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신한금융 디지털 대전환…"더 쉽고 편한 '금융 플랫폼' 도약" 2022-02-23 15:27:01
창의성과 주도성을 갖고 두려움 없이 일하는 ‘셀프 리더십’이 바탕이 돼야 한다”며 “‘바르게(正道), 빠르게(변화), 다르게(개성)’를 핵심 가치로 삼아 개개인의 재능을 살려야 남다른 결과를 만들 수 있다”고 강조했다. 신한금융은 은행 창립 기념일인 7월 7일까지 새로 정립된 핵심 가치를 기반으로 리더 및 인재상...
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임영진 신한카드 사장 "대전환 주체될 것…`일류 신한` 도약" 2022-01-21 15:28:53
임 사장은 또 "전 직원 한 명 한 명이 셀프 리더십을 통해 `일류 신한`과 `더 쉽고 편안한 더 새로운 금융` 달성을 향해 돌진해 나가자"고 당부했다. 이날 업적평가대회에서는 그룹의 핵심가치를 주도적으로 실천한 개인에게 주어지는 `신한인상`과 더불어 디지털 전략 추진 등 우수 성과를 올린 조직과 개인에 대한...
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조용병 신한금융 회장, 고객 선택 받으려면 새 경험 만들어주고 조직문화 뜯어고쳐야 2022-01-18 17:52:48
일하는 ‘셀프 리더십’이 바탕이 돼야 한다. ‘바르게(正道), 빠르게(변화), 다르게(개성)’를 핵심 가치로 삼아 개개인의 재능을 살려야 남다른 결과를 만들 수 있다.” 조용병 신한금융 회장은 연초 신한경영포럼에서 조직문화의 변혁을 강조했다. 신년사에서도 전통 금융산업이 직면한 대내외 난관을 극복하자는 의미의...
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신한금융, 메타버스로 신년 워크숍...조용병 회장 "셀프 리더십 갖춰야" 2022-01-14 10:29:58
`셀프 리더십` 선언도 이뤄졌다. 특히 이번 행사에서는 조용병 회장을 비롯한 임직원들은 직접 캐릭터를 만들어 메타버스 공간에서 자유로운 소통의 시간을 가졌다. 조 회장은 “불확실성의 시대를 돌파하기 위해 가장 중요한 것은 신한금융의 모든 임직원들이 창의성과 주도성에 기반한 `셀프 리더십`을 갖는 것”이라고...
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이영창 신한금투 사장 "뼈 속까지 변화 해야..투자名家 발돋움" 2022-01-03 13:00:11
즉, "셀프리더십"이 우리를 변화시키는 핵심구동체계가 되어야 합니다. 세상은 점점 빠르게 변화하고 있습니다. PB의 역할을 로보어드바이저가 대신하고, 기업들은 업종을 불문하고 메타버스, 블록체인, NFT 등 우리가 기존에 경험하지 못했던 파괴적 혁신에 빠르게 적응하고 생태계를 확장해가며 미래를 선점하기 위해...
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리스크 된 '이준석 신드롬'?…아군 총질로 무너지는 국민의힘 [홍영식의 정치판] 2022-01-02 09:00:05
‘셀프 대변인’, 평론가인지 분간하기 어렵다는 비판을 받는 것 아닌가”라고 말했다. 당내 문제를 여론을 통해 논란을 증폭한 뒤 외부 충격을 가하는 방식으로 판을 자신에게 유리하게 이끌어 가려는 것은 전형적인 대중 정치인의 속성이다. 이에 대해 국민의힘 당직자는 “대표 스스로 거의 해당 행위를 하고 있다”고...
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'반려동물과 출퇴근·맥주무제한·요가'···스타트업의 기업문화가 아니다 [스타트업 스케일업 스토리] 2021-11-23 10:08:29
위해 이루어져야 하는 핵심 결과들을 리더십에서 내러티브 형태로 발표한다. 발표된 내러티브를 중심으로 각 팀원은 스스로 개인의 핵심직무와 관련된 분기 목표인 엠비션을 세우게 된다. 그리고 매주 같은 직군의 동료들과의 위클리 미팅을 할 때 진척도, 셀프 피드백 및 이번주 목표를 위한 계획을 공유하며 체크인 한다....
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KAIST, 대학 최초 전문연구요원 인성·리더십 교육과정 개설 2021-11-10 10:19:20
리더십센터 소속 중령·대령들이 전문 강사로 참여해 실제 경험을 바탕으로 교육생의 민족의식을 고취하고 셀프 리더십을 함양할 예정이다. KAIST는 11월 시행 시점부터 인성·리더십 교육과정 대상자를 박사 전문연구요원 뿐 아니라 부설연구소 전문연구요원까지 확대할 예정이다. 내년부터는 박사 전문연구요원으로 신규...
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한국남부발전, MZ세대 역량개발 위한 아이디어 발굴 2021-09-08 08:59:46
인턴 직원들은 셀프리더십 개발과 취업역량 향상을 위한 기회를 가졌다. 16개 조가 참여해 다양한 아이디어를 발굴한 이번 해커톤은 남부발전의 주요 발전설비와 회사업무 소개, HRD 아이디어 기획서 작성 및 토의 순으로 진행됐다. 남부발전은 이렇게 도출된 인턴 직원들의 우수아이디어를 기반으로 지속적인 컨설팅 후...
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[인터뷰] 레떼아모르, 따로 또 같이 2021-08-20 15:14:00
똑 부러지는 리더십으로 기둥 역할을 잘 소화하고 있다. 팀원들과의 화합을 위해 가장 신경 쓰는 부분은 무엇인가. 병민: 누군가가 나를 믿고 일을 맡겨주면 잘 추진하는 스타일이다. 또 형들이 피곤하거나 지칠 때면 지코의 ‘아무노래’ 가사처럼 분위기를 환기시키는 걸 좋아한다. 원활한 팀워크를 위해 멤버들이 무슨...
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