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연체자, 금융사에 직접 채무조정 요청…추심은 주 7회로 제한 2024-10-16 16:22:33
계도 중심의 감독이 이뤄질 예정이지만, 위반 행위에 고의 또는 중과실이 있거나 시장 질서를 크게 저해하는 경우에는 제재도 할 계획이다. 금융위는 부위원장을 중심으로 한 '개인채무자보호법 시행 상황 점검반'도 운영하기로 했다. sj9974@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습...
9급 공무원이 어떻게…연봉보다 2000만원 더 벌어들인 비결 2024-10-16 09:40:21
순으로 나타났다. 공무원의 영리 행위 및 겸직행위로 처벌받는 중앙공무원도 매년 꾸준히 발생하고 있었다. 김 의원이 인사혁신처 등 중앙부처로부터 제출받은 자료에 따르면 국가공무원의 영리 업무 및 겸직금지 위반으로 인한 징계는 2022년 19건, 2023년 19건, 2024년 9월 11건 이뤄졌다. 김 의원은 "공무 외 영리업무로...
온라인 플랫폼 규제 봇물…'사전 지정' vs '사후 추정' [광장의 공정거래] 2024-10-16 07:00:06
제한 행위'와 같이 온라인 플랫폼 분야에서의 경쟁을 저해하는 행위에 대해 적극적으로 규제해왔다. 지난 9월 9일, 공정거래위원회는 온라인 플랫폼 분야 규제에 대한 입법 방향을 발표했다. 주목할 만한 점은 유럽연합 DMA와 같이 특별법 제정을 통해 일부 지배적 플랫폼 사업자를 사전에 지정하고 해당 플랫폼의 법...
14년차 대리가 '신입 과장'을? 직장내 괴롭힘일까요 2024-10-15 17:51:58
있기에 행위자-피해자 간에 이를 달리 평가해야 할 특별한 사정이 있는지도 함께 확인이 필요합니다. 이에 회사에서는 행위자가 피해자에 대한 지위의 우위가 없다고 판단되더라도 여기에서 그치지 않고 행위자가 실질적으로 피해자에 대한 관계의 우위를 점할 수 있는 위치에 있는가에 대한 구체적인 판단도 함께 진행해야...
공정위, 굴착기 임대료 결정·통지한 건설기계단체 제재 2024-10-15 06:00:12
이런 행위가 '독점규제 및 공정거래에 관한 법률' 상 사업자단체 금지행위에 해당한다고 판단했다. 공정위 관계자는 "앞으로도 임대단가 결정 등 건설기계 임대시장에서 경쟁 질서를 저해하는 사업자 단체의 위법행위를 지속해서 감시할 것"이라고 말했다. rock@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
부하직원 로또·담배 심부름시킨 경찰관…법원 "감봉 적법" 2024-10-14 12:53:23
"A씨는 정당한 사유 없이 직원들의 자유로운 연가 사용을 저해했고 욕설을 섞거나 인사상 불이익을 주겠다는 취지의 발언을 했다"며 "이런 '직장 내 괴롭힘' 내지 '갑질 행위'는 하급자에게 지속적인 정신적 고통을 유발할 뿐 아니라 조직 내 인화를 저해해 능동적 업무 수행에 지장을 초래한다는 점에서 ...
암표, 막을 수 없다면? 안전한 2차 티켓 거래 환경 조성ㆍ소비자 권익 확보 필수 2024-10-11 15:40:00
후생이 크게 저해되고 있다"고 지적했다. 남영운 교수는 "가짜 티켓, 사기 거래 등 소비자피해 예방 및 구제를 위한 실질적 방안과, 전문 판매자의 지대 추구 행위를 제한하는 제도적 장치가 필요하다”며, “소비자가 안심하고 신뢰할 수 있는 거래 환경을 조성하고 불공정한 관행으로부터 소비자의 권익을 확보하는 것이...
하워드막스 "경제 법칙을 폐기시킬까요?" 2024-10-10 17:23:54
이에 해당됩니다. 그러나 이러한 행위들을 금지하는 법은 이미 법전에 있습니다. 누군가가 불공정하거나 과도하거나 지나치다고 간주하는 가격 인상을?부적절한 행위의 결과도 아닌데?금지하고 처벌하기 위해 별도의 법을 만들면 분명 집행에도 어려움이 있을뿐더러 생산성을 저해하는 결과를 가져올 것입니다. 가격 폭리...
‘불륜’도 징계사유가 되나요? 2024-10-08 17:42:35
업무저해의 결과나 거래상의 불이익이 발생하여야 하는 것은 아니고 당해 행위의 성질과 정상, 기업의 목적과 경영방침, 사업의 종류와 규모 및 그 근로자의 기업에 있어서의 지위와 담당 업무 등 제반 사정을 종합적으로 고려하여 그 비위행위가 기업의 사회적 평가에 미친 악영향이 상당히 중대하다고 객관적으로 평가될...
"속옷 차림으로 동료와…" 결국 파면 당한 교수의 반격 [곽용희의 인사노무노트] 2024-10-06 07:11:01
다만 사생활이 직장 문화·분위기를 저해하거나 업무상 차질을 빚게 하는 경우 또는 기업의 사회적 평가를 훼손할 염려가 있는 경우에는 정당한 징계사유가 될 수 있다. 법원은 "구체적인 업무 저해 결과가 발생해야 하는 것은 아니고, 해당 비위행위가 기업의 사회적 평가에 미친 악영향이 중대하다고 객관적으로 평가될...