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김재철 전 사장, MBC에 `퇴직위로금 2억 달라` 소송 제기 2016-06-02 18:32:45
해임이 확정되기 전 자진 사퇴했다. MBC 사규에는 “회사의 사정으로 임기만료 전 퇴직하는 임원에게는 주총 의결을 거쳐 특별퇴직위로금을 지급할 수 있다”고 규정돼있다. 당시 김 전 사장이 사익을 챙기려고 해임되기 전 자진 사퇴한 게 아니냐는 이야기가 나돌았다. 김 전 사장은 업무상 배임 등 혐의로 기소돼 지난...
성과연봉제 도입 60% 돌파…'불이익 변경' 논란될 듯 2016-05-31 06:11:19
불이익을 가져오는 사규 변경 등은 노조와 근로자 과반수의 동의를 받도록 한 제도다. 다만 노조가 동의하지 않더라도 사회통념상 합리성이 있다고 볼 경우에는 취업규칙 변경이 효력을 가진다. 정부는 성과연봉제 확대가 '취업규칙 불이익 변경 요건'과 상충하지 않는다는판단이지만, 법조계에서는...
정부, 성과연봉제 도입 강행…노조는 고소·고발로 맞불(종합2보) 2016-05-23 18:38:51
요건은 근로자에게 불이익을 가져오는 사규 변경 등은 노조와 근로자 과반수의 동의를 받도록 한 제도다. 노조가 동의하지 않더라도 사회통념상 합리성이 있다고 볼 경우에는 취업규칙변경이 효력을 가진다. 대법원 판례에 따르면 사회통념상 합리성 여부는 규칙 변경으로 근로자가 입게되는 불이익의 정도,...
정부 "노사합의 없어도 성과연봉제 확대도입 가능"(종합) 2016-05-23 16:00:34
요건은 근로자에게 불이익을 가져오는 사규 변경 등은 노조와 근로자 과반수의 동의를 받도록 한 제도다. 노조가 동의하지 않더라도 사회통념상 합리성이 있다고 볼 경우에는 취업규칙변경이 효력을 가진다. 대법원 판례에 따르면 사회통념상 합리성 여부는 규칙 변경으로 근로자가 입게되는 불이익의 정도,...
정부 "노사합의 없어도 성과연봉제 확대도입 가능" 2016-05-23 15:21:57
요건은 근로자에게 불이익을 가져오는 사규 변경 등은 노조와 근로자 과반수의 동의를 받도록 한 제도다. 앞서 이기권 고용노동부 장관은 "임금체계 개편은 임금총액이 감소하지 않고,다수가 수혜 대상이며, 누구든 성실히 일하면 더 많은 급여를 받을 수 있게 한다는점에서 근로자 불이익으로만 볼 수는 없다"며...
포스코 비리신고 임직원에 보상금 최대 30억원 2016-04-05 17:04:36
지침은 사규에 포함될 예정이다. 아울러 비윤리행위 신고 보상금 한도를 크게 높였다. 포스코는 비윤리행위를 신고한 임직원에게는 사실 확인을 거쳐 최대 30억 원의보상금을 지급하기로 했다. 이 제도는 2004년 8월부터 시행됐으며 지난 2011년 최대보상금 한도가 5천만 원에서 10억 원으로 확대된 바 있다....
"일 안하고 노는 직원 해고절차 5년 걸린다" 2016-01-22 17:54:56
것이고, 취업규칙 지침은 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 노조나 근로자 과반수 동의를 받도록 한 법규를 완화한 것이다.노동개혁 입법이 지지부진한 상황에서 정부가 지침을 통해 명확한 인사관리와 임금체계 개편을 위한 노동개혁의 첫발을 뗀 것이다. 노동계는 여전히 ‘쉬운 해고’라고 반발하고 있고,...
이기권 장관, '일반해고·취업규칙' 양대지침 오후 3시 발표 2016-01-22 11:02:59
변경요건 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 노조나 근로자 과반수 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다. 취업규칙 변경요건이 완화되면 근로자의 동의를 받지 않은 취업규칙 변경이라도 '사회통념상 합리성'이 있는 경우에는 예외적으로 변경의 효력을 인정받게 된다.정부는 지난달 30일 양대...
사규에 없어도 금연구역 흡연 땐 징계 사유 2016-01-22 07:00:00
징계사유로 규정돼 있다면 당연히 징계사유가 된다. 사규에 명확한 규정이 없더라도 징계사유가 될 수 있다. 금연 표지판은 회사의 안전을 위한 ‘노무지휘권’ 또는 ‘시설관리권’의 행사이기 때문에 일반적 징계사유인 ‘정당한 노무지휘권 또는 시설관리권에 위반하는 경우’에 해당하기...
<노동개혁> 금융권 노사가 보는 쟁점과 해법은 2016-01-20 17:21:58
취업규칙변경요건 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할때 노조나 근로자 과반수 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다. 오 부장은 "재계가 1천만 명 서명운동을 하면서 노동5법의 입법화를 촉구하는건 그만큼 법안이 재계의 이익을 대변하기 때문"이라며 "노총의 노사정 복귀를 위해선 정부의 태도 ...
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