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'HBM 1등'의 숨은 주역들…"HBM 생산성 증대 비결? 원팀 마인드" 2024-11-07 14:23:11
현재 이천팹(FAB) 담당으로 조직을 이끌고 있다. 생산성 향상과 제조 기술 개발을 주도하고 있는 최 부사장은 HBM3E(5세대)와 10나노급 6세대(1c) 공정 기반 DDR5 RDIMM 등 혁신적인 제품을 생산하는 데 앞장섰다. 최 부사장은 "다운턴(불황기)에는 자원을 줄여 최소한의 비용으로 생산하고, 업턴(호황기)에는 모든 자원을...
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제주도 여행 간다더니…"아빠 살려줘" 딸 납치 영상에 '기겁' 2024-11-07 12:14:57
수년내로 딥페이크 등 AI 기술이 실제 범죄 현장에 나타날 것으로 판단하고 촉각을 곤두세우고 있다. AI 기술의 발달 만큼 더욱 정교하게 목소리를 흉내 내고, 얼굴도 재현할 수 있어서다. 최근 핀란드 등 북유럽과 영미권에선 ‘로맨스스캠’ 범죄가 급증하는 추세다. 서아프리카 범죄 조직이 주로 공용어인 영어를 사용...
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[사설] 정권 퇴진 운동 나선 민노총, 변함없는 정치 본색 2024-11-05 17:29:10
공권력은 허수아비 신세였고, 건설 현장에서 조직폭력배들이 쓰는 수법으로 일감을 독식했다. 민노총과 민주당의 공생 관계는 이 대표 체제에서 더 공고해졌다. 문 정부 때도 실행에 옮기지 못한 파업조장법(일명 노란봉투법) 강행 처리를 지속해서 시도하고 있다. 민노총이 노조 본연의 역할보다 정치 투쟁에만 골몰하는...
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우리회사 파업 여부를 산별노조에서 결정한다고요? 2024-11-05 16:51:47
현장 이야기다. 쟁의행위는 산별노조 차원의 과반수 찬성만 이루어지면 과반수 찬성이 없는 기업의 조합원들도 참여해야 한다는 출처 불명의 뜬소문이 돌았다. 조합원들은 점심식사도 거른채 삼삼오오 모여 이야기를 하느라 그날 업무는 뒷전이 되어 버렸다. 노사 담당자가 쟁의행위는 기업단위 소속 조합원 과반수 찬성이...
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대우건설 신임 대표이사에 김보현 총괄부사장 내정(종합) 2024-11-05 16:33:24
참여해 국내외 현장과 사업에 대한 경험을 쌓아왔다. 김 내정자는 정창선 중흥그룹 회장의 사위이기도 하다. 대우건설 관계자는 김 내정자에 대해 "오랜 기간 군에서 쌓아온 경험을 바탕으로 합리적이면서 빠른 의사결정을 내리면서도 조직 구성원을 꼼꼼히 살필 수 있는 역량을 갖추고 있으며, 책임경영을 강화하기 위한...
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대변인·인사팀장에 35세…예상 뒤엎은 '파격' 인사에 탄성 [관가 포커스] 2024-11-05 14:55:00
김 청장이 취임 직후부터 강조해 왔던 조직 혁신의 일환이라는 관측이 나온다. 특히 김 청장은 직원들이 책상에만 앉아 있지 말고 현장에 나가서 많이 듣고 배우라고 강조하고 있다. 김 청장은 “조직이나 도시는 멈춰 있어서는 안 된다”며 “빠르게 변화하는 환경에 따라 국민들의 기대와 눈높이에 맞춰 조직과 직원들의...
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"감쪽같네요"…챗 GPT로 보고서 '뚝딱' 만드는 공무원들 [관가 포커스] 2024-11-05 14:53:27
조직관리시스템에 따르면 지난해 말 기준 국가직 일반공무원 정원과 현원은 각각 18만755명과 18만1420명이다. 문제는 현원에 휴직이나 파견 중인 공무원 수까지 포함된다는 점이다. 현장에서 실제로 근무하는 사람은 정원에 미치지 못하는 경우가 많다. 행정직 공무원이 전산직 공무원을 대체하는 ‘미스매치’가 일어나는...
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한국씨티은행, 글로벌 'ESG 가교' 방점…지속가능한 금융 솔루션 제공 2024-11-05 12:30:01
“2021년 출범한 ESG 협의회는 현재 ESG 전략을 총괄하는 중요한 조직이고, 보텀업(bottom-up) 방식의 의사결정 구조를 통해 운영하고 있다. ESG 협의회에서는 보다 확장된 역할의 수행과 효율적 협업을 위해 대내외 활동 분과, 고객과의 협업 분과, 대외 협력 분과로 구성된 3개의 워크 스트림(work stream) 체계로 재편한...
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기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24
부담 가중을 가장 많이 꼽았다. 이어서 조직 내 인사적체 심화, 청년 신규채용에 부정적 영향, 고령 근로자의 생산성 감소 등의 순으로 답했다. 고령자 고용확대 논의에 대한 사회적 관심이 뜨거운 가운데 노사정 대화기구인 대통령 직속 경제사회노동위원회는 내년 1분기까지 계속고용제도에 대한 사회적 합의를 이끌어...
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지속가능경영 보고서 CEO 말말말 - 철강 4사 2024-11-05 10:00:11
-지속가능경영을 강화하기 위해 조직을 개편하고 상시 ESG 업무협의체를 구성했습니다. 안전·보건·환경(SHE) 기획 담당 임원을 신규 선임하고 SH기획팀 외 에너지환경기획팀을 신설, 일부 사업장의 안전 환경 파트를 안전환경팀으로 승격하는 등 지속가능경영 유관 부서에 조직을 신설 및 개편했습니다. -세아제강은 ESG...
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