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유연 근로제 확산…30대 후반 여성고용률, 7년 반 만에 최고 2016-06-16 06:18:05
못하는 주요 원인이 출산과 육아인데, 유연 근로제가 확산하면서 아이를 낳고 기르면서도 일을 하는 여성이 늘어난 것으로분석되기 때문이다. 김광석 한양대 겸임교수는 "정책적으로 시간선택제, 재택근무 등 유연 근로제를장려한 영향이 크다"며 "보육시설 등이 늘어나며 여성의 경력단절 문제가 어느 정도해소되고...
발스 프랑스 총리 "파업 계속돼도 노동법 개정안 수정하는 일 없을 것" 2016-06-03 18:52:23
노동법 개정은 해고 요건을 완화하고 주 35시간 근로제를 손보는 것이 골자다. 개정안은 기업과 직원이 협의해 주당 근무시간을 최대 46시간까지 늘릴 수 있도록 했다. 직원 해고를 위한 요건도 종전 경기침체에서 수주 감소, 기술 변화 직면, 영업이익 감소 등으로 완화했다.노동시장을 유연화해 10%가 넘는 실업률을 줄이...
조석래 효성 회장, 청년희망펀드에 사재 16억 출연…임원진도 동참 2015-10-29 15:22:07
그동안 임금피크제, 유연근로제 등의 제도 도입과 취업 관련 프로그램 지원 등을 통해 일자리 창출에 지속적으로 기여해왔다.올해 상반기에는 작년 동기 대비 1065명의 신규 일자리를 창출했으며, 2017년까지 3년간 연 평균 1500명씩, 총 4500명의 신규 일자리를 창출할 계획이다. 또한 탄소섬유를 생산하는 전주공장 내...
효성 조석래 회장·임원진, 청년희망펀드에 20억 기부 2015-10-29 14:46:02
고생하는 모습을 보면 안타깝다"며 "젊은 인재들에게 역량을 펼칠 기회를 제공해 기업의 사회적 책임을다하고 경제활성화에 앞장서겠다"고 말했다. 효성은 임금피크제, 유연근로제 등의 제도 도입과 취업 관련 프로그램 지원 등을 통해 일자리 창출에 기여해왔다. nomad@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
삼성 직원 A씨 출근이 10시 왜?··대기업 자율출퇴근 바람 분다 2015-04-12 09:56:28
단위로 근무시간을 조절할 수 있는 단시간 근로제와 주중 근무 요일(4∼5일)을 지정해 일하는 선택적 근로제를 도입했다. 또 출퇴근시간을 자율적으로 선택하는 `시차 출퇴근제`, 출산이나 육아로 인한 휴직 발생 시 대체 인력을 투입해 공백을 보완하는 직무대체제 등도 있다. 공기업에도 자율 출퇴근 바람이 확산되고...
[노동시장, 글로벌 스탠더드로] "노동양극화 풀려면 고용 유연성 높이고 대기업노조 과보호 깨야" 2014-12-01 21:33:31
- 전문가 35명 설문조사기간제·파견근로제도 獨·英 처럼 기간제한 없애야 파견대상도 확대 필요 포퓰리즘·노조 이기주의가 노동시장 경직 불러와 [ 윤기설 / 백승현 기자 ] 정부의 핵심 노동정책 중 하나인 기간제 및 파견근로의 사용기간과 관련해 고용노동 전문가들은 전문성을 쌓는 데 걸리는 시간, 글로벌 유연성...
SC은행 "한국 경제는 '물이 절반 든' 유리잔" 2014-07-23 11:16:52
1인당 국내총생산(GDP)의 10%를 넘어 교육생산성이낮다고 꼬집었다. 보고서는 "영아 감소와 노인 증가는 경제적 위기를 초래할 것"이라며 "유연 근로제, 출산 후 여성의 업무 복귀 지원, 직장 내 육아시설을 통한 '워킹맘' 지원 문제는 여전히 도전 과제"라고도 진단했다. zheng@yna.co.kr(끝)<저 작...
해외서 활발한 시간제 일자리…경단녀·퇴직자 '제2 취업 사다리'로 2014-03-10 07:01:01
변호사 회계사 의사 엔지니어 교사 등 전문직이 시간제 근로제를 택하는 경우가 많다는 점도 특징적이다. ○일본-육아 지원금 많아 일본은 2010년 기준 시간제 근로 비율이 전체 노동력의 26.6% 수준이며 여성 근로자의 43.0%, 남성 근로자의 14.6%가 시간제를 활용하고 있다. 일본은 일·가정 양립과 시간제 근로자의...
중성장시대 진입…일·가정 병행 '퍼플칼라' 는다 2014-01-05 20:36:57
등에 나설 것으로 봤다. 올해 확산될 ‘퍼플칼라’는 보라색 작업복, 즉 근로시간과 장소를 탄력적으로 선택하는 근로자를 뜻한다. 여성과 가정을 뜻하는 빨강, 남성과 일을 상징하는 파랑이 균형을 이룬다는 의미다. 김광석 현대경제연구원 선임연구원은 “유연근로제가 확대되면서 여성 퍼플칼라가 늘어날 것”이라고...
[2013 올해의 CEO 대상] 노사발전재단 문형남 사무총장, 중·장년 전직스쿨…유연근로제 전파 등 '밀착형' 노사발전 지원 2013-12-19 06:58:42
지난 5월엔 기획재정부 산하 공공기관들과 유연근로제 확산과 관련한 양해각서(mou)를 체결했다. 또 올 들어 국민은행과 태광실업, 현대중공업, 한국수력원자력 등 다수의 기업과도 mou를 맺었다. 문 사무총장은 중간관리자 교육에도 힘쓰고 있다. 간부회의시 업무보고 외에도 리더십 역량 강화를 위한 모범 사례를 담은...
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