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금호석화, 정년 1년 연장·임금피크제 도입(종합) 2013-04-25 11:05:44
급여를 줄이는 '임금피크제'를 시행하는 내용으로 임금단체협약을 체결했다고 25일 밝혔다. 노사는 이와 함께 올해 임금 3% 인상에도 합의했다. 이로써 금호석화는 26년째무분규 임단협을 달성하게 됐다. 임금피크제는 당장 올해 정년을 맞는 직원들부터 적용된다. 회사 관계자는 "직원들은 고용...
금호석화, 정년 1년 연장·임금피크제 도입 2013-04-25 10:15:55
56세에서 57세로 1년 늘리되 연장 기간에는 급여를 줄이는 '임금피크제'를 시행하는 내용으로 임금단체협약을 체결했다고 25일 밝혔다. 노사는 이와 함께 올해 임금 3% 인상에도 합의했다. 이로써 금호석화는 26년째무분규 임단협을 달성하게 됐다. 이 회사는 현재 국회에서 ླྀ세 정년법' 입법을...
<정년 60세> 이미 시행 중인 기업들은 2013-04-23 17:29:24
임금피크제 연계…"숙련 활용·노사 화합" 긍정 평가"고액 연봉 부담…청년 일자리 뺏기" 우려도 제조업체와 금융회사를 중심으로 일부 대기업은 최근1∼2년 새 이미 노조와의 단체협상을 통해 정년을 60세로 연장했다. 다만 일률적인 연장이 아니라 희망자에 국한하고, 원한다고 무조건 연장되는 식은...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
의무화된 상태에서 노조가 사측과의 협상에 적극적으로 임하지 않을 가능성이 높아 임금피크제를 연계한 법안의 취지가 크게 훼손될 것이란 지적이 제기된다. 환노위 법안심사소위 위원인 이종훈·이완영 새누리당 의원이 전날 이에 대한 문제 제기를 했고 법안 통과가 하루 늦춰지는 계기가 됐다. 이날 오후 속개된 소위...
[취재수첩] 누가 '통상임금 재앙'을 불렀나 2013-04-21 17:57:02
협상 과정에서 순간순간을 모면하기 위해 땜질식 양보와 처방으로 일관한 일부 사업장도 책임을 면하기 어렵다는 지적도 있다. 현대자동차 노사규약은 짜깁기와 너저분한 단서조항으로 가득한 한 권의 책자에 가깝다. 하지만 노동계도 일부 사업장의 판례를 구실로 크게 ‘한몫’ 챙기겠다는 욕심을 자제할 필요가 있어...
이마트-민주노총 `노조활동-해고직원 복직` 합의 2013-04-04 14:51:33
적법한 절차에 의거해 설립한 단체임을 인정하며 6월 말 이전에 단체협약 체결을 완료키로 했다. 기존의 인사노무 업무 부서인 기업문화팀을 해체하고 오는 15일 해고·강등자 3명을 원직 복직시키기로 했다. 노조활동 보장을 위해서는 노조 업무에 필요한 개인용 컴퓨터 및 복합기 제공, 노조 대표자에 대한 타임오프 연간...
[조간브리핑] 국회 세금 깎는 법안 벌써 63개 2013-03-28 07:15:56
가계, 비(非)영리단체, 비금융 민간기업, 일반 정부의 총부채는 3607조원이며, 이는 명목 GDP 대비 283%입니다. 2. 동국제강 노조, 사측에 임협 위임 동국제강 노조가 철강업계 처음으로 올해 임금 인상 문제를 사측에 위임하기로 했습니다. 동국제강은 `경영 위기 극복을 위한 노사공동 선언식’에서 노사가 임금협상...
골든브릿지證 노조 "무증은 자본금을 빼내기 위한 포석" 2013-03-26 09:14:08
못했다"고 주장했다. 한편 골든브릿지증권 노조는 임금단체협상을 문제로 지난해 4월부터 파업 중이다. 한경닷컴 정인지 기자 injee@hankyung.com▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ▶ 日 재벌 회장 "김연아 '우승' 사실은…"▶ 이봉원,...
[시론] 시진핑 경제와 위기의 한국號 2013-03-11 16:51:18
최저임금을 평균임금의 40% 수준까지 올리고, 임금 단체협상 실시율을 80%까지 높인다는 계획을 포함한 종합적 개혁안이다. 내수소비를 새로운 성장동력으로 키우기 위해서는 먼저 가계와 기업, 노동과 자본 간 소득분배의 구조가 변화해야 한다는 근본적인 인식전환이 담겨있다. 그 사흘 뒤에는 분야별 달성목표, 부처별...
현대차 주간2교대 4일 본격 실시 2013-03-03 15:02:02
임금·단체협상에서 올해 3월부터 이 제도를 시행하기로 최종 합의했다. 새로 도입하는 근무제의 가장 큰 특징은 밤샘근무를 없앴다는 점이다. 현대차의 경우 기존 주·야간 2교대 때는 주간조가 오전 8시부터 오후 6시50분까지, 야간조가 오후 9시부터 다음날 오전 8시까지 근무했다. 잔업을 포함해 주간조와 야간조는...
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