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[人사이드 人터뷰] 비정규직 파트타이머가 지역 총괄 관리자 된 비결? 2015-07-03 21:47:05
학력·근속연수 상관없이 실력으로만 승진유니클로는 학력 성별 근속연수 등에 상관없이 오로지 실력으로 직원의 성과를 평가하는 완전 실력주의를 추구한다. 채윤정 슈퍼바이저가 서른도 되기 전에 초고속 승진을 거듭할 수 있었던 것도 이 같은 철학 덕분이다.유니클로는 ‘대졸 신입사원 공채’라는...
[권영설의 '경영 업그레이드'] 버거운 선물, 정년연장 2015-07-02 20:55:45
일자리 창출 측면에서 엄청난 충격이다. 평균 30년씩 근속한다면 매년 30분의 1이 나가고 그만큼 충원이 이뤄져야 하는데, 앞으로 수년간 그 수요가 모두 사라지는 것이다. 엊그제 청년 단체들이 ‘아버지 삼촌, 임금피크제로 일자리 나눠주세요’라고 호소한 것은 앞으로 벌어질 세대 갈등의 신호탄에 불과하다....
한국GM 노조, 작년 1500억 영업손실에도 연봉 15% 인상 요구 2015-06-24 19:05:35
임금 매년 올라개인의 성과에 관계없이 근속 연수가 쌓이면 자동으로 임금이 오르는 호봉제와 경직된 임금체계는 한국 자동차산업의 경쟁력을 떨어뜨리는 대표적 요인으로 꼽힌다. 한국노동연구원에 따르면 국내 제조업의 신입사원 대비 20년 근속 근로자의 임금 수준은 2.88배에 달한다. 독일(1.88배)이나 프랑스(1.35배)...
유한양행, 창립 제89주년 기념식…100년사 향한 새출발 다짐 2015-06-19 13:55:03
연구 개발 분야의 혁신, 열린 조직 문화를 통하여 지속적인 발전의 기틀을 마련, 일류회사로 나아가는 데 모든 임직원들이 노력하자"고 덧붙였습니다. 기념식에 이어진 장기근속사원에 대한 표창식에서는 12명의 30년 근속사원, 36명의 20년 근속사원 등 모두 109명이 상패와 부상을 받았습니다. 유한양행은 "가장 좋은...
'행복한 기업' 만드는 오픈에스앤에스 인재양성 제도 '눈길' 2015-06-08 15:08:21
제도를 운영하고 있다. 이 밖에도 오픈sns 안에서 사원들이 즐거운 직장생활을 할 수 있도록 신입사원 해외연수, 장기근속자 포상, 영업 성과달성 포상, 사내 동호회, 사내카페운영, 콘도미니엄 및 휴가비 지원 등 과감한 투자도 아끼지 않는다.오픈sns의 배복태 대표이사는 "우리는 인재를 핵심 자산으로 여기고 다양...
KDB대우증권, 2년 만에 희망퇴직 2015-05-28 20:41:15
협의 중이다. 근속 6년차 이상 직원을 대상으로 근속연수 등에 따라 12~30개월치 임금을 지급하는 방안을 검토하고 있다. 희망퇴직 인원은 30~50명 규모인 것으로 알려졌다. 이 회사의 직원 수는 지난 3월 말 기준 정규직 2569명, 계약직 468명 등 총 3037명이다. 평균 근속연수는 10.35년이다.회사 관계자는 “간부급...
기업 85% "직원 정식채용 전에 '시용기간' 둔다" 2015-05-28 10:48:19
'조직에 어울리는지 파악하기 위해'(38.4%), '근속의지를 확인하기 위해'(32.3%) 등을 들었다. 특히 신입 채용 시에는 99.8%가 시용기간을 두고 있었으며 그 기간은 평균 3개월이었다. 이때 가장 중요하게 평가하는 것은 업무 습득력(38.5%)이었다. 이어 조직 적응력(19.9%), 성격 및...
5대 은행, 1분기 월평균 직원 보수 800만원 육박 2015-05-25 06:01:10
근속기간에따라 차이가 날 수 있다. 외환은행원의 평균 근속기간은 18년2개월로 가장 길었고, 하나은행원의 평균 근속기간은 12년7개월로 가장 짧았다. 한편, 직원 수는 정규직과 계약직을 포함해 2만1천537명인 국민은행이 가장 많았으며 외환은행이 7천260명으로 가장 적었다. 계약직 비율은 외환은행...
[취재수첩]독이 든 성배, 내츄럴엔도텍 `무상증자` 2015-05-15 06:22:38
전체 분위기를 속단 할 순 없지만 남여 직원의 근속 연수가 모두 1년 이하다. 임원들이 스스로 자신의 주머니를 털어가며 사원들의 복지까지 신경쓰는 회사와는 왠지 어울리지 않는 근속 연수다. <표4. 내츄럴엔도텍 직원 현황, 사업보고서 발췌> 대주주도 아닌 임원들은 왜 회사측의 이런 제안 아니 스스로 이런 행동을...
임직원에게 책·복지포인트 등 선물…'일하기 좋은 기업 50'에 선정 2015-04-03 07:01:27
우수사원을 선정해 표창하고 해외연수 기회를 제공한다. 핵심인재에게 특별 해외연수와 연봉인상, 역량개발 교육 지원 등의 파격적인 혜택을 제공하는 ‘에듀윌 파라곤스’를 운영하고 있다. 모든 임직원 대상의 복지포인트 제도 역시 빼놓을 수 없다.연초에 한 사람당 30만원의 복지포인트를 제공, 인터넷...
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