LG전자 대표 "AI 인재 연봉 100만달러도…나보다 더 줄 수 있다" 2024-05-12 12:00:05

빅테크에서 임직원에게 지급하는 성과급 성과 보상 체계인 제한조건부주식(RSU·Restricted Stock Units) 등도 고려할 때가 된 것 같다고 덧붙였다. 조 대표는 빅테크를 중심으로 AI 기술 경쟁이 격화하고 있는 가운데 "LG전자도 AI 수혜주"라고 자신했다. 그는 "가전사업은 전통적인 비즈니스로 여겨지지만, 우리는 축적된...

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• #LG전자 대표 #LG전자 #대표 #인재 #빅테크 #연봉 #제품 #설명 #실리콘밸리

금양 주식 줄매각…류광지 회장, 주식담보로 520억 조달 2024-04-29 11:06:05

종가로 850억원에 달하는 규모다. 환매조건부 주식매매계약은 일정 기간 주식을 담보로 맡기고 자금을 빌리는 거래다. 주식을 넘긴 주주가 일정 기간 지난 뒤 다시 주식을 돌려받을 수 있다는 점에서 주식담보대출과는 다르다. 국내에서 진행된 환매조건부 주식매매계약은 그동안 주로 미국 사모대출업체인 에쿼티스퍼스트...

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• #금양 주식

RSU 제도 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2024-04-24 09:44:36

Option) 이외에, 자기주식 처분 등의 형태로 임직원의 일정기간 근속이나 성과 달성을 조건으로 대상회사의 주식 혹은 이에 상응하는 금전을 직접 지급하는 방식의 양도제한조건부 주식, 성과조건부 주식, Stock Grant 혹은 Phantom Stock 등의 주식기준보상이 폭넓게 활용되고 있고, 이에 대한 적정성 확보 및 공시 여부...

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• #RSU 제도

'덩치 키우기' 급급했던 K유니콘, 이젠 수익성 확보 전력질주 [긱스] 2024-04-16 18:13:48

설명했다. 무신사 본사와 관계사 임직원에게 지급한 양도제한조건부주식(RSU)의 보상비용 413억원을 반영했다. 프롭테크(부동산기술) 기업 직방의 지난해 매출은 1297억원으로 전년 대비 47% 늘었다. 같은 기간 영업손실은 371억원에서 408억원으로 증가했다. 직방은 영업손실에 대해 2022년 삼성SDS의 홈 사물인터넷(IoT)...

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• #덩치 키우기 #매출 #지난해 #전년 #작년 #유니콘기업 #비용 #영업손실 #영업이익 #증가 #기록

"총수일가에 주식 지급 약정하면 공시해야"…공정위 매뉴얼 개정 2024-04-16 11:26:52

주식 종류 ▲수량 기타 주요 약정내용 등을 연 1회 공시해야 한다. RSU는 성과 달성이나 일정 기간 재직 등의 조건을 충족한 임직원에게 자사주를 무상으로 주는 제도다. 국내 대기업 중에서는 한화그룹이 2020년 최초로 도입해 각 계열사 대표이사와 임원들에게 지급했다. 공정위는 RSU를 비롯한 주식거래 지급 약정이...

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• #총수일가에 주식 #공시 #약정 #주식 #공정위 #지급 #개정 #매뉴얼 #대기업집단

"RSU 공시 도입 반대"…한경협, 공시제도 개선의견 전달 2024-04-16 11:00:00

양도제한조건부주식(RSU) 공시 도입 반대 ▲ 공익법인의 계열사 주식 내부거래와 관련한 공시의무 완화 ▲ 기업집단 현황공시 일정 개선 등이다. 먼저 한경협은 이번 개선안이 RSU 약정을 공시하도록 한 점을 문제 삼았다. RSU란 일정 재직기간과 기타 조건을 충족해야 제공을 약속한 물량이 대상자에게 귀속되는 주식을...

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• #RSU 공시 #공시 #한경협 #공정위 #관련 #주식 #기업

대기업 공시 의무 RSU까지 포함…공정위 매뉴얼 개정 2024-04-16 10:30:01

공시 의무 RSU까지 포함…공정위 매뉴얼 개정 주식지급거래 약정 종류·수량 등 공시…임원변동 등 항목은 삭제 (세종=연합뉴스) 박재현 기자 = 올해부터 기업 현황을 공시하는 대기업은 양도제한조건부주식(RSU) 약정 내역도 공개해야 한다. 비상장사 중요사항 공시 중 채무보증 기간 항목이 삭제되는 등 공시 부담을 개선...

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• #대기업 공시 #공시 #공정위 #약정 #매뉴얼 #항목 #주식 #개정

방시혁 하이브 의장 연봉이 '1원'인 까닭 2024-04-02 16:57:21

따라 지급하지 않을 수 있도록 운영하기도 한다. 마지막으로 장기 성과 연동 주식 보상 방식이다. 장기 성과에 연계하여 주식 보상 시, 가장 많이 활용하는 것은 ‘Restricted Stock Unit (RSU: 양도제한 조건부 주식)’이다. CEO에게 ‘주가 향상’ 메시지를 강조하는데 있어 RSU는 효과적인 도구다. 장기 성과에 따라 RSU...

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• #방시혁 하이브

[데스크 칼럼] RSU에 덧씌워진 편견 2024-03-31 18:08:51

최근 양도제한 조건부 주식(RSU)을 놓고 제기되는 논란도 그런 왜곡된 프레임의 연장선에 있다. RSU는 성과를 내고 근속연수를 채운 임직원에게 주식을 나눠 주는 제도다. 대체로 5~10년가량 근속하면 그 이후 매년 조금씩 나눠준다. ‘주식을 살 수 있는 권리’인 스톡옵션보다 진화한 것으로, ‘회사 가치를 키울수록 더...

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