금융노조, 이달 말 파업절차 개시…정년연장 등 이견 2018-07-10 10:55:50

열었으나 결국 접점이 모이지 않았다. 정년연장과 임금 인상에서 이견이 가장 컸다. 노조는 법적 정년이 60세 이상으로 늘어났으니 임금피크제 시작 시기를 2년 늦추면서 정년도 62세로 연장하자고 주장했다. 현재 은행권에서는 대개 55세부터 임금피크제 대상이 되고 임금피크제에 들어가면 과거 법적 정년(58세)보다 2년...

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• #금융노조 이달 #금융노조 #노조 #임금피크제 #정년 #중노위

[분석과 시각] 공정성·포용성이 노동개혁의 핵심 2017-05-07 17:38:47

논의해서는 실효를 거두기 어려우며 정년연장과 임금피크제처럼 일방이 유리한 것만 취하게 해서도 안 된다.실타래처럼 엉킨 노동 현안들은 공정성, 포용성, 투명성의 원칙 아래 미래지향적으로 풀어야 한다. 후진적인 노동제도와 관행을 공정하게 고치는 데 중점을 둘 필요가 있다. 모든 근로자를 정규직으로 보호하는...

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• #분석과 시각 #개혁 #근로자 #정규직 #노동 #보호 #노동시장 #일자리 #근로조건 #청년 #고용

"세대간 갈등 해결 위해 현세대 중심 정책 거버넌스 바꿔야" 2016-08-03 12:00:41

보고서는 우리나라에서도 기초연금과 정년연장, 방사능 폐기물 처리시설 설치등 편익은 현세대가 누리고 비용은 미래세대가 부담하는 세대 간 형평성 문제가 이미 발생하고 있다고 설명했다. 특히 한국은 압축적 경제성장과 교육수준의 급상승 등 급속한 사회변동으로 연령대 간 경험과 사고방식의 괴리가 세대...

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'작업 표준시간' 정해 생산성 평가…노사 모두 만족시켰다 2016-05-13 18:28:33

기업들은 공공기관의 성과연봉제 확대, 정년연장과 임금피크제 도입, 기업 간 임금 격차, 경직적 노동시장에 따른 비정규직 양산, 높은 임금에 따른 기업의 해외 이전 등 노동 및 임금 관련 문제에서 자유롭지 못하다. 100여년 전 미국 기업들도 임금제도를 둘러싸고 노사 간 큰 갈등을 겪었는데 프레드릭 테일러가 주도해...

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`정년 60세`에 임금피크제 도입 겨우 43%··"신규채용 어렵다" 2016-04-21 09:37:06

상태에서 근로자 정년만 늘어났다는 뜻이다. 정년연장법에 따라 올해부터 300인 이상 기업은 정년 60세가 의무화되고 내년에는 300인 미만 사업장으로 전면 확대된다. 조준모 성균관대 교수는 "정년연장법 통과시 정년연장과 함께 임금체계 개편 등 필요한 조치를 하도록 명문화했지만 선언적인 규정에 그치고 있다"며 ...

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