근로제 #도입 #한경연 #생산성 #선택 #근로자 #유연근로제

파견직원 미스김은 회식수당을 지급 받았을까 2023-04-25 17:11:15

근로시간으로 인정되기 위해서는 본연의 근로제공과의 직접적인 관련성, 사용자의 구체적인 지휘감독, 참여에 대한 선택권 여부, 불참시 실질적·법률적 불이익이 있는지 여부 등이 좀 더 엄격하게 인정될 필요가 있다. 슈퍼갑 비정규직 미스김은 회식에 참석해서 완벽한 배합의 샤워주를 제조해 상사인 황부장을 흐뭇하게 ...

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• #파견직원 미스김은

"노동시간 줄이려면 노동 관행 바꿔야…근로제도 단순화도 필요" 2023-04-18 10:22:25

선택권을 보장하는 것"이라고 주장했다. 그러면서 "개편안을 둘러싼 논란으로 정작 필요한 근로자대표 제도 관련 논의가 진전되지 못하고, 근로자의 근로조건 선택과 관련된 방안 모색이 활성화되지 못했다"면서 "혼란과 논란을 방지하기 위해 근본적으로 노사 모두 이해하기 쉽도록 근로제도를 단순화할 필요도 있다"고...

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• #노동시간 줄이려면 #노동 #필요 #제도 #시간