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'보험 비교 플랫폼'에 설계사 집단 반발 2022-10-02 17:25:39
보험산업의 고용유발효과는 매출 10억원당 14.8명으로 제조업(4.9명)이나 일반금융(5.6명)보다 높은 만큼 일자리 정책 측면에서도 보험 비교 플랫폼이 바람직하지 않다고 강조한다. 보험대리점협회는 지난 8월 서울 용산 대통령실 앞에서 300여 명 규모의 반대 집회를 연 데 이어 오는 5일엔 광화문광장에서 규모를 5000여...
보험대리점업계, 빅테크 보험 비교서비스 허용에 집단 대응나서 2022-09-22 09:50:30
"보험설계사 생존권 보장과 고용안정을 위한 정책 마련이 우선되어야 한다는 데 이사회가 의견을 같이했다"고 비대위 출범 취지를 밝혔다. 이어 "온라인플랫폼의 우월적 지위를 이용한 불공정 서비스 경쟁 방지를 위해 비교추천업과 계약체결대리업의 겸영을 금지하고 방카슈랑스(은행의 보험 판매)와 같이 단계별 상품규제...
'가업상속공제'만 믿다간 큰일…법인 종신보험으로 상속 대비 2022-08-15 16:56:54
처분 금지, 가업 미종사 금지, 지분 감소 금지, 고용 유지 등 네 가지 요건을 7년간 충족해야 하기 때문이다. 기획재정부가 발표한 2022년 세제개편안에는 가업상속공제 실효성 제고를 위해 적용 대상 및 공제 한도 확대와 사후관리 요건 완화 등 내용이 담겨 있다. 하지만 가업상속공제만이 상속 준비의 능사는 아니다. 공...
법인 명의 종신보험으로 상속 준비를 2022-07-17 16:46:38
7년간 정규직 고용 인력의 100%를 유지하거나, 임금 총액의 100%를 유지해야 하는 등 문턱이 높기 때문이다. 법인 CEO가 상속을 준비할 때 유용한 방법은 없을까. 법인 명의 종신보험, 경영인정기보험에 가입하면 상속세 재원을 효율적으로 마련할 수 있다. 100달러짜리 지폐의 주인공인 벤저민 프랭클린은 ‘죽음과 세금은...
日 신입사원 평균 월급 200만원…한국보다 훨씬 낮아 2022-07-01 07:35:38
1990년엔 151이었다면 2020년엔 129.4로 오히려 하락했다. 급여 증가율이 30년 만에 14% 줄어든 것이다. 전문가들은 다른 선진국들과 달리 일본의 임금이 오르지 않는 이유는 낮은 노동생산성과 뿌리 깊은 종신고용 문화의 폐해 때문이라고 지적했다. 이런 추세가 계속될 경우 일본의 1인당 명목 GDP는 2027년에는...
일본은 왜 임금이 안 오르나…"낮은 노동생산성·종신고용 폐해" 2022-07-01 06:05:00
안 오르나…"낮은 노동생산성·종신고용 폐해" 日 신입사원 평균 월급 200만원 불과…韓·대만보다 훨씬 낮아 "기시다 총리 경제정책으로는 문제 해결 못 해…구조개혁 해야" (서울=연합뉴스) 정열 기자 = 장기 불황에 시달리고 있는 일본의 근로자들이 저임금의 굴레에서 벗어나지 못하고 있는 것은 낮은 노동생산성과...
옐런 美재무 "연준, 상당한 실업률 상승 없이 물가 잡을수 있다" 2022-06-22 16:52:31
그러면서 "'완전 고용'으로 불리는 빡빡한 노동시장 근처에 머무는 것이 가능하다"라고도 언급했다. 이어 "나는 길이 있다고 생각하지만 확신할 수는 없다"고 덧붙였다. 완전 고용은 임금과 물가가 통제 불능 상태로 오르지 않고 일자리를 원하는 누구나 일자리를 얻을 수 있는 노동시장 상태를 가리킨다. 옐런...
기득권 거부하던 X세대, 신소비 이끄는 '영포티'로 돌아왔다 2022-06-17 16:20:47
사회에 첫 진입할 때 닥친 최악의 경제위기는 종신고용 시대의 몰락을 가져왔고 이들은 각자도생의 길로 내몰렸다. 이제 40대가 된 이들은 막강한 구매력을 갖추고 소비시장의 '큰 손'으로 부상했다. 이은희 인하대 소비자학과 교수는 "한국의 정치·경제·문화적 성향은 X세대 등장 이전과 이후로 구분된다"며...
[다산 칼럼] 휘청거리는 일본 경제가 주는 교훈 2022-05-15 17:05:39
수준이 낮은 것으로 조사됐다. 높은 비정규직 비율은 왜곡된 고용시장의 슬픈 자화상이다. 비정규직 비율이 1989년 19.1%에서 2021년 36.7%로 상승했다. 1980년대 버블 붕괴 후 고용 행태가 변하고 전후 종신고용 체계가 무너진 산물이다. 기업의 수익성 유지와 구조조정 우회 목적으로 비정규직이 양산됐다. 고학력 워킹푸...
오라클 퇴사후 개발자의 꿈 키워…판타지 게임으로 '대박 신화' 썼다 2022-04-24 17:46:20
일본에선 종신고용의 개념이 고착돼 있었다. 졸업 후 한 곳에 입사해 평생 일하는 것이 일반적이었다. 게임과 관련이 없는 사회과학을 전공했다는 것도 약점이었다. 중소 게임사인 프롬소프트웨어는 그를 받아준 회사였다. 프롬소프트웨어는 사무용 회계 소프트웨어를 개발하는 기업에서 게임 회사로 변신하고 있었다. 나이...