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"국군의날 쉰다"…尹, 임시공휴일 지정·전세사기특별법 재가 2024-09-03 15:18:54
전세사기특별법은 전세사기 피해자 인정 범위를 확대하고 해당 주택을 피해자에게 공공임대로 최대 20년간 제공하는 것이 골자다. 택시산업발전법은 법인택시기사에 대한 소정근로시간을 40시간 이상 보장해 최저임금 이상을 지급하는 택시월급제의 전국 확대를 2년간 유예하는 내용이다. 전통시장법 시행령 개정령안은...
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포괄임금제 단속? "근로시간 개념부터 알려주세요" 2024-08-20 15:45:40
때문에 근로제공을 해태하기가 어려운 경우가 많다. 반면 사무직 근로자들은 1일 소정근로시간 8시간 내내 집중하여 업무를 수행하는 것이 현실적으로 쉽지 않을 뿐더러, 소정근로시간 도중에 실제로는 근로를 제공하지 않더라도 사용자가 이를 일일이 감독하여 근로제공을 명하는 것이 현실적으로 쉽지 않기 때문이다....
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[칼럼] 법인세 줄여주는 기업부설연구소 2024-08-19 16:26:28
있다. 기업부설연구소로 인정받기 위해서는 소정의 연구 전담인력과 독립된 연구공간 및 연구시설이 필요하다. 기업 규모에 따라 최소 2인에서 10인 이상의 인원을 배치하고, 다른 부서와 분리될 수 있도록 별도의 출입문이 있는 독립 공간을 확보해야 한다. 연구 기자재는 연구개발 용도로만 사용해야 하고, 연구공간 내...
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[칼럼] 강행규정인 근로기준법에 맞춰 노무관리하는 법 2024-08-19 15:08:32
근로일, 근무장소, 휴게시간, 주휴수당 등 근로조건이 상세히 명시돼야 한다. 또한 임금의 구성항목이나 계산방법, 지급방법 및 소정 근로시간 등 주요 내용을 담고 있어야 추후 분쟁 발생 시 증거자료로 활용이 가능하다. 최저임금 외에도 연장근로, 휴일근로 등에 대한 가산수당을 고려해 임금대장을 체계적으로 관리해...
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민주노총 눈치만 보다가…'택시월급제' 끝내 전국 시행 2024-08-14 17:52:28
주도해 통과시켰다. 택시 종사자의 소정근로시간을 주 40시간 이상으로 정하고, 200만원 이상의 월급(최저임금)을 고정적으로 지급하도록 한 내용이 핵심이다. 법인택시 기사의 안정적 소득을 보장하겠다는 취지다. 2021년 1월 서울부터 우선 시행했지만, 지금까지 월급제를 도입한 택시업체는 한 곳도 없다. 도입 시 적자...
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2025년 최저임금 시급 1만30원…고용부 '확정 고시' 2024-08-05 09:00:01
경우 209만6270원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)이다. 올해 9860원보다 170원, 1.7% 인상된 금액이다. 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다. 고용노동부는 지난달 12일 최저임금위원회가 11차례 전원회의를 거쳐 의결한 최저임금안을 고시한 이후 29일까지 이의제기 기간을...
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5인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 수 있나요? [전민정의 출근 중] 2024-08-03 08:00:00
기업이더라도 근로자를 해고할 때에는 최소 30일 전에 미리 알려야 하고요. 만약 해고를 급히 해야 하는 상황이라면 근로자에게 해고 예고 수당을 줘야 합니다. 이 규정을 지키지 않을 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다. 5인 미만 사업장인 경우 사용자가 연차휴가를 줘야 할 법적 의무도 없습니다. 이에 따라 연차를...
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"고정OT도 통상임금에 해당" 판례 뒤집혀…소송 줄잇나 2024-08-01 17:59:26
또는 자기 계발비 명목으로 근로자들에게 일괄적으로 지급해왔다”며 “인사 규정에 명칭과 산정 방식을 명시했다고 해서 통상임금에서 제외된다고 볼 수 없다”고 판시했다. 이번 판결은 2021년 대법원이 삼성SDI 사건에서 고정시간외수당을 소정 근로에 대한 대가가 아니라고 판단한 것과 상반되는 결정이다. 통상임금은...
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교섭창구단일화 '합헌'… "원청의 교섭의무 인정 안된다" 2024-07-02 16:46:31
및 노동관계조정법(노동조합법) 소정 교섭창구단일화 관련 3건의 헌법재판에서 합헌결정을 받았다(2020헌바237, 2021헌마1334, 2022헌바237). 청구인들은 교섭창구단일화 관련 노동조합법 조항이 교섭대표노동조합이 되지 못한 소수 노동조합 및 그 소속 조합원의 단체교섭권, 단체행동권을 침해한다고 주장하며 본건...
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바쁠 때만 '일당 30만원' 주고 썼는데…"퇴직금 달라" 황당 [곽용희의 인사노무노트] 2024-06-23 10:44:25
이어 "근로기준법상 퇴직금 지급의 전제가 되는 근로자의 상근성·계속성·종속성은 최소한 1개월에 4, 5일 내지 15일 정도 계속 근무했다면 충족한다"라는 기존 대법원판결을 근거로 "(전체기간에) B의 근무 일수는 1개월 기준 최소 11일 이상이므로 퇴직금을 지급할 의무가 있다"고 지적했다. 다만 법원은 1주 15시간...
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