"노동시간 산정에 유급휴일 포함"...내년 최저임금 결정 영향은 2020-06-25 14:49:28

것은 합리성을 수긍할 수 있다"고 판시했다. 주휴수당은 1주일간 정해진 근로시간을 채운 노동자에게 지급되는 유급휴일 수당이다. 1주 15시간 이상 근무한 노동자는 휴일에 쉬면서 8시간에 해당하는 주휴수당을 급여에 포함해 받는다. 주휴수당은 근로기준법이 제정된 1953년부터 60년 넘게 유지돼온 제도다. 하지만 현...

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• #노동시간 산정에 #주휴수당 #최저임금 #시행령

매년 실업급여 타는 2만명 '미스터리' 2020-06-16 17:34:53

사람이 혜택을 누리는 방향으로 제도를 개선해야 한다”고 말했다.6개월 반짝 일하고 넉달간 724만원…실업급여에 중독된 사람들 실업급여는 근로자가 ‘원하지 않는 실직’을 당한 뒤 적극적인 구직노력을 하면 정부가 그동안 보험료로 걷어 놓은 고용보험기금으로 지급하는 수당이다. 현재 실직 전 6개월(주휴일 포함...

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• #매년 실업급여 #실업급여 #사람 #반복수급 #최저임금 #실직 #생활 #아르바이트 #이상

서울시, 건설노동자 국민연금·건강보험 전액 지원…고용안전망 강화 `한걸음 더` 2020-05-28 15:17:17

주휴수당을 지급해 유급휴일을 보장하게 돼 있지만, 실제 현장에선 일당에 수당이 포함된 것으로 간주해 지급하는 포괄임금제가 관행적으로 시행되고 있는 실정이다. 시는 `주휴수당 원가계산 기준표`를 만들어 주휴수당을 공사원가에 반영토록 하고, 표준근로계약서를 입찰공고, 공사계약조건에 명시하는 방식으로...

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• #서울시 건설노동자 #건설노동자 #주휴수당 #서울시 #지원 #전액 #박원순 #일자리

서울시, 건설노동자 '국민연금·건강보험' 전액 부담 2020-05-28 13:52:08

근무한 근로자에게는 주휴수당을 지급해 유급휴일을 보장하게 돼 있지만, 실제 건설 현장에서는 일당에 이런 수당이 포함된 것으로 간주하는 포괄임금이 관행이어서 주휴수당이 보장되지 않는 실정이라고 시는 설명했다. 시는 16만5000여건의 노무비 지급 내역을 바탕으로 공사 종류, 규모, 기간별 상시근로 비율을 분석해...

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• #서울시 건설노동자 #노동자 #건설노동자 #주휴수당 #서울시 #건설 #일자리

[아듀 2019] 군대 영창 사라지고 카드로 월세…'알면 쓸모 있는' 2020년 바뀌는 20가지 (上) 2019-12-31 10:12:08

공휴일에 관한 규정을 적용 범위를 확대해 민간기업게도 근로기준법상 유급휴일로 지정했다. 단 기업의 규모별로 2년에 걸쳐 시행된다. 공휴일 민간적용 시기는 300인 이상은 내년부터, 30~300인 미만 사업장은 2021년, 5~30인 미만 사업장은 2022년이다.◆ 2019년 최저시급은 8590원 2020년에도 최저임금은 오른다. 예년에...

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기업의 노무제도 정비, 선택이 아닌 필수다 2019-08-31 09:00:00

제도의 정비가 반드시 필요합니다. 우선 근로 계약서 2부 작성을 정확히 지켜 1부는 근로자에게 교부해야 합니다. 근로계약서에는 근로시간, 근로일, 근무장소, 주휴수당, 휴게시간, 연차휴가 등이 규정에 맞아야 합니다. 또한 임금대장을 점검하는 것이 필요합니다. 간혹 기본급과 수당 항목을 명확히 구분 짓지 않고...

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• #기업의 노무제도 #기업 #임금 #근로 #직원 #정비 #노무 #사항 #수당 #근로시간 #규칙

경영계 "내년 최저임금 아쉬운 수준…불가피한 선택"(종합2보) 2019-07-12 16:20:21

인건비 부담이 가중되는 문제를 바로잡고 유급 주휴시간을 시급 산정시 제외해야 한다"고 덧붙였다. 중소기업중앙회도 이날 긴급 입장문에서 "중소 영세기업과 소상공인들이 절실히 기대한 동결을 이루지 못한 것은 아쉽고, 안타까운 결과"라고 평가했다. 중기중앙회는 "중소기업계는 내년 최저임금 인상에 대비해서 적응 ...

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• #경영계 내년 #최저임금 #수준 #결정 #입장문 #인상 #동결 #소상공인 #내년 #개선 #제도

경영계 "내년 최저임금 아쉬운 수준…불가피한 선택"(종합) 2019-07-12 10:37:40

것"이라며 제도개선위원회를 조속히 가동할 것을 촉구했다. 전국경제인연합회도 이날 입장문에서 "최저임금 동결 필요성이 제기됐지만 2.98% 인상으로 결정돼 매우 아쉽다"며 "최저임금 인상 충격을 완화하기 위해선 업종·지역별로 부가가치와 생산성, 생활비 수준이 다른데 일률 적용하는 불합리한 점을 개선해야 한다"고...

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• #경영계 내년 #최저임금 #수준 #인상 #입장문 #동결 #소상공인 #별도 #내년 #업종