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신한투자증권, 경영관리총괄 신설…"내부통제 강화·신뢰 회복" 2024-12-20 22:54:11
및 리스크관리 강화를 위해 관련 조직을 신설하고 기능을 강화하였다. 재무관리 담당 조직을 본부로 격상하고 전사 회계를 통합적으로 관리할 수 있게 했다. 업무 프로세스 개선과 내부통제 강화를 위해 프로세스혁신본부를 새로 만들었다. 준법지원팀도 신설해 내부통제를 강화하고 운영리스크관리팀을 새로 만들어 전사...
[인사] NH투자증권 ; 신한은행 ; 신한투자증권 등 2024-12-20 18:16:01
이정빈▷준법감시인 상무 전종수▷정보보호본부 상무 송영신 ◈신한투자증권◎사장 선임▷자산관리총괄대표 정용욱▷CIB총괄대표 정근수◎부사장 선임▷S&T그룹대표 안석철▷CIB1그룹대표 장호식▷경영지원그룹장 장정훈◎그룹장 신임▷리스크관리그룹장 이재성◎본부장 신임▷국제영업본부장 이상기▷자산관리영업2본부장...
신한투자증권, 경영관리총괄 신설…신뢰 회복 나선다 2024-12-20 17:38:47
것"이라고 설명했다. 또 내부통제와 리스크관리 강화를 위해 재무관리 담당 조직을 본부로 격상, 전사 회계를 통합적으로 관리하도록 했다. 업무 프로세스 개선과 내부통제 강화를 위해 프로세스혁신본부를 신설하고 준법지원팀, 운영리스크관리팀도 새로 만든다. 이외에도 조직 운영 효율성을 높이기 위해 부동산금융 본부...
신한투자증권, 운용 손실 딛고 대대적 조직개편…위기 극복·신뢰 회복 총력 2024-12-20 17:36:01
책임질 계획이다. 내부통제와 리스크 관리 강화를 위해 ▲재무관리본부 격상 ▲프로세스혁신본부 및 준법지원팀 신설 ▲운영리스크관리팀 신설 등의 조치도 이루어졌다. 조직 운영의 효율성을 높이기 위한 사업 라인 재정비도 단행됐다. 부동산금융 부서를 통합해 효율성을 강화하고, S&T그룹으로 홀세일 조직을 통합...
[단독] "이재용 등기이사 올라야…전폭적 변화 필요" 2024-12-20 15:02:53
<기자> 한국경제TV와 만난 이찬희 삼성 준법감시위원장은 이재용 회장이 등기이사에 올라 책임경영에 나서야 한다고 강조했습니다. 9년째 이어지는 이 회장의 사법 리스크로 인해 100차례 넘게 법정을 오간 결과 경영 공백이 불가피했다는 겁니다. [이찬희 / 삼성 준법감시위원장: (책임 경영의) 전제로서 빨리 사법...
[단독] "삼성, 뼈 깎는 각성할 시점…국민기업 명예 되찾아야" 2024-12-20 15:02:04
그 전제로서 빨리 사법 리스크가 해소됐으면 하는 생각을 갖고 있습니다. ▲ 이재용 회장과 소통하면서 어떤 부분을 주로 언급하나 =준법과 관련한 업무도 말씀드리고, 일반 국민들이 갖고 있는 의견들, 제가 전해 듣는 것들을 가감 없이 말씀드리고 있습니다. 삼성에 대한 아주 따가운 비판까지도 그대로 정확하게 전달해...
[인사] 대동 ; 수협은행 ; LS증권 등 2024-12-19 18:42:42
◈수협은행◎승진▷준법감시인 배용순▷영등포금융센터장 김동옥▷경북지역금융본부장 최병용▷중부기업금융본부(기업금융지점장) 민병린▷공덕금융본부장 김지훈▷IT지원부장 이은성▷HR전략부장 임덕순▷인천논현지점 김동국▷원주금융센터 전광혁▷서대구지점 정수환▷범일동지점 윤태주▷화명동지점 권은준▷광주첨단지...
한국투자금융지주, 정기 임원 인사 실시 2024-12-19 16:25:24
승진 ▲부사장 이해욱(CRO) ◇ 승진 ▲상무 임근식(위험관리책임자) ▲상무 김영후(개발투자부문 부문장) ▲상무 김영진(실물대체투자부문 부문장) ◇ 신임 ▲상무 장도익(리츠투자부문 부문장) ◇ 승진 ▲전무 박민식(투자2그룹장) ◇ 승진 ▲상무 이승주(리스크관리본부장) 진영기 한경닷컴 기자 young71@hankyung.com...
신한카드, '마이샵 파트너'로 소상공인 마케팅 도와 2024-12-19 09:00:07
대응하고 금융사고를 예방하기 위해 자금 리스크 관리체계점검을 꾸준히 하고 있다. 자금 사고 가능성을 최소화하기 위해 사고 위험 영역 개선 방안을 수립하고 내부통제를 고도화했다. 지난해 1월 소비자보호팀 내부통제를 신설하고 법규 준수 체계 정교화, 금융취약계층 보호, 금융상품 판매 관련 성과보상 체계 점검 등...
대림, 공정거래 자율준수 평가 2년 연속 '우수' 2024-12-17 10:00:30
Performance Index) 지수'를 도입했다. '준법'이라는 정성적 가치를 수치화한 것이 특징이다. 2022년부터 측정한 이 지수는 조직 문화, 리더십, 준법경영, ESG(환경·사회·지배구조) 등 총 네 가지 지표로 평가해 점수를 매긴다. 분야별로 부족한 부분을 우선 개선하겠다는 취지다. 'CP 모니터링...