지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"AI칩 설계, GPU 아닌 HBM 중심 전환…K반도체가 주도권 쥘 것" 2025-03-17 17:37:15
설계는 이미 따라갈 수 없어요. HBM을 시스템 반도체로 정의하는 게 필요합니다. 인텔의 x86, Arm이 주도하는 칩 설계의 헤게모니를 대체할 새로운 패러다임입니다.” ▷좀 더 설명해 주세요. “HBM과 GPU를 잇는 수많은 신호선을 어떻게 연결할 것인지, 다시 말해 전력 소모와 발열량을 최소화하는 것이 AI 칩 성능 향상의...
[다산칼럼] '혁신의 정치학'을 다시 묻는다 2025-03-17 17:31:07
적나라하게 드러난 장면이다. 패권국이 아닌 국가 입장에서 전략기술의 정의는 ‘높은 울타리(high fence), 작은 마당(small yard)’으로 귀결된다. 울타리를 넘어갈 수 없는, 그래서 모두가 통과하지 않으면 안 되는 작은 마당은 전략적 요충지(chokepoint)다. 요충지가 막히면 세계 경제는 치명타를 입는다. 특정국이 생...
[오늘의 arte] arteTV - 인상파, 모네에서 미국으로: 빛, 바다를 건너다 2025-03-17 17:23:43
역할을 새롭게 정의해야 하지 않을까. - 인하대 로스쿨 교수 김현진의 ‘Legally Muse’ ● 그리운 강남 전시 ‘르네쌍스’에서는 안기영의 대표곡 ‘그리운 강남’을 통해 시대의 음악을 조명한다. 일제강점기에 탄생하고 광복 후 희망의 메시지로 개사된 이 노래는 작곡가 안기영의 월북으로 인해 금지곡이 됐다. 1988년...
與 박성훈 "배우자 상속세 폐지, 野 책임 있는 결단 내려주길" 2025-03-17 17:13:04
조세 정의에도 어긋난다”고 현행 상속세제 개편 필요성을 강조했다. 이어 “이혼 시 배우자 재산분할에 증여세를 부과하지 않는 것과 비교해 볼 때 과세 형평성에도 부합하지 않는다”고 덧붙였다. 박 의원은 이재명 더불어민주당 대표가 돌연 입장을 바꿀지도 걱정된다고 말했다. 그는 “이런 중요한 문제를 두고 이재명...
"신입사원 조기퇴사율 1% 미만으로 낮춘다" 마이다스그룹 온보딩 전략 공개 2025-03-17 16:45:26
최고의 성과를 만드는 인재”라고 정의하며 “에이치닷 온보딩을 통해 신규 입사자를 이러한 ‘진짜 일잘러’로 육성하는 데 중점을 둔다”고 밝혔다. 에이치닷 온보딩은 일잘러의 세가지 핵심 역량을 강화하도록 설계되었다. ▲동료와의 신뢰를 형성하고 목표 달성을 위해 협력하는 ‘협동력’, ▲문제를 체계적으로 해...
이재용 "'사즉생' 각오로 과감히 행동해야"…'독한 삼성인' 주문(종합) 2025-03-17 16:40:27
핵심"이라며 "'삼성다움'을 한마디로 정의하면 '독한 삼성인'이라고 할 수 있을 것"이라고 전했다. 다른 참석자는 "그동안 삼성이 너무 자만했다는 문제의식과 함께 마음가짐을 새롭게 하고 더 독해져야 한다는 취지가 전달됐다"며 "그만큼 현재의 삼성이 절박하다는 위기의식도 느낄 수 있었다"고 전했다....
"비싼 에어팟 필요없다"…막귀들 홀린 4만원짜리 中 '가성비템' 2025-03-17 16:02:29
효율성을 갖춘 이 제품은 무선 청취 경험을 새롭게 정의하는 것을 목표로 한다"고 설명했다. 브루스 웨이 QCY 수석 음향 엔지니어는 "소비자 오디오에 대한 QCY의 깊은 전문 지식과 유사운드의 고급 MEMS 스피커 기술을 결합해 무선 사운드의 새로운 표준을 정립하고 있다"며 "이 파트너십을 통해 우리는 사용자에게 전례...
인도총리, 美팟캐스트 출연…"트럼프 2기 명확한 로드맵 있어" 2025-03-17 15:58:10
것 같다"며 "그는 자신의 목표를 향해 나아가도록 설계된, 잘 정의된, 명확한 로드맵을 가지고 있다"고 말했다. 모디 총리는 트럼프의 자비로움과 겸손함을 칭찬한 뒤 "그의 성찰은 '미국 우선주의' 정신을 보여줬고, 나도 '국가 우선주의'를 믿기 때문에 우리는 잘 맞는다"고 설명했다. 인도는 연간 450억...
"오만하기 그지없다"…전공의 비판한 서울대 의대 교수 [전문] 2025-03-17 15:08:00
것입니까? 현재의 투쟁 방식과 목표는, 정의롭지도 않고, 사회를 설득할 수도 없어 보입니다. 이제는 선택해야 합니다. 이런 투쟁 방식에 계속 동조할 것인지, 아니면 제대로 된 목소리를 낼 것인지 선택해야 합니다. 그리고 그 선택에 대한 책임을 져야 합니다. 그렇기에 우리는 이 글을 씁니다. 이제는 결단을 내려야 할...
"200개 넘는 미국 기업들, 연례 보고서에 '다양성' 지웠다" 2025-03-17 12:09:00
유형의 정책을 불법으로 간주하는지 명확하게 정의하지 않아 기업들 사이에서 혼란이 빚어지기도 했다. 딜로이트는 미국 정부 컨설팅 부서 직원들에게 이메일 서명에서 성(性) 대명사를 삭제하라고 지시했다. DEI는 차별받고 소외된 인종, 성, 계층을 배려한다는 취지의 정책이지만, 백인과 남성에 대한 역차별이라는 게 트...