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'아들 호랑이'와…우즈가 돌아온다 2021-12-09 17:31:13
조직위원회는 “다리가 불편한 우즈는 (경기 중에도) 카트를 타고 이동하게 할 것”이라고 설명했다. 우즈 부자 외에도 비제이 싱(58·피지), 존 댈리(55·미국) 등이 아들과 함께 우승에 나선다. 게리 플레이어(86·미국)는 손자, ‘장타자’ 버바 왓슨(43·미국)은 장인과 함께 참가한다. 토머스는 미국프로골프협회(PGA)...
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[책마을] MZ세대는 조직에 '공정'을 바란다 2021-12-09 17:18:11
있다. 그들을 조직에 원활하게 융화시키기 위해 이 세대가 원하는 것을 알고자 하는 노력도 자연스레 늘고 있다. 그 과정에서 ‘공정’이 핵심 화두로 부상했다. 《공정한 보상》은 신재용 서울대 경영학과 교수가 MZ세대가 요구하는 공정한 성과 평가와 보상이란 무엇인지를 집중적으로 파고든 책이다. MZ세대와 일하는...
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윤석열, '한달간 인사참사' 책임 물어라 [좌동욱 반장의 여의도 돋보기] 2021-12-04 09:34:48
조직에도 생길 수 있습니다. 그렇지만 생산적이지 못하고 파괴적인 방향으로 흘러간다면 원인을 따져보고 고쳐야 합니다. 조직을 어떻게 바꿔야 할까요. 당 안팎에서 유능하다고 평가받는 한 중진 의원은 사석에서 “후보에게 쓴소리를 몇 번 했더니 멀리하더라”는 뼈있는 말을 전합니다. 캠프 내부에선 “바른말을 하는...
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[책마을] 출중한 한 명 vs 성실한 팀…누가 성과 낼까 2021-12-02 18:10:23
그러면서 능력이 출중한 사람이 다른 조직으로 옮겨갔을 때 과거의 실력을 그대로 발휘할 확률은 5%가량에 불과하다는 데이터를 근거로 든다. 좋은 인성과 태도를 가진 사람을 써야 한다는 다소 뻔한 주장도 객관적인 자료와 현장감 있는 지침 덕분에 진부하지 않다. 추천사를 쓴 기업인들의 업종과 업력이 다양한 점도...
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혁신 택한 SK...글로벌 경영 방점 2021-12-02 17:33:12
대응하기 위해 `테크 담당`과 함께 `글로벌 담당` 조직을 신설했다고 밝혔습니다. 글로벌 담당 조직은 디지털 투자센터의 글로벌 투자 기회를 발굴하고 네트워킹을 전담할 예정입니다. 이밖에도 SK E&S는 글로벌 에너지 시장 진출에 속도를 내기 위해 미국 내 현지 법인 `패스키`를 신설했다고 밝혔습니다. <앵커> ...
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허창수, 전경련 자문으로 소재 국산화한 기업방문…동반성장 강조(종합) 2021-11-23 15:42:22
경영닥터제의 문을 두드린 오알켐은 자문위원들로부터 조직 혁신과 기술 생산 관련 도움을 받아 모든 업무를 바코드와 모바일 방식으로 전환하고, 전사적자원관리(ERP) 도입을 추진했다. 또 주 52시간 근무제 시행에 따라 유연근무제를 도입해 전 직원의 근무 시간을 전년 대비 49%까지 줄였다. 이 조치 덕분에 오알켐은 20...
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LG·롯데, 이번주 임원인사…별들의 세대교체 빨라지나 2021-11-21 17:38:15
‘성과주의’다. 실력을 갖춘 젊은 임원을 전면에 배치하는 사례가 늘어날 것이란 관측이 나온다. 21일 경제계에 따르면 LG그룹 지주회사인 ㈜LG는 이번주 후반 이사회를 열고 연말 인사안을 확정한다. 올해의 관심사는 최고운영책임자(COO) 자격으로 그룹의 안살림을 맡았던 권영수 부회장이 LG에너지솔루션...
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이재명 '매머드 선대위' 대수술…"국민 뜻 받들어 전면 쇄신" 2021-11-21 17:15:33
효율 위주의 조직으로 탈바꿈한다. ‘원팀’ 명분에 맞춰 짜여졌던 대형 선대위가 여론에 민첩하게 대응하지 못했다는 비판에 직면하면서다. 이 후보는 “처음으로 돌아가 완전히 새롭게 시작하겠다”며 기능 중심의 경량화된 조직으로 선대위를 대대적으로 개편하겠다는 의지를 밝혔다. 민주당 의원들은 긴급 의원총회를...
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네이버 8→14명, 삼성전자 4→6명, 엔씨 1→5명…'젊은 ★' 반짝 2021-11-18 17:33:12
보니 이 같은 결과가 나왔다”며 “나이가 젊더라도 실력 있는 인재에게 과감하게 기회를 부여하고 그에 합당한 보상을 하는 인사 문화가 정착하고 있다”고 설명했다. 시총 50위 기업 가운데 1980년대생 임원이 가장 많은 조직은 네이버다. 총 14명의 책임리더(임원)가 있다. 1980년생부터 1986년생까지 다양한 연령대가...
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AI·메타버스·배양육…삼성과 손잡고 성장하는 스타트업들 2021-11-10 11:30:00
업체 '뉴빌리티' 등이다. 삼성전자는 창의적 조직문화를 확산하기 위해 사내 벤처 육성 프로그램인 'C랩 인사이드'를 2012년 12월 도입했다. 2015년부터는 우수 사내 벤처가 스타트업으로 분사하도록 스핀오프 제도를 실행하고 있다. 2018년에 외부로까지 영역을 확장해 외부 스타트업을 키우는 프로그램...
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