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[생글기자 코너] 기업유치의 진수를 보인 '거창 승강기 밸리' 등 2014-01-03 19:00:41
4시간만 근무하지만 정년까지 직업이 보장되고 연금도 받을 수 있다. 얼핏 듣기에는 좋은 정책 같다. 자녀 양육, 교육, 가사 등의 이유로 교사직을 그만둬야 했거나 교사자격증이 있지만 취업하지 못했던 사람들에게는 희소식임이 분명하다. 시간제 일자리가 늘어나면 고용률이 높아져 정부 입장에서도 좋은 실업자문제...
SC은행, 본점 직원 100여명 특별퇴직 실시 2013-12-22 21:52:08
중 준정년퇴직 대상자(만 58세 이상)는 최대 27개월치 급여가 주어진다. 미대상자는 최대 30개월치 급여를 받을 수 있다.김일규 기자 black0419@hankyung.com▶'박람회장 발칵' 주식 자동매매 프로그램 등장 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? ▶'미인주'만 골라 잡는 주식계의 진정한 카사노바...
[생글기자 코너] 가족끼리 싸움하면 안되듯이… 등 2013-11-29 18:09:33
준이다. 지원이 급증한 것은 여러 이유에서다. 예년보다 공무원의 선발 인원이 늘어났고 올해 처음으로 선택과목에 고교 교과목인 사회, 과학, 수학이 추가되면서 시험이 쉬워졌다는 인식도 한몫했다. 또 잇따른 경기 침체와 고용불안으로 인해 공무원과 같은 정년이 보장되는 일자리 선호 현상이 짙어졌다는 분석도 있다....
내년부터 공공기관 '고용세습' 못한다(종합) 2013-11-26 11:30:57
경우 가족에 채용에 혜택을 준다는 규정을 둔 곳도 있었지만, 일부 기관은 업무 외 개인적인 이유로 사망한 경우나 심지어 정년퇴직한 경우까지 혜택을 주도록 단체협약에 명시한 경우도 있었다. 공공기관의 대학생 자녀 학자금지원과 안식년 혜택도 금지된다. 정부는 지난해 공공기관에 보낸 년도...
내년부터 공공기관 '고용세습' 못한다 2013-11-26 09:42:25
혜택을 준다는 규정을 둔 곳도 있었지만, 일부 기관은 업무 외 개인적인 이유로 사망한 경우나 심지어 정년퇴직한 경우까지 혜택을 주도록 단체협약에 명시한 경우도 있었다. 공공기관의 대학생 자녀 학자금지원과 안식년 혜택도 금지된다. 정부는 지난해 공공기관에 하달한 년도 공기업·준정부기관...
삼성 간판 떼는 삼성코닝 직원들 "위로금 5억씩 달라" 2013-11-17 21:17:19
직원 동요를 막기 위해 비대위와 협의해 △전 직원의 정년까지 고용 보장 △현 수준의 복리후생·성과급 보장 △원하는 모든 직원의 삼성 계열사 전배를 약속하고 합의문을 써줬다. 그러나 문제는 위로금이었다. 비대위가 1인당 5억원의 위로금을 요구한 것. 직원수 4271명(2012년 말 기준)을 감안하면 총액이 2조1000억...
방만경영 실태 어떻길래…시간당 321만원 수당 받은 KIC운영위원장 2013-11-17 21:05:17
봤다. 과도한 복지도 문제다. 2010년에는 금품과 향응을 받아 해임된 임직원 14명에게 퇴직금으로 모두 3억8000만원을 지급했다. 또 정부가 금지한 정년퇴직 직원이 요청하는 직계 가족을 채용하는 ‘고용 승계’ 제도도 노사 협약을 통해 유지하고 있다.김우섭 기자 duter@hankyung.com ▶'박람회장 발칵' 주식...
<정부 관리대상 공공기관 확대…자율성 침해 지적도> 2013-11-17 06:00:32
따라 공기업, 준정부기관, 기타공공기관으로 구분되는데기타공공기관은 경영평가 대상에서 제외된다. 기재부 조사결과 기타공공기관에 포함된 강원랜드[035250]의 경우 대학생 자녀의 입학금과 학자금 전액 지원, 주택자금 연이율 1% 대출지원 등 복지 혜택은 물론정년퇴직 조합원 직계가족을 우선채용한다는 단협...
야마다 아키오 미라이공업 CEO, 어떤 아이디어라도 현금 보상…70세 정년에 연간 휴가는 140일 2013-11-15 06:58:08
직원 모두가 정규직 종신고용이며, 정년 70세가 보장된다. 직원들은 하루평균 7시간15분 동안 일하고 1년에 140일 이상의 휴가를 쓸 수 있다. 육아휴직 기간은 3년이다. 아이가 3명이면 9년을 쉬는 셈이다. 직원들은 5년에 한번씩 회사 부담으로 해외여행을 다녀온다. 웬만한 기업이라면 적자를 내고 곧 망할 만한 파격적인...
['정년 60세 시대' 정책 토론회] "60세법 만든 이후 임금삭감 협상…노조 수용 유인 없어 갈등 클 듯" 2013-11-11 21:32:47
맞서지 못하던 근로자들도 생계 안정을 위해 정년까지 고용 유지를 요구하는 경우가 많아져 노사 갈등 요인이 될 것”이라고 예상했다. 정년 60세에 대한 권리의식을 갖게 돼 회사가 조기퇴직을 강요하면 이를 부당해고로 간주, 거부할 수 있기 때문에 분쟁이 속출할 것이란 분석이다. 이 교수는 승진 탈락과 성적 부진의...
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