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[취재수첩] 인사이동 거부하는 농협노조 2013-10-28 21:40:47
서울지방노동청에 고발했다. 부당노동행위를 했다는 이유에서다. 내달 초에는 전국 조합원이 여의도로 집결하는 대규모 상경 투쟁을 예고했다. 노조의 이 같은 극심한 반발은 농협중앙회가 지난달 ‘인사교류 강화’ 등의 내용을 담은 공문을 전국 농협에 보낸 때문이다. 중앙회는 공문에서 직원들이 한곳에서 근무한 지...
정부, 전교조 합법노조 지위 박탈 통보…전교조 강력 반발 2013-10-24 14:25:40
'노동조합 및 노동관계 조정법 시행령' 제9조 2항에 따라 '노조 아님' 통보를 하겠다는 내용의 공문을 지난달 23일 전교조에 전달했다.전교조가 법외노조가 되면 단체협약체결권을 상실하고 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 사용하지 못하게 되는 등 노조법상 권리를 함께 상실하게 된다.교육부로부터 사무실...
삼성 '노조 와해' 의혹 일파만파…고용부, 조사나설 듯 2013-10-21 06:20:37
노동부가 조만간 근로감독에 나설 것으로 보인다. '비노조 경영'을 표방해온 삼성은 계열사인 삼성전자서비스가 올해 두달간 불법 파견 문제와 관련해 근로감독을 받은 바 있지만 전사 차원의 부당노동 행위 의혹에 대한 실태 조사가 이뤄진 적은 없어서 귀추가 주목된다. 고용노동부 고위 관계자는 21일 "관련...
'국민 체감에 맞도록' 고용·물가·소득통계 개편 2013-10-08 09:18:30
노동기구(ILO)가 이달 중에 마련하는 실업률 보조지표에 관한국제기준을 준용해 내년 11월까지 지표를 개발·공표하기로 했다. 보조지표는 실업자 외에 더 좋은 자리로 취업 욕구가 있는 현재 취업자와 비경제활동인구를 포함한 불완전취업자, 잠재노동력 등을 반영할 예정이다. 물가통계는 5년주기 지수개편...
"노조 위한 개인정보 유출은 단결권 행사" 2013-10-03 18:39:09
삼성 노조간부 처분 부당 노동조합 활동을 위해 임직원의 개인정보를 유출했다가 정직 처분을 당한 삼성에버랜드 직원이 소송 끝에 징계가 부당하다는 판결을 받았다. 서울행정법원 행정1부(부장판사 이승택)는 삼성에버랜드 직원 김모씨가 “정직 처분이 정당하다는 판정을 취소해 달라”며 중앙노동위원회를 상대로 낸...
朴 "노동시장 혁신은 '알을 깨는 고통' 수반돼"…현직 대통령으론 10년 만에 노사정委 회의 참석 2013-09-27 17:26:14
“노동시장을 혁신하는 과정에는 노와 사 모두에 ‘알을 깨는 고통’이 수반될 수밖에 없다”며 “기업인과 근로자, 그리고 노사단체가 개인의 이익을 넘어 함께 발전하고 공존하는 길을 열어야 한다”고 강조했다. 그러면서 “근로자는 기업의 부당노동행위 때문에 고통받고, 기업은 근로자의 불법파업으로 경쟁력을...
박 대통령 "선진적 노사관계 정립해야" 2013-09-27 12:16:45
정착할 때가 됐다며 근로자는 기업의 부당노동행위 때문에 고통받고 기업은 근로자의 불법파업으로 경쟁력을 상실하는 악순환을 끝내고 서로 상생할 수 있는 길을 모색해야 한다고 강조했습니다. 이어 고용률 70%는 정부의 노력만으로는 한계가 있다며 기업인과 근로자, 노사단체가 개인의 이익을 넘어 모두 함께 발전하고...
원자력연 비정규직회 "불법파견 은폐 허위문서 제출" 2013-09-25 11:42:40
불법파견사실을 감추기 위해 충남지방노동위원회에 조작된 문서를 제출했다는 의혹이 제기됐다. 원자력연구원 비정규직지회는 25일 보도자료를 내고 "비정규직지회가 원자력연구원 내 하청업체 ㈜코라솔에서 해고된 11명의 조합원에 대해 충남지노위에 접수한부당해고 구제신청과 관련, 연구원이 조합원들의 도급...
현대증권 노사 고소전, 사측이 1승 2013-09-24 21:05:28
윤 사장 등을 부당 노동행위 혐의로 검찰에 고소했다. 회사 측은 이에 대해 “당시 노조가 ‘현대그룹이 현대증권을 매각하려 한다’는 등의 헛소문을 퍼뜨리자 대응책을 논의한 것일 뿐 노조를 탄압한 사실이 없다”고 반박했었다. 윤 사장은 이날 현대증권 전 직원에게 이메일을 보내 ‘승전보’를 알렸다. 윤 사장은...
[다산칼럼] 강성 귀족노조 수렁과 노동유연성 2013-09-23 18:24:21
임금인상 투쟁을 계속해야 한다. 노동시장의 현 질서는 취업 정규직 근로자 중심이다. 근로기준법에 의한 고용보호는 부당해고를 막는다는 명분으로 해고를 일절 금지한다. 불필요한 인력을 해고하지도 못하고 필요한 인력으로 바꿀 수도 없다. 그 결과 구직자의 취업 기회만 크게 줄었다.기업에는 해고 자유를 주는 대신...
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