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"이직 시켜달라" 시비 걸더니…영상 찍어 협박하는 외국인 근로자 2023-07-03 18:32:17
진로취업처 특임교수(전 대구고용노동청장)는 “외국인 근로자들이 내국인처럼 자유로운 직업 선택이 가능한 ‘노동허가제’가 아닌, 기업의 인력 수요를 고려해 일정 기간 이직이 제한되는 ‘고용허가제’의 취지를 살리는 보완책이 필요하다”고 지적했다. 중소기업계에서는 무엇보다 사업장 변경을 훨씬 엄격히 제한해야...
민주노총 총파업…경영계 "경기 회복에 찬 물 끼얹어" 성토 2023-07-03 16:45:34
긴급 간담회를 연 자리에서 “최근 노동계 동향은 우리 국민과 기업이 느끼는 절박한 위기의식과는 괴리가 있다”며 "법상 절차를 준수하지 않고 파업에 동참한다면 명백한 불법파업"이라고 경고했다. 이 장관은 경영계에도 "노조 측의 부당한 요구를 단호히 거부할 필요가 있다”고 주문했다. 특히 정부는 이전 정부와...
회사 다닐 때는 CTO였는데 퇴사할 때는 단순 근로자였다고? [긱스] 2023-07-02 10:17:43
CTO에 해임을 통보했다. 그 CTO는 곧바로 노동위원회에 부당 해고로 구제신청을 해버렸다. 노동위원회는 CTO의 손을 들어줬다. CTO를 근로자로 인정해 준 것이다. 지분도 10%나 있었고 회사 안팎에서도 이사로 인식하였으며 실질적으로 사용자로서 행동한 증거들이 무수히 많았는데 왜 근로자로 인정됐을까? 비등기이사의...
野 '파업조장법' 강행…또 거부권 정국으로 2023-06-30 18:31:59
수 있게 된다. 노동쟁의 범위를 ‘근로조건의 결정’에서 ‘근로조건에 관한 분쟁’으로 확대한 것도 논란이 일고 있다. 임금협상, 해고 등 이익분쟁뿐 아니라 앞으론 해고자 복직, 단체협약 이행 등 권리분쟁 사안도 파업 대상에 포함되기 때문이다. 국민의힘은 이런 부분을 조목조목 설명하며 개정안 처리가 부당하다고...
[사설] "정권퇴진, 오염수 반대" 총파업…민노총은 정치집단인가 2023-06-28 18:27:57
불신을 조장하려는 야권의 술책 아닌가. 권력의 부당한 탄압에 물리력으로 맞섰던 것은 과거 권위주의 시절의 불가피한 선택이었다. 대화와 타협 대신 불법적 수단으로 요구를 관철하려는 것은 이제 버려야 할 구습이다. 민노총은 이번 총파업을 앞두고 사망, 부상 치료, 벌금, 소송 및 법률 지원, 구속 시 영치금 지원, 보...
타워크레인 불법점거·타조종사 작업방해 시 '면허정지' 2023-06-28 06:00:13
조종사가 구조검토서를 요구하는 것은 부당한 작업 거부라고 명시했다. 국토부 관계자는 "현장에서 구체적인 사례를 통해 세부 기준을 마련해달라는 요구가 있어 고용노동부 유권해석 등을 받아 내용을 보완했다"고 설명했다. 국토부는 향후 신고 등을 통해 불법 의심 사례가 접수되면 지방국토청의 조사와 심의위원회, ...
[커버스토리] 연일 논란 노동개혁…핵심은 무엇일까요 2023-06-26 10:01:01
정하는 유급휴가, 부당해고 구제 신청, 연장·휴일·야간수당, 법정근로시간(현재 주 52시간) 등의 혜택을 보장하자는 것입니다. 이런 노동개혁안을 둘러싸고 노동계와 정부가 연일 충돌하고 있습니다. 법원도 사안별로 다른 판결을 해 혼선을 가중하고 있습니다. 노동개혁 필요성의 핵심 이유인 ‘노동시장 이중구조’를...
野 '파업조장법' 독주…6월 국회도 살얼음판 2023-06-25 18:25:52
필리버스터(합법적 의사진행 방해)로 법안의 부당함을 알리며 여론전에 나설 것으로 보인다. 법안 통과 후에는 윤석열 대통령에게 재의요구권(거부권) 행사도 건의할 방침이다. 윤 대통령이 거부권을 행사하면 양곡관리법 개정안(4월 4일), 간호법 제정안(5월 16일)에 이어 취임 후 세 번째다. ‘야당 직회부 강행→대통령...
대법 "부당 해고 근로자에 정년 후 재고용 임금까지 지급해야" 2023-06-18 16:00:01
중앙노동위원회는 해당 징계면직이 부당해고라는 취지의 판정을 내렸고, 이에 불복한 포센은 2014년 취소 소송을 냈으나 기각됐다. A씨는 “부당해고가 아니었다면 정년 후에도 계속 근무할 수 있었을 것”이라며 “정년까지 받았을 임금뿐만 아니라 정년 후 재고용된 기간에 받았을 임금까지 지급하라”며 회사를 상대로...
직원 횡령사고에 상사도 책임?…이럴 때 '부당해고' 입니다 [전민정의 출근 중] 2023-06-18 12:00:01
경우 부당해고는 무효가 됩니다. 부당해고를 당한 근로자는 석달 내에 고용노동부 산하 지방노동위원회(지노위)에 구제를 신청할 수 있습니다. 지노위는 부당한 해고가 성립한다고 판정되면 사용자(사업주)에게 구제명령을 해야 하며 노동위의 구제명령을 받은 후 이행하지 않은 사업주에겐 2천만원 이하의 이행강제금이...