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행정사 vs 노무사…'단체교섭 대리' 영역싸움 2023-10-20 18:43:11
자는 위임 범위 안에서 권한을 행사할 수 있다”는 규정을 근거로 들었다. 이 같은 결정에 노무사회는 “노조법의 취지는 교섭대리를 무한대로 위임할 수 있다는 뜻이 아니다”며 “그런 해석이면 노동법을 아예 모르는 일반인이나 노조 파괴를 일삼아 노무사 자격이 박탈됐던 사람도 교섭 대리가 가능해진다”고 반발했다....
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‘셀프 노무관리’로 아낀 돈보다 나가는 돈 더 클수도··· [차연수의 이로운 노동법] 2023-10-04 11:52:23
산더미이기에 대부분 전문가에게 위임하죠. 노무사도 노무법인이나 사무소를 개업하면 세무사에게 세무대리를 맡기고요. 세금은 그 자체가 비용과 직결되고 당장 눈에 보이는 돈이기 때문에 사업을 하는 사람이라면 누구나 매달 기장료를 내더라도 세무대리를 맡겨야 한다는 인식, 나(사업체)의 세금을 줄이기 위해서는...
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"노후 산단이 콘서트장으로"…전남 자연드림파크 관람객↑ 2023-09-21 18:15:00
교통 인프라와 주거·복지시설이 더 열악하고 임금 수준이 낮아 침체가 가속화했다. 최근 10년간 수도권과 비수도권 산단의 연평균 가동실적 격차는 생산 2.9%포인트, 수출 6.0%포인트 수준에 이른다. 김진영 한국산업단지공단 산업진흥연구팀장은 “브랜드 산단 조성이 본격화하면 지방 소재 산단의 낙후한 이미지를 개선...
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금호석유화학, 36년째 임단협 무분규 타결 2023-07-27 12:06:13
= 금호석유화학은 임금인상과 복지 개선 등의 내용을 담은 임금·단체협약에 노사가 합의하고 조인식을 했다고 27일 밝혔다. 금호석유화학이 무분규로 임단협을 마무리한 것은 올해로 36년째다. 또 지난 3년간 금호석유화학 3개 노조는 사측에 임협 및 임단협 권한을 위임, 경기 둔화에도 위기를 극복하고 준수한 실적을...
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회사 다닐 때는 CTO였는데 퇴사할 때는 단순 근로자였다고? [긱스] 2023-07-02 10:17:43
중에서도 자율적인 위임 사무의 처리를 하고 경영상의 결정에 개입하는 사람도 있어 법인등기부상 이사 등으로 등기되지 않았다는 점만으로 이런 사람을 근로자로 인정할 수는 없을 것이다. 결국 근로기준법의 적용을 받는 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 임금을 목적으로 종속적인...
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[팩트체크] 택배노조를 허용하는 나라는 없다? 2023-06-28 06:17:00
위임·도급) 계약 비율이 88.7%였다. 이러한 업무 방식 때문에 택배기사는 근로기준법상 노동자가 아닌 개인사업자로 여겨진다. 택배기사가 처음부터 개인사업자로 계약을 맺었던 것은 아니다. 한국노총 중앙연구원의 2022년 보고서 '택배 노동자의 노동 및 안전보건 현황과 과제'에 따르면 우리나라에 본격적으로...
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그리스, 좌파 포퓰리즘 아닌 '경제 성장' 택했다 2023-06-26 18:04:42
단독 정부 구성 권한을 위임받은 뒤 “그리스의 신용등급을 끌어올림과 동시에 일자리를 더 많이 창출하고, 유럽연합(EU) 평균 수준에 가깝게 임금을 인상하겠다”고 말했다.그리스인들 “경제가 최우선”이번 총선에서 그리스 유권자의 관심은 단연 경제였다. 지난해 도청 스캔들과 올해 2월 열차 충돌 참사, 난민선 비극...
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HD현대로보틱스, HD현대 계열사 중 첫 임금교섭 잠정합의 2023-06-15 16:29:19
현대중공업지부 소속이었으나, 2020년 6월 상급 단체가 없는 기업별 노조가 별도 설립됐다. HD현대로보틱스 노사는 지난 2021년 회사 위기를 공감해 '기본급 동결'로 임단협을 조기 타결했고, 지난해는 노조가 회사에 임금 교섭을 위임하는 등 무분규 협상을 이어가고 있다. vivid@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
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'폭력시위' 한노총, 적반하장으로 대화 중단 2023-06-07 18:31:03
위원장에게 위임되면서 추후 한국노총과 정부 간 치열한 물밑 교섭이 예상된다. ○최저임금위도 차질 빚을 듯한국노총에 따르면 김 위원장은 7일 열린 긴급 중앙집행위원회에서 “경사노위를 통한 사회적 대화는 전면 중단하되 필요시 위원장이 언제라도 탈퇴를 결단할 수 있도록 위임해달라”고 요청했다. 참석자들이...
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정년연장형 임금피크제 또 무효 판결 2023-05-29 18:15:24
근로자들의 의사표시를 대리할 권리를 위임받은 것은 아니다”며 인정하지 않았다. 이번 판결로 고령자고용법 개정에 따라 임금피크제를 도입한 기업들도 골머리를 앓을 전망이다. 김동욱 법무법인 세종 노동그룹장은 “근로자 과반 동의가 있었음에도 회의 방식을 거치지 않으면 제대로 된 취업규칙 변경 절차를 밟지 않았...
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