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10대 건설사 CEO 10곳 중 8곳 교체된다 2013-12-04 11:03:51
내년 3월 만료인 가운데 향후 포스코 회장의 선임에 따라 연임에 대한 운명이 갈릴 전망입니다. 한화건설도 이라크사업을 담당하고 있는 김현중 부회장과 이근포 사장의 임기가 만료됩니다. 또, 3분기 금융비용 손실 여파로 200억원의 적자를 낸 현대산업개발의 박창민 사장도 내년 3월이 임기 만료인 가운데 연임 여부가...
보험 상품, 당뇨병·고혈압 환자도 암보험 가입 'OK' 2013-12-04 06:58:09
운전 중 사고위험에 대비한 운전자 비용과 신체상해 보장뿐만 아니라 배상책임까지 한 증권으로 보장해 주는 상품이다. 화재에 따른 재물 손실과 그로 인한 신체 상해와 사망을 보장해준다. 또 가족 일상생활 중 발생하는 배상 책임과 화재 배상책임까지 보장한다. 운전 중 사고위험에 대비한 교통사고 처리 실손비, 벌금,...
나재철 대신증권 대표 "증권업 지금 바닥 지나…주요 계열사들 내년 흑자전환" 2013-11-29 06:59:11
입사해 작년 5월 대표이사로 선임될 때까지 서울 강서지역과 강남지역 본부장, 리테일사업 본부장, 홀세일사업 본부장, 기업금융사업단장, 인재역량센터장 등을 거쳤다. 영업 밑단에서 중요 사업본부까지 핵심 부서를 두루 책임졌던 만큼 증권업에 대해서는 속속들이 아는 베테랑이다. 최고경영자(ceo) 자리를 맡은 지...
임대확정 신도시상가, 1억5500만원대 분양 2013-11-28 09:52:20
·경희대 등 인접 실투자금 8500만원, 11.88%대 선임대상가도 매입 가능 고정배후 1만207가구의 영통과 동탄 중심에 위치한 용인시 기흥구 신도시 중심상권의 사거리 대로변 코너 상가인 `에스비타운`이 임대가 확정된 점포를 분양 중이다. 현재 전문횟집(164.16㎡)이 보증금 3000만원, 월 210만원에 임대 중이다. 대출을...
<연합뉴스 이시각 헤드라인> - 08:00 2013-11-27 08:00:05
기회비용 2020년까지 1천억弗 추정" 워싱턴 - 북한이 핵무기 개발 프로그램을 계속 고집할 경우 오는 2020년까지 중국 및 한국과의 무역에서만 1천억달러의 손해를 볼 것이라는 지적이 제기됐다. 미국외교협회(CFR)의 스콧 스나이더 선임 연구원은 26일(현지시간) '북한 핵개발의 경제적 비용'이라는 제목의...
'몸집 줄이기' 가스공사 첫 사내기업 내달 1일 출범 2013-11-26 16:15:39
김대실씨가 선임됐다. 충전소 인력 17명은가스공사에서 전환 배치됐고 안전관리 인력은 사내기업이 직접 고용할 예정이다. 사업 기간은 2016년 11월까지 3년간이다. 이번 사내기업 설립으로 3년간 인건비를 비롯해 13억원의 비용 절감 효과가 있을 것으로 가스공사측은 기대했다. 가스공사 관계자는...
준예산시 정부지출 40%이상 불가…국채·차입도 중단 2013-11-26 06:03:12
계속사업비가 약 3조5천억원 등으로 재량지출에서 이들 비용을 빼면 약 140조원이 지출 불가 대상이 된다. 이들 지출도 지난해 지출에 준하는 수준이므로 내년 예산 증액분은 반영되지않는다. 지출 중단 대상 예산에는 65만개 상당의 재정 지원 일자리 예산, 20조원 상당의사회간접자본(SOC) 건설 사업 및...
"증권사 절반 줄여야…초대형사 육성 필요" 2013-11-24 12:00:37
4∼6월에는 1.2%에 불과했다. 그러나 지난해 판매관리비용률이 80%를 넘어설 정도로 증권사의 고정비용 비중은 높은 상황이다. 특히 이 보고서는 "국내 증권사수가 1997년 36개에서 현재 62개로 늘고 종업원수도 2000년 3만4천명에서 2013년 4만2천명으로 증가했다"며 "국내 증권사 수는 시장 규모에 비해...
상가도 삼성 덕 본다?…수익률 보장된 선임대 상가분양 2013-11-22 07:58:00
이런 경우다. 에스비타운은 선임대가 이미 완료된 상가로 현재 선착순 공급에 나서고 있다. 특이 상가의 3~5층은 삼성그룹 협력사인 삼성에버랜드 상주 임직원 150명이 근무중이다. 삼성기흥반도체, 삼성전자 근무직원들을 배후수요로 두고 있다. 선임대가된 상가인만큼 수익률도 어느정도 나와있다.전문횟집(164.16㎡)은...
<공기업 CEO 전문성 없어…낙하산문제 해결돼야> 2013-11-21 06:01:51
선임제도의발전방향' 보고서에서 낙하산 인사를 차단하려면 계량적인 자격 기준을 도입해야 한다고 제안했다. 허 부연구위원은 "획일적인 기준을 모든 공공기관에 적용하면 임원 후보의 인재풀을 좁히므로 기관별 특수성을 충분히 반영해야 한다. 임원 선임 과정에서 사전·사후에 자격, 기준, 결과 등을 공개해...
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