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조일교 아산시 권한대행 “전국 시군 수출 1위, 역동적인 도시”...유원대 특강 2024-11-11 19:35:39
있는 도시”라고 설명했다. 그는 청년들의 지역 정착을 위한 시책으로 △청년취업 아카데미 △청년주택 특별공급 △지역 주도형 청년 일자리 사업 등을 비롯해 정주 여건 개선을 위한 고품격 문화예술·교육·복지 정책 등을 소개했다. 조 권한대행은 “아산시는 AI·미래 자동차 혁신 생태계 구축, 차세대 디스플레이 산업...
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전민현 인제대 총장 "도시를 캠퍼스로…대학·지역 시너지 낼 것" 2024-11-10 17:50:50
지역 기업들은 청년 인재를 활용할 수 있다. 또 전국에서 경기 안산 다음으로 외국인 근로자가 많은 김해의 지역적 특성을 반영해 한국폴리텍대와 함께 외국인 취업·생활 지원 채널도 운영한다. 전 총장은 대학과 지역이 공생 관계라고 강조한다. 살기 좋은 지역에 더 좋은 인재가 찾아오기 때문이다. 그는 “한 해에 약...
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한국폴리텍대학 분당융합기술교육원, 프로젝트작품 경진대회 실시·2025년 신입생 모집 2024-11-08 19:48:11
것에 놀랍고, 경진대회를 준비하는 과정이 취업역량 향상에 많이 도움이 될 것”이라며 “특히 AI응용소프트웨어과는 2024년 학과 개편을 통해 2024년 10억 상당의 지원을 받아 시설·장비 등 더 나은 최신 교육환경을 구축하여 교육훈련 만족도가 상승할 것으로 기대한다”고 설명했다. 폴리텍 분당융기원은 고용노동부...
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취업분야 1위 유튜브 '면접왕 이형', 전북서 'GDR 면접캠프' 2024-11-06 14:46:30
면접왕 이형 이준희 대표는 “지방의 취업 준비 청년들이 겪고 있는 상황과 문제를 알리고 구체적 대안까지 제시하는 데 도움을 주고자 했다”고 말했다. 캠프 참가자들은 면접 준비 전(全) 과정을 익히고 실제 면접에 자신감을 갖게 됐다는 반응이 나온 것으로 전해졌다. 이 대표는 인공지능(AI)과 데이터 기반으로 청년...
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청년재단, ‘경계선지능 청년 면접역량 채움’ 프로그램 성공적으로 마쳐 2024-11-06 14:00:29
기회를 제공했다. 경계선지능 청년이 기업의 채용공고를 통해 직무내용을 이해하고, 자신의 성장이력을 바탕으로 각자가 지닌 강점을 찾아 이력서 및 자기소개서를 작성한 후 실제와 같은 모의면접에 참여하는 등의 과정을 거치면서 취업준비를 향한 실전 감각을 키울 수 있었다. 특히 전문면접관들은 심층상담을 통해...
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'쉬었음' 1년새 24만명 늘어…청년층 "원하는 일자리 없다" 2024-11-06 12:00:02
24만명 넘게 증가한 것으로 나타났다. '쉬었음' 청년(15∼29세) 중 10명 중 3명은 원하는 일자리를 찾지 못해 쉬고 있다고 답했다. 월급을 받는 일자리 취업을 희망하는 사람들의 1순위 고려사항은 '근무 여건'이었다. 통계청은 6일 이런 내용을 담은 '경제활동인구조사 비임금근로 및 비경제활동인구...
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[이슈 In] '취업 스펙'도 다이어트가 필요하다 2024-11-05 14:30:53
사교육 부담에 힘겨웠던 우리의 청년들이 대학에 들어와서도 취업 스펙 때문에 그에 못지않은 고통을 반복하지 않도록 함께 나서 주십시오." 시민단체 '교육의봄' 송인수·윤지희 공동대표는 이 단체 소식을 온라인으로 받아보는 이들에게 지난달 30일 이메일을 보내 '스펙 다이어트 캠페인'을 지지하는...
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청년 열에 아홉 "임금·복지 좋으면 中企도 좋아" 2024-11-05 14:28:24
'일·생활 균형'(51.2%) 등을 골랐다. 특히 청년 대다수(87.0%)는 직장 선택 시 '임금·복지가 좋다면 기업 규모는 관계없다'(복수응답)고 응답했다. '임금·복지보다 워라밸이 중요하다'는 응답자는 63%였고, 59.1%는 '임금이 높다면 비정규직이라도 취업할 생각이 있다'고 말했다....
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기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24
내 인사적체 심화, 청년 신규채용에 부정적 영향, 고령 근로자의 생산성 감소 등의 순으로 답했다. 고령자 고용확대 논의에 대한 사회적 관심이 뜨거운 가운데 노사정 대화기구인 대통령 직속 경제사회노동위원회는 내년 1분기까지 계속고용제도에 대한 사회적 합의를 이끌어 낼 계획이라고 밝혔다. 만약 계속고용제도가...
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기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02
내 인사 적체 심화'(23.2%), '청년 신규 채용에 부정적 영향'(19.3%), '고령 근로자의 생산성 감소'(16.6%) 등을 이유로 들었다. 한경협은 지난 2013년 '60세 정년' 시행 당시 기업 비용 부담의 대안으로 제시됐던 임금피크제 도입률이 300인 이상 기업 기준으로 48.2%에 불과하다며 섣부르게...
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