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[이찬의 호모파덴스] 과유불급의 생존전략 '더닝-크루거 효과' 2024-09-08 17:24:19
실제로는 연공서열 중심의 호봉제에 가까운 승진 체계 덕에 부장까지는 흐르는 세월과 함께 무난히 올라왔으나 무임승차는 거기까지였다. 이제는 부여받은 신규 프로젝트에서 생소한 용어도 많아졌고, 경영진 보고 때 배석하는 실무자 없이는 맥락을 놓치는 일이 잦아졌다. 하지만 박 부장은 공채 후배인데도 임원으로 먼저...
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[이슈프리즘] "당신 자녀, 공대에 보내겠습니까" 2024-08-22 17:49:03
준다는데, 무슨 수로 막습니까. 사실상 연공서열제에 묶인 우리는 잘해야 1억~2억원인데….” 그러고 보니 삼성전자건, SK하이닉스건 특급 기술을 개발한 젊은 엔지니어에게 깜짝 놀랄 만큼의 ‘파격 보상’을 했다는 얘기는 들어본 적이 없다. ‘평등’을 외치는 노조와 목소리 큰 일반 직원들의 눈치를 본 탓인지, 다들...
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지방소멸 위기에…'정년후 계속고용' 지자체가 나섰다 2024-08-15 18:33:18
필요하다는 점에는 공감하고 있다. 하지만 연공급·호봉제 중심인 현행 임금체계 개편을 병행해야 한다는 경영계와 임금 손실을 반대하는 노동계가 구체적인 방안을 놓고 이견을 보여 타협점을 쉽게 찾지 못하고 있다. 정부는 경제사회노동위원회의 사회적 논의를 지켜보겠다는 방침이다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com
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[단독] "자녀 둘 이상이면 정년 1년 연장"…저출산 법안 발의 2024-08-13 14:10:24
‘연공형 호봉제’ 중심이다보니 임금 체계 개편 없이는 법정 정년 연장의 제도화가 쉽지 않다. 이런 상황에서 '재고용' 방식은 현실적 대안이 될 수 있다는 평가가 나온다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 "촉탁직 재고용 형식을 취할 경우 임금체계 개편을 위해 필요한 근로자 과반수나 과반수 노조의 동의 같은...
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한국식 '계속고용' 실험이 시작됐다 [전민정의 출근 중] 2024-07-27 08:00:00
연공서열형 임금체계나 인력 재배치가 자유롭지 않은 '기업 내 인력 이동의 경직성'이 계속고용을 어렵게 한다는 판단에서입니다. 하지만 이를 두고 한국노총은 "연공급제 폐지와 임금 감소를 동반한 고용 연장으로 가기 위한 수순"이라고 비판했습니다. 노동계는 정년부터 국민연금 수령까지 최대 5년의 소득...
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은퇴자 '계속고용' 발목 잡는 노동법 손본다 2024-07-26 18:13:20
△연공급제(호봉제) 개선책 △고령층 전직·재취업 지원 방안 등을 종합적으로 검토한다는 계획이다. 고용부 안팎에선 ‘취업규칙 불이익변경 제도’를 개선하는 방안이 핵심 연구 주제가 될 것이란 전망이 나온다. 근로기준법 93조는 회사가 근로자에게 불이익한 내용으로 회사 제도(취업규칙)를 변경하는 경우 근로자...
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손경식, 우의장에 노란봉투법 우려 표명…"입법 중단 필요" 2024-07-25 10:00:01
현행 연공형 임금체계 개편, 연장근로 정산 단위 확대 등을 제안했다. 손 회장은 아울러 투자 활성화와 경영 안정성 제고를 위해 "법인세와 상속세율이 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준으로 조정된다면 우리 주력 기업의 글로벌 경쟁력 강화와 100년 기업 육성에 큰 도움이 될 것"이라고 했다. gogo213@yna.co.kr (끝)...
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이정식 고용장관 "계속고용 위해선 연공서열형 임금체계 개편 필요" 2024-07-24 16:54:47
강한 연공급 임금체계, 배치전환의 어려움 등이 정년퇴직과 계속고용 확산을 가로막는 걸림돌이라고 지적한다"며 이같이 밝혔다. 생산성 높은 사람이 아니라 오래 근무한 사람이 더 많은 임금을 받는 연공서열형 임금체계나 인력 재배치가 자유롭지 않은 '기업 내 인력 이동의 경직성'이 계속고용을 어렵게 한다는...
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"호봉제 개선 없는 정년연장, 청년 일자리만 줄어든다" 2024-07-15 18:09:41
“대기업을 중심으로 정규직 임금의 높은 연공성이 유지되고 있어 기업들이 중장년 대상 희망퇴직과 명예퇴직 등을 시행할 유인이 높다”며 “이런 상황에서 정년을 강제 연장하면 인력난 해소보다 부작용이 예상된다”고 설명했다. 그는 “(2016년) 정년 60세 연장 이후에도 대기업 근로자만 근로 기간이 연장되는 혜택을...
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"AI로 일자리 341만개 대체…고소득·고학력일수록 가능성↑" 2024-07-15 15:00:08
높은 연공성이 여전히 유지되고 있어 중장년 대상 희망퇴직·명예퇴직 등을 시행할 사용자 측 유인이 높다"며 "정규직에 대한 강한 고용 보호는 전반적인 정규직 채용수요를 감소시켜 구직자에게 불리하게 작용하고 있다"고 말했다. 한 연구위원은 이런 상황에서 정년(60세) 연장은 일부에게만 혜택이 집중되거나 양질의...
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