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"종무식 없다"…대기업 연말 '10일 휴가' 2023-12-20 06:55:32
첫 근무일인 내달 2일 권오갑 회장과 정기선 부회장 등 주요 임원들이 참석한 가운데 신년 하례식을 할 예정이다. LG그룹은 오는 22일 올해 업무를 마무리하고 마지막 주(26∼29일)를 권장 휴가 기간으로 정했다. 이 기간 연차를 사용하면 23일부터 내년 1월 1일까지 최대 열흘간 쉴 수 있다. 'CES 2024' 준비...
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대기업들 '강당 종무식'은 옛말…연말 최대 10일 휴가 2023-12-20 06:31:00
근무일인 내달 2일 권오갑 회장과 정기선 부회장 등 주요 임원들이 참석한 가운데 신년 하례식을 할 예정이다. 경영진과 임원들은 이 자리에서 새해 의지를 다진다. ◇ 이르면 23일부터 '휴가 모드' LG그룹은 오는 22일 올해 업무를 마무리하고 마지막 주(26∼29일)를 권장 휴가 기간으로 정했다. 이 기간 연차를...
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희귀동전 빼돌려 돈 번 한은 직원, 2심도 징역형 2023-12-12 15:13:45
장기간 성실하게 근무한 것으로 보이는 점 등을 고려했다"고 판시했다. 검사와 A·B씨 모두 1심 판결에 불복해 항소했다. 그러나 2심은 "원심의 판단이 재량의 합리적인 범위를 벗어나지 않는다"며 기각했다. 뇌물공여 등 혐의로 기소된 화폐 수집상 B씨에 대해서도 징역 1년 6개월에 집행유예 3년을 선고한 원심 판단을...
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"집에 두면 돈 들어와요"…연말마다 남녀노소 찾는 물건 2023-12-02 07:44:03
여건에 맞춰 운영한다"고 말했다. 은행 영업점에서 근무하는 20대 A씨는 달력 배포 규정에 대해 "올해의 경우 배부 날짜를 정해서 아침부터 선착순으로 배부했다"며 "단, 예치한 자산이 많거나 거래를 많이 해서 실적 높은 고객을 위해 따로 빼두는 분량도 있다"고 전했다. 1일 오후 을지로 인근의 은행을 가보니, 3곳 중...
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동료와 부적절한 만남 가진 유부남 경찰…法, 강등 처분 '정당' 2023-11-28 01:52:06
관계를 유지한 사실이 있고, 같은 사무실에 근무하다 보니 친해지게 됐다’고 진술한 점에 비춰볼 때 두 사람 관계는 건전하다고 볼 수 없다"라며 "원고의 비위 내용과 신분 등을 감안하면 비위 정도가 절대 가볍지 않다"고 원고 패소 판결했다. A 경사는 1심 판단에 불복해 항소했으나 항소심 재판부는 "징계 사유가 있는...
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"재택근무 없애려면 노조 동의 받아"…'호의'가 '권리' 됐다 [곽용희의 인사노무노트] 2023-11-19 10:30:02
근무 제도화는 전사 시행 지침과 연계해서 실시한다"는 문구가 있다. 이 '전사 시행 지침'을 '회사의 재량'으로 해석할 수 있다면 회사가 재택근무를 종료해도 단체협약 위반이 아니게 된다는 해석이 가능하다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 "단협으로 재택근무를 도입하더라도 한시적 조항으로 두거나...
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11월 16일 美증시 특징주[글로벌 시황&이슈] 2023-11-16 08:00:45
낮아지면 소비자들은 필수소비재보다는 재량 품목에 지출을 더 늘리는 경향이 있는데요. 테슬라의 주요 품목인 전기차는 그러한 임의소비재에 해당합니다. 오늘 발표된 10월 생산자물가지수 역시 하락 전환하면서 인플레이션 둔화 시그널이 한층 더 강해졌고요. 오늘 장에서 테슬라는 2.7% 상승하고 있습니다. ((GM))...
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직권휴직 명령, 인사팀이 꼭 따져봐야 할 4가지!! 2023-10-24 16:57:56
재량적으로 휴직을 명하는 경우와, 근로자가 휴직을 신청하면 사용자가 그 승낙의무를 지는 휴직으로 구별할 수 있다. 전자의 의원휴직은 단체협약이나 취업규칙상 근거규정 등이 없더라도 할 수 있고(오히려 그러한 경우가 일반적으로 보인다) 그 승인 여부는 원칙적으로 사용자의 재량에 속한다. 다만, 휴직신청을 하는...
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괴롭힘 신고자를 덜컥 인사이동했다가는… 2023-10-03 17:52:10
내 근무지와 장소를 변경하는 ‘전직’에 한정) 사이클이 존재하고, 기업 목적 달성을 위해 비정기적인 인사이동이 필요할 수 있습니다. 그리고 공교롭게도 그 대상에 직장 내 괴롭힘 신고자가 포함될 수 있습니다. 인사권은 원칙적으로 사용자의 권한에 속하는 것으로 업무상 필요한 범위 안에서 상당한 재량이 인정되어야...
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연봉계약서 서명 거부하는 직원…일방적인 연봉 통지 가능할까? 2023-09-26 15:19:18
것으로서, 인사고과나 근무평정 제도를 취업규칙에 규정하고 있다 하더라도, 인사고과 또는 근무평정의 결과가 바로 근로조건에 관하여 근로계약을 대신하는 효력을 가지게 된다고 볼 수는 없으므로, 연봉제 규정(급여규칙) 및 인사고과에 의거 개인별 연봉금액이 결정된다 하더라도 그것이 바로 근로계약(연봉계약)의...
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