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저무는 리니지 영광…엔씨소프트 '구조조정·희망퇴직' 추진 2024-10-21 13:44:06
조직개편 대상 직원을 상대로 내부 인력 재배치와 희망퇴직 프로그램을 실시한다고도 밝혔다. 엔씨소프트가 희망퇴직을 실시하는 것은 2012년 이후 처음이다. 엔씨소프트가 올해 상반기부터 연말까지 강도 높은 인력 감축을 이어가는 배경에는 거듭된 실적 악화가 있다. 엔씨소프트는 작년 연결 기준 매출과 영업이익이...
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또 '인력감축·분사' 카드…'칼바람' 부는 엔씨소프트 2024-10-21 13:23:44
알려졌다. 엔씨가 희망퇴직을 시행한 것은 2012년이 마지막이다. 엔씨는 지난해 박병무 대표를 영입하며 창사 이래 처음 공동대표 체제로 전환했다. 이후 박 공동대표는 강도 높은 경영 쇄신 작업을 진행해왔다. 박 공동대표는 올해 5월 실적발표 콘퍼런스콜에서 "고정비성 인건비를 줄이기 위한 노력의 일환으로 5월 중...
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엔씨소프트, AI 연구조직 분사…TL·LLL·택탄 개발팀도 독립(종합) 2024-10-21 13:06:14
조직개편 대상 직원을 상대로 내부 인력 재배치와 희망퇴직 프로그램을 실시한다고도 밝혔다. 엔씨소프트가 희망퇴직을 실시하는 것은 2012년 이후 처음이다. 엔씨소프트는 작년 말 박병무 공동대표를 영입한 직후 강도 높은 경영 쇄신 작업을 진행해왔다. 지난 1월에는 자회사 엔트리브소프트를 폐업했고, 박 대표가 정식...
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넷플 먹여살린 흑백요리사…콘텐츠주 이번엔 진짜? [장 안의 화제] 2024-10-18 15:42:21
같고요. 희망 퇴직은 사실 비용을 줄이기에는 가장 빨리 줄일 수 있는 그 상황만 놓고 보면 속도는 가장 빠를 수 있는 방법인데 앞서 말씀하신 국내 주요 대기업들의 비용 감소 속도보다 수익 증가가 올리는 게 어떻게 보면 더 쉬우면 쉽다고 할 수 있거든요. 왜냐하면 결국은 비용을 줄여놨는데 나중에 일거리가 많아지면...
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"IT 젊은인력 충원하고 키우고"…KT, AICT컴퍼니 전환 가속 2024-10-18 10:29:05
직원에 대해서는 특별 희망퇴직을 실시한다. 분사와 희망퇴직을 통한 인력 조정 규모는 5700명이다. KT는 기존 인력의 희망퇴직과 재배치와 함께 사원부터 임원까지 전 직급에서 AI 등 ICT 전문 인력 1000명 규모 채용을 진행하고 있다. 디지털 패러다임 전환 사업에 즉시 투입할 수 있는 인력 확보가 골자다. 나아가 KT의...
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‘삼성 반성문’에 담긴 인사 메시지는?…재계 인사 칼바람 분다 2024-10-18 08:03:57
퇴직을 실시했다. SK온은 조직 슬림화 차원에서 최고관리책임자(CAO), 최고사업책임자(CCO) 등 일부 C레벨직을 없앴다. 꾸준한 흑자를 내고 있는 SK텔레콤에서도 직원 1인당 최대 3억원의 위로금을 주는 퇴직 프로그램을 시행하고 있다. 성장 정체와 AI 분야에 대한 대규모 투자 단행이 맞물려 인력 구조조정에 나선 것으로...
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KT 노사 "희망퇴직시 위로금 최대 1억↑…22일부터 신청"(종합) 2024-10-17 18:23:49
위로금을 추가로 지원하고, 전출이나 특별희망퇴직을 모두 원하지 않는 직원을 위해서는 영업·신규 고객 발굴 업무 등을 수행하는 새 직무를 만들기로 했다. 개인별 희망 근무지와 전문성 등을 고려해 배치하고, 총 8주간의 직무 전환 교육도 이뤄진다. 기존에 전출과 희망퇴직을 통한 인력 조정 규모는 전체 KT 직원 3...
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KT, 인력 조정 노사 협의 타결…특별희망퇴직 시행 2024-10-17 16:02:51
인력 구조 혁신 추진을 위한 노사 간 협의를 완료하고, 특별 희망퇴직 시행에 최종 합의했다고 17일 밝혔다. KT는 선로와 전원 등의 네트워크 인프라 구축 및 유지 보수 등의 업무를 전담할 2곳의 네트워크 전문 자회사를 신설하고 해당 회사 및 타 그룹사에 관련 직무와 인력을 재배치한다. 신설 회사는 기술 인력과...
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'체질 개선' 나선 KT, 인력 구조 혁신 추진 노사 협의 타결 2024-10-17 15:35:07
직무와 인력을 재배치한다. 신설 회사는 기술 인력과 역량을 기반으로 '기술 전문 회사'로 포지셔닝해 외부 시장 진출 및 신사업 추진에도 나설 계획이다. KT는 전문 기술을 보유한 직원들이 신설 회사 및 그룹사로 이동해 기존 근무 지역에서 업무를 지속 수행할 수 있도록 하고, 해당 회사에서 정년 도래 후에는...
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자회사 전출 반발하더니…KT 노사, 지원금 상향에 '잠정합의' 2024-10-17 10:45:58
구조조정이 AI+정보통신기술(AICT) 회사로의 전환을 위한 인력 혁신이라는 입장이다. KT는 당초 자회사로 약 3800명을 이동할 계획이었다. 전출을 원하지 않는 직원에 대해서는 특별 희망퇴직을 실시한다. 분사와 희망퇴직을 통한 인력 조정 규모는 5700명으로, 전체 KT 직원의 약 3분의 1에 달한다. 유지희 한경닷컴 기자...
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