결국 위원장 '퇴사'로 끝난 현대차그룹 'MZ 노조'…금속노조와 갈등 2022-06-12 16:54:34

회사와 싸우면서 노조 활동을 하겠느냐는 것이다. 초반에 활발하던 현대차그룹 MZ노조의 온라인 커뮤니티는 최근 수개월째 이렇다 할 게시물조차 올라오지 않고 있다. 한 노무사는 “이 위원장 본인도 ‘퇴사’라는 개인적인 방식으로 노조 활동을 포기하지 않았느냐”며 “파업이나 점거 등 기존 노조의 투쟁 수단을...

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• #결국 위원장 #노조 #위원장 #기존 #사무직 #퇴사 #갈등 #현대차그룹

"사무직 업무량 감소, 어떻게 측정하나요?" 2022-05-27 19:00:01

설명했다. 한 노무법인 대표 노무사는 “임금피크제를 적용받은 뒤 퇴직한 근로자들의 상담 문의가 이어지고 있다”며 “자문사들도 근로자의 반응을 살피는 등 비상 상황”이라고 말했다. 소송 시 소멸시효에 대한 퇴직 근로자들의 문의도 이어졌다. 류재율 법무법인 중심 변호사는 “고령자고용법 위반을 불법행위로 봐서...

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• #사무직 업무량 #임금피크제 #근로자 #업무량 #적용 #임금 #감소 #회사 #소송 #퇴직 #문의

"민사소송 왜곡" vs "글로벌 스탠다드"…변리사법 두고 무슨 일이 [최진석의 Law Street] 2022-05-21 07:00:09

되면 세무사와 노무사, 공인중개사 등도 각각의 분야에서 공동소송대리권을 허용하라고 요구할 수 있기 때문입니다. 이렇게 되면 현재도 ‘공급 과잉’이라는 지적이 나오고 있는 변호사들의 입지가 더욱 줄어들 수 있습니다. 법사위에서 어떤 결정을 내릴지 지켜봐야 할 이유입니다. 최진석 기자 iskra@hankyung.com

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• #민사소송 왜곡 #변리사 #주장 #변협 #개정안 #변호사 #국회 #변리사법 #특허 #변호사시험 #법안

회사 체력단련 이벤트! "같이 운동하자는 것도 직장내 괴롭힘인가요?" 2022-05-17 17:05:03

것입니다. 회사에서도 위 사례처럼 조직문화 형성을 위한 이벤트를 기획할 때에는 직원들이 지나치게 이벤트에 과몰입하지 않도록 하는 조치가 필요합니다. 이벤트 참여 보상을 적정한 선으로 통제하거나, 이벤트 참여 시 유의사항을 배포하는 것도 도움이 될 수 있을 것입니다. 곽영준 행복한일연구소/노무법인 노무사

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"회식 불참하니 퇴사 압박"…`회식 갑질`에 속앓이 2022-05-15 12:24:49

최연재 노무사는 "반복적인 술자리 강요나 회식에 참여하지 않은 노동자에 대한 따돌림, 폭언 등은 노동자에게 정신적 고통을 주는 직장 내 괴롭힘 행위"라며 "회식 자리가 편안한 자리라는 핑계로 상사가 폭언이나 성희롱을 하는 경우도 많은데, 이는 엄연한 직장 내 괴롭힘"이라고 강조했다. (사진=연합뉴스)

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• #회식 불참하니 #회식 #강요 #직장 #상사 #직장갑질119

임태희 경기도교육감 예비후보, '정책구매제도로 불통 관행, 바로 잡겠다' 2022-05-11 17:13:24

수 있도록 교육지원청에 노무사· 지정 변호사를 두는 방안도 구상하고 있다. 임 예비후보는 “소통만이 일방적·획일적 행정으로 인한 갈등을 해결하는 지름길이다. 다양성을 인정하면 균형감을 확보함으로써 편향성도 바로잡을 수 있다”면서 “교육청이 일방적으로 지시·감독하는 기존의 방식에서 벗어나 교육지원청과...

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• #임태희 경기도교육감 #교육감 #예비후보 #불통 #경기도교육감

‘KFA프랜차이즈창업박람회 in 대구’ 개막 2022-05-11 16:45:29

김현 인싸맨 대표, 이금구 노무법인 C&B 대표노무사, 권영산 오앤이외식창업 대표, 조은혜 법무법인 혜 변호사, 민유식 FRMS 대표, 그리고 박민구 두드림창업연구소장 등 업계 전문가들이 창업전략, 법률, 마케팅, 노무관리, 운영, 입지선정 등 창업 전 분야 역량 강화도 지원할 계획이다. ‘2022 KFA프랜차이즈창업박람회...

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• #KFA프랜차이즈창업박람회 in #창업 #대구 #대표 #박람회 #브랜드 #프랜차이즈 #지역

대기업 15년 차 인사팀 노 과장의 스토리텔링 노동법 Q&A 2022-05-06 11:44:46

구성하여 실제로 노동 현장에서 겪었던 일을 독자들이 이해하기 쉽게 서술했다. 부록에서는 ‘손 변호사가 알려주는 「근로기준법」 Q&A’에서는 노동연구가 손연주 변호사와 함께 최근 공인노무사 자격증 기출문제에 자주 등장하는 사례를 일문일답 형식으로 구성했으며, 현장 근로자뿐만 아니라 공인노무사 준비생 등...

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• #대기업 15년 #노무 #현장 #인사 #노동자 #사례 #근로기준법 #노동

매번 짜증내고 무례하고 비아냥대는 상사 … '직장내 괴롭힘'이 아니라구요? 2022-05-03 17:37:38

상사를 향하여 직접적인 행동을 못하는 상황에서 하급자들이 취할 수 있는 행동이기도 한 셈입니다. ‘공정’과 ‘정의’는 이 시대에 매우 중요한 키워드입니다. 직장 내 괴롭힘에 이를 정도의 언행이 아니라 하더라도 부적절한 리더십에 대한 개선 조치는 조직의 책임입니다. 박윤진 행복한일연구소/노무법인 공인노무사

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