한국담배협회, ‘담배꽁초 무단투기 근절’ 캠페인과 ‘청소년 대리구매 예방’ 캠페인 실시 2023-09-13 10:55:35

통해 담배꽁초 무단투기 근절을 위한 적극적인 홍보 활동을 펼쳤다. 이번 캠페인은 담배꽁초를 함부로 버리는 흡연자들의 인식 개선과 흡연 매너 실천을 유도함으로써 올바른 흡연 문화를 확산하자는 취지다. 특히, 시각적 홍보 효과를 높이기 위해 유동 인구가 많은 서울 주요 도심지로 진입하는 버스와 지하철 등...

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• #한국담배협회 담배꽁초 #담배꽁초 #캠페인 #활동 #한국담배협회

LH, 계속된 전관수주에 '계약해지' 카드…카르텔 근절엔 '글쎄' 2023-08-20 16:37:20

슬림화' 등도 이미 2021년 부동산 투기 의혹 때 다 언급한 내용이라는 점에서 지난 2년간 사실상 변화가 없었다는 것이 안팎의 평가다. 당시 정부와 LH는 LH 직원들의 부동산 투기 의혹이 불거지자 "해체 수준의 혁신을 추진하겠다"면서 고질적 병폐로 손꼽히는 전관예우를 없애겠다고 공언했다. 그러면서 퇴직자의...

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• #LH 계속된 #전관 #업체 #누락 #철근 #퇴직자 #단지 #확인 #계약

[연합시론] 철근 누락 조사하고도 '은폐 발표' LH, 셀프 혁신할 수 있겠나 2023-08-13 15:08:18

들린다. LH는 불과 2년 전인 2021년 6월 직원들의 땅 투기 사건 때도 '해체 수준의 혁신'을 다짐했지만 국민들은 별다른 변화를 체감하지 못하고 있다. 당시 LH는 비대해진 조직을 효율화하기 위해 기능과 인력을 과감하게 줄이겠다면서 1만명 수준인 인력을 20% 이상 감축하겠다고 했다. 또 전관예우를 근절하겠다...

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• #연합시론 철근 #단지 #혁신 #국민 #철근 #누락 #발표 #조사 #아파트

"위계·체계 없고 기본도 상실"…철근 누락서 드러난 LH 난맥상 2023-08-11 14:14:14

조직으로 변모해야 한다는 진단이다. 전관예우 근절을 위해선 감리업체 선정 권한을 넘기는 방안 등을 검토하고 있다. 이 사장은 "본사 조직을 대폭 줄이고, 지역본부의 내근 조직도 줄여 현장 실행 능력을 강화하겠다"며 "조직 진단을 통해 컴팩트한 조직으로 쇄신하겠다"고 밝혔다. 그런데 이런 진단은 2021년 6월 직원...

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• #위계체계 없고 #누락 #사장 #조직 #철근 #단지 #발표 #사태 #혁신 #진단 #문제

2년전 취업제한 방안 내놨지만…'LH전관' 취업길 막힌건 단 한번 2023-08-07 06:40:00

땅 투기 사건 이후 전관예우를 근절하겠다며 취업 제한 대상자를 늘렸지만, 지난 2년간 'LH 전관'의 취업 길이 막힌 사례는 단 한 번 있었던 것으로 나타났다. 7일 LH가 국민의힘 박정하 의원에게 제출한 자료에 따르면 LH가 혁신안을 발표한 2021년 6월 이후 최근까지 LH 퇴직자 21명이 공직자윤리위원회의 퇴직...

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• #2년전 취업제한 #취업 #이상 #방안 #퇴직자 #심사 #퇴직

LH 전관 없는 업체 가점…부실시공 '원스트라이크 아웃' 2023-08-02 18:46:51

여전국토교통부는 2021년 ‘LH 직원 투기의혹 사태’를 계기로 전관예우 근절 방안 등을 담은 혁신안을 마련했다. 당시 국토부는 퇴직일부터 5년이 지나지 않은 퇴직자가 영입되거나 대표로 있는 업체와 수의계약 체결을 금지하도록 했다. LH 퇴직자 취업제한 대상은 임원(7명)에서 2급 이상 고위직 전체로 확대했다. 또...

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• #LH 전관 #업체 #전관 #퇴직자 #직원 #설계 #수의계약 #특혜 #공사 #현장 #의혹

LH, 전관 없는 입찰사에 가점…부실 시공사 수사 의뢰 2023-08-02 18:30:57

직원 투기의혹 사태’를 계기로 전관예우 근절 방안 등을 담은 혁신안을 마련했다. 당시 국토부는 “퇴직자 전관예우와 갑질행위 등 고질적인 악습을 뿌리 뽑겠다”며 퇴직일부터 5년이 지나지 않은 퇴직자가 영입되거나 대표로 있는 업체와 수의계약 체결을 금지하도록 했다. LH 퇴직자 취업제한 대상은 임원(7명)에서 2급...

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• #LH 전관 #업체 #전관 #퇴직자 #설계 #입찰 #공사 #직원 #수의계약 #감리 #현장

"뿌리 깊은 전관예우"…LH, '카르텔 척결' 속도전 성과낼까 2023-08-02 17:03:51

마련했으나 별다른 성과를 내지 못했다. LH는 직원들의 땅 투기로 인한 2021년 'LH 사태' 때도 개발정보를 공유하는 등 전현직 직원 간의 유착 문제가 드러나자 혁신 방안을 발표했었다. 전관예우 근절 방안으로 취업제한 대상자를 임원 7명에서 이해충돌 여지가 큰 고위직(2급·부장급 이상) 500여명으로 늘렸고...

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• #뿌리 깊은 #전관 #업체 #설계 #단지 #카르텔 #감리 #전관예우 #공사 #아파트