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"퇴근 찍고 집에서 원격 근무"…K-게임, 주52시간제에 '그림자 노동' 더 커졌다 2025-09-10 16:29:05
주 65시간 이상 근무했지만, 포괄임금제를 적용받아 초과근로분 중 극히 일부만 급여로 지급받았다”며 “출시 바로 직전엔 집에서도 업무 메시지를 확인하지 않으면 안 될 정도로 사실상 일의 연속이 지속됐다”고 말했다. 정부가 최대 3~6개월 단위로 근로시간을 조정할 수 있는 ‘탄력근로제’를 대안으로 내놨지만,...
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자발적 퇴사자에 '구직급여'…청년 연령 29→34세 2025-09-10 13:44:31
실시하고, 포괄임금제 제한 및 노동자 추정제도도 마련한다. '가짜 3.3 계약'은 사용자가 4대 보험이나 근로기준법 의무를 피하기 위해 노동자와 근로계약이 아닌 개인사업자로 계약해 3.3%의 사업소득을 내게 하는 꼼수 계약을 지칭한다. 청년들이 '체불·산재·괴롭힘 없는 회사'에서 사회생활을 시작할...
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현대차 노조 파업 멈춘다…노사 임단협 잠정 합의 2025-09-09 21:06:52
또한 노사는 노동시간 단축, 임금제도 개선 등 주요 의제를 연구하는 ‘노사 공동 TFT’를 구성해 관련 논의를 지속하기로 했다. 특히 글로벌 수요 변동에 적극 대응하기 위해 생산 차종, 물량 논의 등 국내 생산공장의 미래 경쟁력 강화를 위한 방안을 함께 모색하기로 했다. 아울러 지난해 대법원 전원합의체 판결 이후...
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현대차 노사, 올해 임단협 잠정합의…기본급 10만원 인상 2025-09-09 20:43:41
노사는 노동시간 단축, 임금제도 개선 등 주요 의제를 연구하는 ‘노사 공동 TFT’를 구성하여 관련 논의를 지속하기로 했다. 노사는 이번 잠정합의안을 도출하면서 전례 없는 ‘글로벌 관세 전쟁’ 상황 속에서 하반기 대한민국 자동차 산업의 위기 극복을 위해 공동의 힘을 모으자는 데 공감대를 형성했다. 특히 글로벌...
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경기도 생활임금, 내년 1만 2552원으로 인상 2025-09-04 17:10:09
제정하고 2015년부터 생활임금제를 시행해왔다. 적용 대상은 도와 산하 공공기관의 직접고용 노동자, 도 민간 위탁사업 등 간접고용 노동자이며, 2026년 1월 1일부터 적용된다. 도는 또 생활임금 지급 기업에 인증이나 공공 계약 참여 시 가점을 주는 ‘생활임금 서약제’를 운영하며 민간 확산을 장려하고 있다. 홍성호 도...
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기업 60% "정년연장보다 재고용 선호” 2025-09-01 16:42:26
인사·임금제도 정비도 충분하지 않은 것으로 나타났다. 정년 60세 법제화 이후 최근까지 임금체계를 개편한 경험이 있는지를 물은 결과 응답 기업 61.4%는 경험이 없다고 말했다. 임금피크제를 도입하지 않은 기업 비율도 56.8%에 달했다. 이중 재고용을 실시한 기업에 계약 기간을 묻자 ‘12개월’이라는...
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기업 61% "60세이상 근로자와 계약 다시 체결하는 재고용 선호" 2025-08-31 12:00:02
인사·임금제도 정비도 충분하지 않은 것으로 나타났다. 정년 60세 법제화 이후 최근까지 임금체계를 개편한 경험이 있는지를 물은 결과 응답 기업 61.4%는 경험이 없다고 말했다. 임금피크제를 도입하지 않은 기업 비율도 56.8%에 달했다. 이중 재고용을 실시한 기업에 계약 기간을 묻자 '12개월'이라는 응답이...
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경비원에게 청소·화단정리 시켰다가…"1000만원 달래요" [곽용희의 인사노무노트] 2025-08-31 06:00:01
포괄임금제로 체결한 근로계약이 유효하다는 법원 판결이 나왔다. 아울러 공장 청소나 화단 관리, 개 사육 보조 등 부수 업무도 경비 업무 범주에 포함될 수 있어 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 없다는 판단도 함께 나왔다. 31일 법조계에 따르면 전주지방법원 군산지원은 최근 전직 경비원 A씨가 액체탄산가스 제조판매업체인...
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배달라이더·대리기사, 2027년부터 최저임금 2025-08-10 18:01:10
임금제를 시행하는 게 목표다. 상당수 플랫폼 노동자는 근로기준법상 근로자로 인정받기 어려워 자영업자로 간주된다. 도급·위임 계약 형태로 일하는 경우가 많아 최저임금, 근로시간 제한, 산재보험 등 기본적 권리 보장이 쉽지 않다는 게 노동계의 주장이다. 정부는 이들 비전형 노동자에게도 최저임금을 적용해 노동...
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[단독] 숙련도·근속연수 달라도 동일임금…"勞勞갈등 불가피" 2025-08-10 17:51:50
적정임금제를 추진한다는 방침이지만 효과는 미지수다. 동일가치노동에 기반해 임금을 지급하려면 임금체계 개편이 필수인 점도 장애물이다. 한국 기업의 임금체계는 근속연수를 중시하는 호봉제(연공급)에 의존하고 있다. 같은 일을 해도 근속에 따른 임금 차이가 당연시된다. 이를 직무급제로 전환하려면 저항이 발생할...
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