우리회사 임금피크제, 법원이 타당성 인정할까 2024-07-16 17:41:00

체계 개편 등 필요한 조치를 취한 것이므로 이 사건 임금피크제 도입으로 원고들이 어떠한 불이익을 입었다고 볼 수 없다고 본 판결, 임금피크제 도입 전 받은 연봉과 연장된 정년까지 받을 임금의 총액을 비교해서 불이익이 없다고 본 판결 등이 있었다. 둘째, 변경된 취업규칙보다 유리한 내용을 담고 있는 근로계약이...

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• #우리회사 임금피크제

신세계, 임원 월급도 손봤다...“성과 낸 만큼 줄 것” 2024-07-11 09:54:43

방안 중 하나로 성과에 따른 보상체계 구축을 제시한 것 아니냐는 분석이 나온다. 정 회장은 지난해 말 경영전략실 전략회의에서 성과를 낸 조직과 임직원에게는 확실히 보상하고, 반대로 그렇지 못한 조직과 임직원에게는 책임을 묻도록 인사 제도 개선을 지시한 것으로 전해진다. 일각에서는 이 같은 임원 보상체계가 정...

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• #신세계 임원 #임원 #보상 #체계 #신세계그룹

삼성 노조, 무기한 파업…HBM 차질도 노려 2024-07-10 17:38:47

중단하라는 지시입니다. <앵커> 사측과 연봉협상을 거부한 일부 조합원의 문제로 촉발돼 명분없는 파업이라는 지적이 제기됐었잖아요. 무기한 파업을 선언한 노조의 요구사항은 무엇입니까. <기자> 네. 노조는 이달 1일 1차 총파업을 선언하면서 사측과 노사협의회의 임금 협상을 거부한 855명에 대해 높은 임금...

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• #삼성 노조 #파업 #노조 #삼성전자 #무기한 #반도체 #선언 #사측 #성과급

성장을 위한 다이어트, 사모펀드식 조직통합은 어떻게 하나? [김태엽의 PEF썰전] 2024-07-10 14:09:40

통합되는 두 조직간의 직급이나 성과 평가 체계 혹은 연봉 및 성과급 체계를 비교하게 되는데, 이를 최소한 비슷하게라도 만드는 척 하면서 그간 직원들의 반발로 못 밀어붙였던 성과급 체계를 밀어붙이는 좋은 계기를 만들게 된다. 주의할 점은 그렇다고 통합 직후에 바로 양사의 직급과 직함을 통일하고 연봉 체계를 바꾸...

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• #성장을 위한

현대차 생산직 62세까지 다닌다…'계속고용' 확산하나 2024-07-09 18:01:23

비슷한 직무를 맡는다. 급여는 생산직 계약 초봉 수준인 연봉 5000만~6000만원(성과급 제외) 수준인 것으로 알려졌다. 여기에 직무 적응 및 안전한 업무 수행을 지원하기 위해 ‘정년 취업 지원 수당’을 월 10만원 준다. 현대차 관계자는 “이미 많은 정년퇴직자가 이 제도를 통해 정년 후에도 일하고 있다”며 “1+1년 근...

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• #현대차 생산직 #정년 #현대차 #계속고용 #노사 #생산직 #대상 #재고용 #산업계 #근로자 #연장

속초의료원 응급실 의사 줄퇴사 '초비상'…'얼차려 사건' 연관? 2024-07-08 07:33:22

국내 의료원 최고 수준인 연봉 4억 원을 제시하고, 응시 자격을 넓혀 전공의 수료자 등으로 확대하는 등의 조치를 취해 최소 운영 인력을 맞춰 놨으나, 1년여 만에 또 인력난이 발생한 것이다. 퇴사한 이들 의료진 2명은 퇴사 이유로 '개인 사유'와 '건강 악화'를 사직서에 적었다. 하지만 퇴사한 의사 2명...

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• #속초의료원 응급실 #응급실 #속초의료원 #의사 #의료원 #의료진 #운영 #훈련병 #병원

'서울라면' 대체 뭐길래 열광…"불기둥 쐈다" 풀무원 개미 환호 [윤현주의 主食이 주식] 2024-07-07 07:00:01

체계로 트렌드 민첩 대응” ‘미운오리’에서 ‘백조’로 거듭나고 있는 해외 공장에 대한 설명도 했다. 김 부사장은 “미국 공장의 경우 매출이 연 10% 이상 성장 중이다”며 “주력인 두부류의 판매도 눈에 띄게 돋보인다”고 했다. 이어 “지난해 4분기 아시안 누들류에 대한 현지 대응 생산 체계도 완성돼 기존 수출...

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日 CEO 연봉킹은 '300억'이라는데…'라인야후'는 얼마? [김일규의 재팬워치] 2024-07-04 15:07:25

지난해 일본에서 연봉 1억엔(약 8억5000만원) 이상 받은 최고경영자(CEO) 등 기업 임원은 총 811명으로 나타났다. 전년 동기 대비 89명(12%) 증가해 역대 최대를 기록했다. 성과에 따른 보상 체계가 확산하는 가운데 기업 실적 호조와 주가 상승이 반영됐다. 4일 니혼게이자이신문에 따르면 도쿄상공리서치가 6월 말까지...

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직장 선택 시 중요한 요소···전 연령대 1위 '연봉' 2024-07-04 09:13:03

꼽았다. 반면, 이직을 고민하게 만드는 원인 역시 ‘연봉에 대한 불만’(46%, 복수응답)이 가장 큰 것으로 나타났다. 이어 ‘성장할 수 없는 조직구조’(33.4%), ‘상사, 동료와의 갈등’(29.7%), ‘불합리한 업무 체계’(27.9%), ‘불필요한 야근, 휴일근무 등 저녁이 없는...

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