전영현 삼성전자 부회장 "2분기 반도체 실적은 시황 개선 탓…근원적 경쟁력 회복해야" 2024-08-01 15:34:05

간 소통을 강화해 벽을 제거해야 한다"며 "직급과 직책에 관계없이 안 되는 것은 안 된다고 인정하고, 도전할 것은 도전하자"고 했다. 이어 "(모든 걸) 투명하게 드러내서 소통하는 반도체 고유의 치열한 토론문화를 재건해야 한다"고 덧붙였다. 전 부회장은 새로운 반도체 조직문화인 'C.O.R.E. 워크'를 만들자고...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #전영현 삼성전자 #반도체 #부회장 #실적 #소통 #회복

삼성 전영현 "근원적 경쟁력 회복위해 新조직문화 C.O.R.E 조성" 2024-08-01 13:18:01

간 소통을 강화해 소통의 벽을 제거해야 한다"며 "직급과 직책에 관계없이 안 되는 것은 안 된다고 인정하고 도전할 것은 도전하며 투명하게 드러내서 소통하는 반도체 고유의 치열한 토론문화를 재건해야 한다"고 강조했다. 이에 따라 새 반도체 조직 문화(C.O.R.E)를 조성하겠다는 의지를 피력했다. 'C.O.R.E'는...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #삼성 전영현 #반도체 #경쟁력 #부회장 #소통 #부문 #회복 #개선 #삼성전자 #문화

"안 만나주면 죽어버릴거야" 직장내 괴롭힘입니다 2024-07-30 16:25:35

판단에서 단순한 직급 관계 외에도 연령, 성별, 직장 내 영향력 등의 다양한 요소가 고려된다는 점을 보여줍니다. #지속적인 애정 고백도 괴롭힘에 해당되나요? 직장 내 괴롭힘이 성립하기 위해서는 해당 행위가 업무와 관련성이 있어야 하므로 단순히 사적인 관계에서 발생한 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 간주되지 않을...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #안 만나주면

롯데면세점, 비상경영 속도…본사직원 인도장 근무로 전환 2024-07-24 14:38:38

시간 동안 흡연, 업무 목적 외 티타임(차 마시는 시간) 등을 금지하기로 했다. 앞서 계획된 투자는 시급성과 중요도에 따라 전면 재검토하고, 모든 부서의 업무추진비를 50% 삭감하는 방안도 제시했다. 해외 출장은 동일한 목적일 경우 2명 이하로 제한하고, 10시간 이내 비행은 임원도 이코노미 클래스를 이용하도록 했다....

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #롯데면세점 비상경영 #롯데면세점 #비상경영 #임직원 #조직 #업무 #인력 #체제

[바이든 사퇴] 긴박했던 48시간, 토요일밤 초안 작성…해리스도 당일 알아 2024-07-22 08:14:56

이어서 내각 구성원과 백악관에서 대통령 보좌관 이상의 직급을 가진 이들과 줌 통화를 했다. 자이언츠 비서실장은 오후 2시26분 백악관 팀 전체에 "할 일이 너무 많다. 그리고 바이든 대통령이 말하듯이 '우리가 함께할 때는 미국이 할 수 없는 일이 없다'"는 메시지를 보냈다. NYT는 바이든 대통령이 통화에서...

• 뉴스 > 정치·사회
• 바로가기
• #바이든 사퇴 #대통령 #바이든 #사퇴 #결정 #참모 #발표 #이날 #입장문

[비즈니스 인사이트] 성장을 원한다면 사모펀드식으로 조직통합하라 2024-07-14 17:13:13

잘 정의해야 한다. KPI를 통합되는 조직 간 비슷하게 만드는 척하면서, 그간 직원들의 반발로 미루던 성과급 체계를 밀어붙여야 한다. 또 하나의 ‘꼼수’는 매니저, 책임, 총괄, 파트너, 프린시펄, 부문장, 위원 등 국적 불명의 타이틀을 만드는 것이다. 모호한 타이틀은 직급 간 묘한 상하관계를 없애고, 성과 위주...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #비즈니스 인사이트

'서정훈·이원종·정원채' 올해의 ‘포스코 명장’ 임명···특별 승진·5천만원 지급 2024-07-12 15:30:57

보유 기술력과 전문성 뿐만 아니라 회사에 대한 장기간 기여도, 인성 등을 종합적으로 고려해 최종 선발된다. 선발 시 특별 직급 승진, 5천만 원의 포상금을 받고 명예의 전당에 이름과 공적사항이 영구 헌액된다. 이번에 선발된 서정훈 명장은 1990년 입사해 포항제철소 압연설비와 혁신관련 조직을 두루 거쳤다. 2015년부...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #서정훈이원종정원채 올해의 #포스코 #명장 #선발 #제도 #최고 #분야 #이번 #서정훈

성장을 위한 다이어트, 사모펀드식 조직통합은 어떻게 하나? [김태엽의 PEF썰전] 2024-07-10 14:09:40

보면, 자연스럽게 통합되는 두 조직간의 직급이나 성과 평가 체계 혹은 연봉 및 성과급 체계를 비교하게 되는데, 이를 최소한 비슷하게라도 만드는 척 하면서 그간 직원들의 반발로 못 밀어붙였던 성과급 체계를 밀어붙이는 좋은 계기를 만들게 된다. 주의할 점은 그렇다고 통합 직후에 바로 양사의 직급과 직함을 통일하고...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #성장을 위한