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철도공단, 하반기 신입사원 186명 채용…역대 최대 규모 2018-10-16 10:21:02
"스펙을 초월한 직무능력 중심의 블라인드 채용으로 공단에 적합한 유능한 인재를 발굴하고, 청년 실업 해소에 앞장서겠다"고 말했다. 원서 접수는 오는 18∼29일 온라인으로 진행되며, 11월 17일 필기시험과 11월 말 면접전형을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표한다. yej@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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한국 일본 어디 뇌가 더 섹시? ‘문제적남자’ 국기 내걸고 韓日 대항전 2018-10-02 11:23:17
일본 뇌섹남녀는 총 6명으로, 상상을 초월하는 스펙과 뇌섹 매력으로 이목을 사로잡을 예정이다. 일본 일류대 출신은 기본, 실제 일본 퀴즈 프로그램에서 활약하고 있는 출연자를 비롯해 지성과 미모를 겸비한 출연자까지, 일본 대표 뇌섹남녀들은 학창시절의 남다른 공부법과 독특한 취향을 공개해 놀라움을 안긴다. 일본...
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금융권 채용 트렌드는 'IT+외국어' 2018-08-08 17:15:08
2016년부터 스펙 초월 전형인 ‘63초 자기소개 동영상 특별전형’을 진행하고 있다. 지원자의 지원 배경과 역량, 포부가 담긴 동영상을 보고 평가하는 채용이다. 한화생명은 현업 주도형 인재 채용을 위해 ‘대학생 아이디어 공모전’ 수상자, 경제교육봉사단 ‘해피드림업 멘토링봉사단’,...
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슬그머니 '금융3종 자격증 우대' 부활시킨 우리은행 채용···"4년간 폐지하더니" 취준생들 혼란에 빠졌다 2018-07-19 18:12:00
‘스펙초월 채용’에 배치되는 것이어서 논란이 예상된다. 당시 우리은행은 하반기 신입사원 공채부터 입사지원서에 자격증·어학성적 기재란을 없애면서 스펙초월 채용에 동참하여 올 상반기 채용까지 지속해왔다. 금융자격증 우대로 인해 금융권 입사준비생들은 혼란에 빠졌다. 금융권 입사 준비생인 김모씨는 “은행들이...
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우리은행 채용서 '금융자격증 우대' 부활..."은행고시에 자격증까지" 취준생 부담 커져 2018-07-19 16:16:36
실시한 ‘스펙초월 채용’에 배치되는 것이어서 논란이 예상된다. 당시 우리은행은 하반기 신입사원 공채부터 입사지원서에 자격증·어학성적 기재란을 없애면서 스펙초월 채용에 동참하여 올 상반기 채용까지 지속해왔다. 금융자격증 우대로 인해 금융권 입사준비생들은 혼란에 빠졌다. 은행권 입사...
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취준생 스펙? ‘특별한 것’보다 ‘기본’이 중요 2018-07-06 10:34:00
‘변별력 없는 스펙’(36.1%), ‘자격조건을 과하게 초월한 스펙’(16.9%) 등의 순으로 답했다. 기업의 12.2%는 불필요한 스펙을 갖춘 지원자에게 감점 등 불이익을 준 경험이 있었다. 이들 중 90.3%는 탈락까지 감행했다. 불이익을 준 이유는 ‘지원 직무와의 연관성이 부족해서’(67.7%, 복수응답), ‘목표가 불명확한 것...
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[업종별 취업가이드-광고] '대표'부터 '인턴'까지 같은 호칭으로 통일···스펙보다 실력 중시하는 대홍기획 2018-06-08 14:02:00
도입해 인재 채용을 실시하고 있다. 스펙태클 오디션은 무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다는 의미로 스펙을 초월해 오직 직무 수행에 적합한 능력만을 평가해 인재를 선발하는 블라인드 채용 제도다. 서류 접수 시 이름, 이메일, 연락처 등 기본적인 인적사항과 직무 특성이 반영된 과제만 제출할 수 있으며, 사진이나...
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[새롭게 도약하는 울산·경주·포항] 박두용 안전보건공단 이사장 "프랜차이즈·감정노동… 분야별 안전 전문가 육성" 2018-03-01 14:55:14
스펙 초월과 사진, 나이, 이름까지 삭제된 블라인드 채용시스템을 통해 채용비리도 근원적으로 차단하고 있습니다. 청년, 고졸자, 시간선택제, 여성, 지역인재 등 채용목표제 시행을 통해 정부권장 목표를 초과한 사회형평적 인력 채용이 목표 대비 161.0%를 달성했습니다. 양성평등 조직문화 실천을 위한 여성관리자 승진...
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근로복지공단 올 하반기 450명 신규 직원 채용, 창립이래 최대 규모 2017-10-25 16:36:32
진행한다고 밝혔다.그 동안 근로복지공단은 스펙을 초월하여 공정하고 능력중심 채용 문화 정착을 위해 출신지, 신체조건, 가족관계, 어학성적 항목 삭제 및 국가직무능력표준(ncs) 기반 평가를 도입·운영해왔다.특히 올해에는 표준 입사지원서 양식을 전면 개정하여 사진미부착, 성별, 생년월일, 학력사항 등...
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[인재경영] 초일류기업 만드는 건 역시 '사람'… 스펙 초월한 인재 발굴에 주력 2017-10-23 16:44:20
출산·육아 정책도 조금씩 진화하고 있다.◆스펙으로 평가하지 않겠다채용 단계에서 숫자와 스펙으로 사람을 평가하지 않겠다며 채용 절차를 개선한 사례가 많다. 롯데는 2013년 국내 기업 중 최초로 구성원의 다양성을 존중하고 차별을 철폐한다는 내용의 ‘다양성 헌장’을 명문화했다. 채용 과정에서도...
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