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협업툴 플로우 개발사 마드라스체크, '일자리 으뜸기업' 2년연속 선정 2024-09-06 13:19:19
등 유연한 근무 환경을 통해 직원들이 일과 삶의 균형을 실현할 수 있도록 적극 지원하고 있다. 이외에도 안식휴가제, 장기근속 포상, 호캉스(서울, 강원, 제주 등 전국에 위치한 호텔/리조트) 지원 등 다양한 복지 제도를 마련하여 직원들의 근로 만족도를 높이고 있다. 또한 청년 직원의 비율이 높은 만큼 마드라스체크는...
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與 진종오 "체육계 비리 제보 줄 이어…청년 위해 총대 멜 것" [영상] 2024-09-02 18:09:21
유연 근무를 확대했으면 좋겠다. 문제가 없는 선에서는 재택 근무도 활성화할 수 있다고 본다. 단점도 있겠지만, 업무 효율성을 높일 수 있는 방향으로 제도를 고민해 볼만 하다." ▶'우울증 갤러리형 범죄 예방법'도 발의했다 "한참 성장해야 할 청년들이 방향성을 잡지 못하고, 온라인 공간에서 방황하는 경우가...
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천하의 장나라도 말문 막혔다…"자신 없어" 무슨 고민이길래 2024-08-31 17:29:19
등이 있었다. 전체 응답자의 49.5%는 저출생 문제를 해결하기 위해 '유연근무, 재택근무 등 부모의 직장 내 근로 시간의 유연성'이 필요하다고 답했다. '출산휴가와 육아휴직 이후 복직 의무화'(14.5%), '늘봄학교 등 공교육의 자녀 돌봄 제도 확대 및 강화'(12.6%), '등·하원 도우미 등 자녀...
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위험에 상시 노출된 편의점 아르바이트생…"대처는 알아서" 2024-08-28 15:46:49
유연한 근무 시간으로 인해 청년층 등에게 꾸준히 인기를 얻고 있다. 한편에서는 주사를 부리고 시비를 거는 이른바 진상손님도 늘면서, 특히 야간시간대 근무를 기피하는 경우도 늘고 있다. 배지호 법률사무소 한평 대표변호사는 "상대적으로 어리고 여성이라는 점 때문에 아르바이트생들이 속수무책으로 당하는 경우가...
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"업무시간 외 연락하면 벌금 8500만원" 법률에 논란 폭발 2024-08-26 07:52:42
권리' 법률에 따르더라도 비상 상황과 근무 시간이 불규칙한 직책의 경우엔 여전히 고용주가 근로자에게 연락할 수 있도록 허용한다. 근로자는 합리적인 이유가 있는 경우에만 응답을 거부할 수 있다. 호주 산업 심판 기관인 공정노동위원회(FWC)가 거부가 타당한지 여부를 판단할 예정이며, 직원의 역할, 개인 상황,...
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[책마을] 첫날부터 꼼꼼히 기록해 놓은 '유연근무제 8년' 2024-08-23 18:06:51
있는 ‘플렉시블 워킹’(유연근무제)을 시행한 지 1일차. 모든 팀원이 약속이라도 한 듯 회사로 출근했다. 열흘이 지나자 회사 대신 집이나 카페에서 일하는 구성원이 절반으로 늘었다. 이젠 제주도에서 한 달 살기를 하거나 싱가포르에서 살면서 일하는 직원도 생겼다. 는 2017년부터 8년 넘게 플렉시블 워킹을 실험해 온...
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"스타벅스 새 CEO, 캘리포니아에서 시애틀까지 1천600㎞ 출퇴근" 2024-08-22 16:11:37
유연성 측면에서 고위 임원과 일반 직원 사이의 협상력 격차를 분명히 보여주는 것이라고 CNBC는 지적했다. 하버드대 경영대학원의 라지 초드리 교수는 능력 있는 인사를 영입할 목적으로 고위직 근무 형태와 관련해 예외를 인정하는 회사들이 생겨났다면서 이에 따라 '어디에서나 일을 하는' CEO들이 늘고 있다고...
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'일 덜하고 연봉은 그대로' 파격 혜택…"경기도로 직장 옮길까" [김대영의 노무스쿨] 2024-08-19 11:09:00
반일근무제 중 하나를 노사 합의로 선택할 경우 경기도가 지원금을 지급하는 것이 골자다. 주4.5일제, 공공부문서 다시 부상…도입 방식은?지자체 중 최초 사례는 제주도다. 제주도는 지난달 1일을 기점으로 주4.5일제를 도입했다. 제도 명칭은 '13시의 금요일'이다. 이에 따라 도와 행정시, 공공기관에선 퇴근...
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[책마을] 재택근무가 불러온 과로의 일상화 2024-08-16 18:30:34
새로운 업무 수행 방식을 체험했다. 재택근무다. 집에 앉아 모든 일을 처리하는 미래가 순식간에 왔다. 코로나19가 끝난 뒤에도 많은 회사가 여전히 재택근무와 유연 근무를 시행 중이다. 이런 방식이 더 나은 삶을 가져다주었을까. 는 오히려 업무 과부하를 키웠다고 말한다. 에린 L 캘리 미국 매사추세츠공대(MIT)...
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[천자칼럼] 슈밋의 '워라밸 비판' 2024-08-15 17:16:27
재택근무가 중요하다고 봤기 때문”이라고 한 것. 그러면서 “스타트업이 잘 되는 이유는 사람들이 지옥처럼 일하기 때문”이라고 했다. 구글 노조는 즉각 반발했다. “유연한 근무 방식이 아니라 인력 부족과 지속적인 해고, 임금 정체, 프로젝트에 대한 경영진의 마무리 부족 등이 문제”라는 것이다. 논란이 되자 슈밋은...
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