"승진시켜준다더니…약속 어긴 팀장을 괴롭힘으로 신고할래요" 2023-02-07 17:41:32

본인의 평정권한을 오·남용한 바 없이 평정기준에 맞추어 평점을 부여한 결과 3등급이 나왔다면 괴롭힘으로 보기는 어렵습니다. 회사의 인사평가 기준은 객관적 기준에 따라 평가요소별 평가 방식으로 사전에 정해져 있고, 그에 따라 적법하게 진행이 된 것이라면 B팀장이 자신의 재량에 따라 임의로 평가를 했다고 볼 수...

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• #승진시켜준다더니약속 어긴

[기고] 회계법인의 권력 남용 경계해야 2022-11-30 17:30:46

지정감사를 혼합해 기업의 재량은 일정 수준 보장하면서 다른 한편으로 회계 투명성을 높이겠다는 것이 목표였다. 하지만 현실은 그렇지 못했다. 회계법인들의 ‘회계 권력’만 높여줬을 뿐 기대한 효과는 지지부진하다는 지적이 많다. 자유선임 기간 회계법인을 자유롭게 선정하는 것이 실질적으로 어려워서다. 자유선임...

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• #기고 회계법인의

대기발령은 징계일까, 아닐까 2022-10-25 17:32:44

대해서는 업무상 필요한 범위 안에서 사용자에게 상당한 재량을 인정하여야 하며, 이것이 근로기준법 등에 위반되거나 권리남용에 해당하는 등의 특별한 사정이 없는 한 위법하다고 할 수 없다(대법원 2002. 12. 26. 선고 2000두8011 판결). 대기발령과 관련하여 사용자에게 상당한 재량이 있는 것이다. 그러나 대기발령이...

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• #대기발령은 징계일까

한상혁, 순방보도 논란에 "피해 구제절차 따라 진행가능한 문제"(종합) 2022-10-06 13:03:57

최종 의결이 있기 전까지는 심사위원 재량하에 얼마든지 수정할 수 있는 상황이었다"고 답했다. 검찰은 이번 의혹과 관련해 최근 방통위 방송정책국 소속 직원 4명과 심사위원 3명에 대해 공무상비밀누설, 직권남용권리행사방해, 위계공무집행방해 혐의를 적용해 수사 중이다. 국감에는 수사 대상이 된 방통위 방송정책국...

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• #한상혁 순방보도 #위원장 #의원 #심사 #방통위 #임기 #생각 #MBC #논란

한상혁, 종편심사 조작의혹에 "의결전 심사위원 재량 수정가능" 2022-10-06 11:23:26

있기 전까지는 심사위원 재량하에 얼마든지 수정할 수 있는 상황이었다"고 답했다. 검찰은 이번 의혹과 관련해 최근 방통위 방송정책국 소속 직원 4명과 심사위원 3명에 대해 공무상비밀누설, 직권남용권리행사방해, 위계공무집행방해 혐의를 적용해 수사 중이다. 특히 일부 심사위원이 점수표 제출 후에 방통위 직원들의...

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• #한상혁 종편심사 #심사 #방통위 #재승인 #미디어 #수사 #의혹 #심사위원

[다산 칼럼] 뒤늦은 재정준칙이 성공하려면 2022-09-05 17:31:18

적용하는 것이 필요하다. 둘째, 준칙(rule)과 재량(discretion) 사이에 균형이 필요하다. 평소에는 재정준칙이 재정건전성 유지에 도움이 될 수 있으나 적극적인 재정의 역할이 요구되는 경제위기 상황에서는 치명적인 족쇄가 될 수 있다. 재정준칙의 득과 실이 충돌하는 지점이다. 많은 국가들이 경제위기나 예상하지 못한...

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• #다산 칼럼

'방탄'논란 당헌개정 셀프찬성한 李…"검찰탄압 막아야" 2022-08-09 11:10:24

당 대표 후보자 토론회에서 “검찰권 남용이 야당 침탈 루트가 될 수 있다는 점을 고려한 것”이라며 이같이 말했다. 이 후보는 박용진 후보가 당헌 80조 개정을 반대한다며 입장을 묻자 “제가 알기론 이게 ‘바꾸자’라는 당원들의 운동 같은 게 생기기 전에 이미 전당대회준비위원회와 비상대책위원회에서 추진했던 걸로...

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• #방탄논란 당헌개정 #후보 #조항

노동분쟁 '예방 백신' …정당한 인사평가의 중요성 2022-03-01 17:47:08

하고 그것이 불순한 동기로 남용되어서는 아니된다고 할 것이므로, 만일 이러한 기준에 위배되어 사용자의 인사고과가 이루어진다면 당해 근로자에 대하여 사법상 구제절차가 요구되고 그 인사고과평가 결과 또한 사법심사의 대상이 된다고 할 것이다”라고 판시하고 있다. 한편, 인사평가의 정당성이 문제되는 경우 그...

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• #노동분쟁 예방

인사담당자 주목!! 희망퇴직, 이것만은 유의해야 2021-11-02 17:08:42

결정할 수 있는 재량이 사측에 있다고 인정되더라도, 그러한 재량은 합리적인 범위 안에서 적절하게 제한적으로 행사되어야 하고 객관적 자격을 갖춘 근로자의 명예퇴직 신청에 대하여 부당한 사유를 내세워 수리를 거부하는 것과 같이 이를 남용할 수는 없다. 셋째, 잔류자에 대한 후속조치에 유의해야 한다. 희망퇴직...

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• #인사담당자 주목