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NYPD의 '한인 최초' 기록제조자 허정윤씨 경무관급 고위직 내정 2024-06-28 00:17:17
치프는 일선 경찰서를 책임지는 총경보다 한 등급 높은 직급으로, 직급 체계가 다른 한국과 단순 비교는 어렵지만 한국의 경무관과 유사한 고위 간부직이다. 계급장도 총경을 상징하는 '독수리'에서 군의 장성급과 같은 별 1개로 바뀐다. NYPD는 3만6천 명의 경찰관과 1만9천 명의 민간 직원이 근무하는 미국 최대...
"임원 보수, 주주허락 받아야"…국내 '세이온페이' 도입 방안은 2024-06-20 09:33:32
및 보수정책에 대한 규정이 체계적이고 구체적"이라며 "(국내 도입시)회사가 자의적으로 정보를 생략하거나 공시가 부실하지 않도록 세부기준을 마련해야 한다"고 말했다. 구체적으로 △계열사 중복 보수 허용 여부 △기본급 산정이 직급에 과도하게 의존하는지 △주식 보상 이유 및 구체적인 계약 내용 △퇴직금 지급률...
태양광·풍력 발전 늘리고 친환경 선박에 연료 공급…에너지 공기업 '탄소제로' 이끈다 2024-06-19 16:21:16
대규모 쓰레기 유입에 대한 대응 체계를 마련했다. 춘천수력발전소를 시작으로 최근 팔당수력발전소까지 수차발전기 설비 내부에 사용되는 윤활제를 기름에서 물로 바꿨다. 이에 따라 기름 유출로 인해 발생할 수 있는 수질오염을 근본적으로 예방할 수 있게 됐다. 한수원은 이같이 안전하고 깨끗한 댐 운영과 수질환경...
한국서부발전, MZ세대 직원과 공감 콘서트…종합청렴도 공기업 최고등급 2024-06-19 16:10:44
비전 아래 △안전 최우선 안전경영체계 구축 △작업현장 위해요소 개선 △협력기업 안전지원 강화 △안전실천문화 확산 등 4대 추진전략을 수립하고 협력기업과 함께 안전보건관리체계를 구축하는데 총력을 기울이고 있다. 박형덕 사장은 “전 직원들이 부패 방지와 부조리 개선을 위해 노력한 결과 종합청렴도에서 공기업...
대기업 MZ들 "승진 해서 뭐하나…가늘고 길게" [이슈+] 2024-06-18 20:50:01
측은 승진해서 노조를 탈퇴해야 하는 직급이 될 때, 승진을 거부하고 노조원으로 남아있을 수 있게 선택권을 달라고 요구했다. 정년을 보장받는 노조원으로 남아 회사를 오래 다니겠다는 의미로 풀이된다. 노조를 탈퇴해햐 하는 직위까지 오르면 임금체계도 기존의 호봉제에서 성과연봉제로 바뀌는데, 이 경우 같은 직위...
日미쓰이은행 연공급 폐지…20대 저연차도 '억대 연봉' 2024-06-18 18:59:01
임금 체계가 강하던 은행권도 글로벌 스탠더드에 맞춰 역할과 능력을 중심으로 보상 체계를 바꾸는 상징적인 움직임”이라고 풀이했다. 새 제도가 시행되면 20대 직원도 능력에 따라 연봉 2000만엔(약 1억8000만원)을 받을 수 있다. 은행 외 대기업과 외국계 기업의 동종 직무 급여를 참고해 연봉을 결정하는 구조 역시...
"계급장 떼고 붙어봐" 파격…20대 신입도 '억대 연봉' 받는다 2024-06-18 15:26:27
임금체계가 강했던 은행권도 글로벌 스탠더드에 맞춰 역할과 능력을 중심으로 보상체계를 바꾸는 상징적인 움직임”이라고 분석했다. 새 제도가 시행되면 20대 직원도 능력에 따라 연봉 2000만엔(약 1억8000만원)을 받을 수 있게 된다. 은행 외 대기업이나 외국계 기업의 동종 직무 급여를 참고해 연봉을 결정하는 구조도...
아이 키우는 부모 마음으로…저출산 해결에 팔 걷은 기업들 2024-06-17 16:14:50
퇴사 당시의 직급과 기본급 등이 그대로 유지된다. 육아휴직 2년과 육아퇴직 3년을 모두 사용하면 최대 5년 동안의 육아기간을 갖게 된다. 또 자녀가 있는 직원들의 출근 시간을 오전 10시로 늦추고 남성 직원들의 출산 휴가와 육아 휴직도 적극 권장함으로써 부모가 함께 아이키우기 좋은 환경을 만드는데 앞장서고 있다....
KB금융, 직원 육아기간 5년까지 보장…'거점형 늘봄센터' 적극 확대 2024-06-17 16:11:58
제도로, 복귀 시에는 퇴사 당시의 직급과 기본급 등이 그대로 유지된다. 육아휴직 2년과 육아퇴직 3년을 모두 사용하면 최대 5년 동안의 육아기간을 갖게 된다. 국민은행 직원 45명이 재채용을 보장받고 퇴직했다. KB금융은 2018년부터 경력 단절 문제 및 저출생 현상 극복을 위해 총 1250억원을 투입했다. KB금융은 지난해...
시간은 없고 쇄신은 멀고…새판짜기 6개월 '고난의 카카오' 2024-06-09 18:33:17
4월엔 의사결정 구조를 간소화하기 위해 직급도 줄였다. 기존 대표급 아래 부문장·실장·팀장·파트장·셀장 5단계로 돼 있던 관리자 직급 체계를 성과리더·리더 2단계로 개편했다. 회사 관계자는 “의사결정 단계를 간소화하고, 조직 및 직책 구조를 단순화해 책임과 권한을 명확히 한 게 핵심”이라고 설명했다. ‘먹튀...