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계약 딴 줄 알았는데 '가짜 회선'…LG유플러스, 부당영업 단속 나선다 2022-07-04 09:56:37
부당영업 행위 여부를 소명하라는 내용증명을 자사 대표이사 명의로 보냈다. 각 대리점에서 계약을 따낸 IPTV 회선 대부분이 부당 영업 회선으로 파악되니 회선 유치 수수료를 줄 수 없고, 이미 지급한 수수료는 반환하라는 내용이다. 이번주부터는 대리점을 대상으로 유통 구조 건전화 관련 설명회도 개최할 예정이다....
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10개 논문 표절이어도 파면 면하는데…서울대 AI 연구팀 징계 받을까 2022-06-27 16:43:07
조치가 이뤄지는 이유는 당시 연구부정에 대한 징계 시효가 3년에 그쳤기 때문이다. 논문을 발표하고 3년만 지나면, 표절했거나 부당하게 저자를 실어준 연구물도 처벌하기 어려웠던 것이다. 앞서 언급된 서울대 국문학과 박 교수도 표절 연구물 대부분이 징계 시효를 넘긴 상황이었다. 교육부는 2020년 12월 교육공무원법...
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"다른 직원 시키세요" 상습 업무 거부, 징계 안된다고? [곽용희의 인사노무노트] 2022-06-23 08:30:01
이유로 결국 A는 감봉 징계 한달만에 정직 징계를 또 추가로 받게 됐다. 이에 A는 노동위원회에 부당징계 구제신청을 했지만, 중앙노동위원회는 "징계가 정당하다"며 회사 측의 손을 들어줬다. 결국 A는 중노위를 상대로 행정 소송을 제기했다. A는 "부당전보 판정에도 불구하고 회사는 생산부 업무를 계속 부여했다"며...
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금품수수 부인하던 A팀장, PC에서 '골프일지' 나오자… 2022-06-07 17:43:51
해고되었는데 이에 불복해 노동위원회에 부당해고 구제심판 신청을 했다. 피해직원이 상해로 한참 입원한 점만 보아도 중징계 대상은 분명하지만 해고는 너무 과하지 않은지 문제되는 사안이었다. A주임은 상사와 업무상 의견 대립으로 불화를 겪던 사정이 양정에 부당하게 불리하게 작용했다고 주장하고, 당시 취하여 상황...
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박완주, 성비위 의혹 전면 부인…피해자 측 "증거로 진실 밝힐 것" 2022-06-06 16:56:58
국회 윤리위에 제출된 징계안에 기재된 ‘강제 추행과 성희롱’ 그리고 ‘1월 병가요청 묵살과 부당 면직’은 전혀 사실이 아니라고 반박했다. 그간 침묵을 지킨 이유에 대해 "참을 수 없는 억울함을 호소하고 싶었고 수많은 증거로 당장 진실을 밝히고 싶었으나 지방 선거를 앞둔 시점, 성 비위 진실 공방으로 (당에) 더...
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EU, 폴란드 지원금 동결 해제수순…우크라전에 갈등 눈녹듯 2022-06-02 10:01:19
징계위원회를 설치하는 식의 사법개혁을 추진했다. 폴란드 헌재는 지난해 자국 헌법이 EU 헌법에 우선한다며 이 같은 제도개혁이 정당하다는 결정까지 내렸다. 이런 폴란드의 행보를 권위주의적 사법부 길들이기로 본 EU는 돈줄을 끊는 방식으로 대응했다. 코로나19 경제회복기금 지급이 동결되자 폴란드의 안제이 두다...
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변협 "로톡 가입 변호사 징계 계속" 2022-05-31 17:42:39
로톡과 일부 변호사는 변협의 발표에 강하게 반발했다. 로톡 측은 “상담 예약, 결제 등의 부분은 이미 여러 차례 수사기관을 통해 변호사법 위반이 아니라는 입장을 확인받았다”고 설명했다. ‘광고 규정 개악과 부당한 회원 징계를 반대하는 변호사 모임’은 이날 성명서를 내고 “아전인수를 멈추고 회원들에 대한...
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"대가수수 광고금지 등 로톡 관련 대한변협 일부규정 위헌" 2022-05-26 17:36:12
리걸테크(법률정보) 기업이 부당한 공격에서 벗어나 역량을 발휘할 수 있게 되길 바란다”고 강조했다. 이와 관련해 대한변협은 “로톡 광고금지 조항은 합헌으로 인정받았다”며 “로톡 가입 변호사를 징계하는 핵심 규정에는 문제가 없다”고 보고 있다. 이 단체는 '광고 주체인 변호사등 이외의 자가 자신의 성명,...
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공소시효 지난 부당노동행위, 업무방해죄로 처벌한다? 2022-05-24 23:00:27
해당 행위를 부당노동행위가 아니라 업무방해죄로 기소하였다. 해당 행위는 노동조합 임원에 대한 징계로서 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제1호가 규율하는 전형적인 불이익취급 부당노동행위 사안이었다. 피고인들은 공판과정에서 해당 행위를 업무방해죄로 기소한 것은 문제점을 수차례 지적하였으나, 법원은 이를...
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'임금 성차별' 채용공고, 노동위 철퇴 맞는다…"과태료 최고 1억" 2022-05-18 11:59:02
또는 피해근로자 등에 대해 불리한 처우(징계, 직무미부여, 성과 평가 차별, 집단따돌림 등)를 한 경우 △근로자가 고객 등으로 인한 성희롱 피해 등을 주장했음을 이유로 해고나 그 밖의 불이익한 조치를 하는 경우 등을 말한다. 노동위원회는 시정 신청이 접수되면 그로부터 60일 이내에 차별시정위원회의 심문회의를...
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