지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
"파업 손배 노조원별로 입증…기업부담 커져" 2023-07-16 18:16:18
측이 연이어 승소하는 불법 파견 분쟁도 주목할 만한 사건으로 꼽았다. 김 변호사는 “노사 분쟁을 타협이 아니라 사법적 방법으로 해결하려는 경향이 강해지면서 거의 모든 종류의 노동사건이 법원으로 오고 있다”며 “기업들이 노동법 전문가의 도움이 필요하다고 판단하는 상황이 더 많아질 것”이라고 말했다. 김진성...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
[단독] 고용부, '직장내 괴롭힘 판단' 외부기관 힘 빌린다[곽용희의 인사노무노트] 2023-07-16 11:48:36
△전문 민간기관, 노동위원회, 공사·공단 등 업무의 전문성 제고를 위한 조직 등 분쟁 해결 방안 △조정·중재, 구제명령 등 효율적 사건 처리 방안 검토를 요구했다. 사실상 민간기관이나 노동위원회 등 외부 기관에 조사 및 판단 맡겨 전문성을 높이는 방안을 추진하겠다는 뜻이다. 주무 부서가 이럴 정도니 기업...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
현대차 노조 5년만의 파업으로 '생산차질'…"내일 생산재개" [종합] 2023-07-12 17:42:38
노조는 '근로조건의 결정'에 관한 분쟁이 발생할 때 쟁의권을 확보할 수 있다. 먼저 사측과 교섭을 진행한 후 임금 등 근로조건에 대한 이견이 클 때 결렬을 선언하고 노동위원회에 쟁의조정을 신청해 조정기간을 거친 뒤 조정중지 결정이 내려질 때 쟁의권이 주어진다. 내부적으로는 조합원에게 파업 돌입 여부를 ...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
부품사까지 멈춰세웠다…현대차 노조, 민주노총 지침 따라 '파업' 2023-07-12 15:08:01
분쟁이 발생할 때 쟁의권을 확보할 수 있다. 먼저 사측과 교섭을 진행한 후 임금 등 근로조건에 대한 이견이 클 때 결렬을 선언하고 노동위원회에 쟁의조정을 신청해 조정기간을 거친 뒤 조정중지 결정이 내려질 때 쟁의권이 주어진다. 내부적으로는 조합원에게 파업 돌입 여부를 묻는 찬반투표도 거쳐야 한다. 하지만...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
"29년 만에 도약 기회왔는데"…현대차 노조, 5년 만에 총파업 2023-07-11 15:46:38
서울지방고용노동청에서 '긴급 노사관계 상황 점검회의'를 열고 "현대차 노조의 파업 동참은 노동조합법을 위반한 명백한 불법이므로, 즉시 철회해야 한다"고 밝힌 바 있다. 현대차 노조가 실제 파업에 돌입하면 이번 파업은 '쟁의권 없는 파업'이라는 선례도 남게 된다. 현행법상 노조는 '근로조건의...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
경총, 노조법 개정안 토론회…"사용자에 일방 손해 강요" 2023-07-11 15:00:54
고용노동부 실태조사에서 노조 및 조합원을 상대로 한 손해배상 청구소송 결과 법원이 청구를 인용한 전체 금액의 98.6%가 위력으로 사업장을 점거하는 손해를 발생시킨 사례에 관한 것으로 나타났다며 "이는 합법적 노조 활동과는 전혀 상관이 없다"고 지적했다. 발제자로 참여한 이정 한국외대 법학전문대학원 교수는...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
CJ대한통운 '물류테크 중심' 조직 개편 2023-07-10 18:01:29
나눠 화주에게 통합 서비스를 제공하고, 노동집약적 산업에 적합했던 조직 구성을 테크놀로지(기술) 중심으로 바꾸기 위한 의도다. 한국사업 부문은 항만, 창고, 배송 등 각 사업부에 별도로 있던 영업과 운영 조직을 통합했다. 이번 개편으로 화주는 배송과 보관, 운송까지 원스톱서비스를 받을 수 있게 됐다. 기존에는...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
"근로계약 1년 미만 기간제 처우개선 수당 차별은 부당" 2023-07-04 18:36:43
중앙노동위원회를 상대로 낸 차별시정 재심판정취소 소송 상고심에서 원고 승소 판결한 원심을 깨고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. 서울의 한 고교는 출산휴가를 떠난 행정실 무기계약직 근로자 A씨를 대체하기 위해 B씨를 교육공무직 기간제 근로자로 채용했다. 근로계약 기간은 2016년 2월부터 5월까지였다. 이후...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
흡연도 근로시간? 고객접대는 공짜노동? 2023-07-04 17:07:29
분쟁이 발생하는 경우도 많다. 기업의 입장에서는 가급적 이에 관한 기준을 명확히 하여 불필요한 분쟁을 방지하는 것이 바람직할 것이다. 예를 들면, 근무시간 중 흡연을 금지하고, 특정 시간을 흡연시간으로 정하거나 횟수를 정하는 방식이다. 이 경우 비흡연자와의 형평성을 고려하는 것이 더욱 좋을 것이다. 접대의...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
회사 다닐 때는 CTO였는데 퇴사할 때는 단순 근로자였다고? [긱스] 2023-07-02 10:17:43
판단하는 것이 아니라 소관 행정청인 노동위원회부터 시작한다는 점이다. 노동위원회는 기본적으로 근로자의 권익 보호에 중점을 둔 곳이다. 그래서 노동위원회에 접수된 분쟁은 여간해서는 회사가 이기기 어렵다. 그래서 한국에서 발생하는 대부분 노동 분쟁에서 회사가 근로자 요구를 들어주고 끝내는 문화가 있는 것이다...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
