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[취업&] 통상임금, A부터 Z까지... 2014-01-13 18:08:12
정한 금액입니다. 연장, 야간근로에 대한 가산임금, 해고예고수당, 연차휴가수당 등을 산정하는 기준으로 연장근로 등이 많은 회사와 근로자에게 매우 중요한 용어입니다. <이지수 기자> 우리나라의 임금의 특징이 굉장히 여러가지 수당항목이 존재한다는 것입니다. 승무수당, 위험수당, 반장수당, 김장수당, 개근수...
[대법원 통상임금 판결] 국회 계류 노동법 개정안만 300여건…기업들 "통과 땐 경쟁력 약화 불보듯" 2013-12-18 20:57:34
법원에도 제2의 통상임금 소송인 휴일수당에 대한 최종 판결이 남아 있어 업계가 긴장하고 있다. 노동계와 법조계에 따르면 대법원은 경기 성남시 환경미화원들이 2009년 8월 성남시를 상대로 ‘통상임금의 150%를 받던 휴일근로수당에 50%를 가산 지급하라’며 제기한 소송에 대해 늦어도 다음달에는 확정 판결을 내릴...
대한상의 "통상임금은 1개월 이내 지급 정기 임금" 2013-12-02 11:00:07
50% 가산된 임금을 지급하도록 하고, 지급기준이 되는 통상임금에는 재량상여금·특별선물 등을 제외한 모든 고용관계의 대가가 포함되도록 규정하고 있다. 일본은 연장·야간근로는 25%, 휴일근로는 35% 이상의 할증률을 적용하고 있다. 통상임금 산정기준에서 제외되는 수당을 열거하고 있으며 특히 지급주기가...
[맞짱 토론] 근로시간 단축 시행해야 하나 2013-11-29 21:35:30
임금 문제가 걸려 있기 때문이다. 초과근로수당을 받는 생산직 근로자의 임금은 대부분 시급 기준으로 계산한다. 일정 기본급을 보장하고 추가 근로한 시간에 따라 가산임금을 지급하는 형태다. 결국 1인당 근로 가능한 시간이 줄어들면 당연히 그 근로자에게 보장할 수 있는 최대 임금도 줄어드는 것이다. 하지만 연차휴...
[칼럼] 중소기업 임금구조 개선과 전략방안 (2부) 2013-10-29 17:07:32
등 제수당을 가산하여 이를 합산 지급함이 원칙이다. 하지만 “근로시간, 근로형태와 업무의 성질 등을 참작하거나 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 기본 임금을 미리 산정하지 아니한 채 시간외 근로 등에 대한 제수당을 합한 금액을 월급여액이나 일당임금으로 정하고 또는 매월 일정액을 제 수당으로...
日 사무직 잔업수당 폐지 추진…한국은 근로시간 규제 강화 2013-08-14 17:13:06
불필요한 수당 지급 부담을 줄여주자는 취지다. 반면 한국은 근로시간 단축 등 관련 규제를 강화하는 양상이다. 니혼게이자이신문은 14일 “후생노동성이 연봉 800만엔을 웃도는 과장급 이상 사무직 직원에 대해 법정 근로시간 적용을 배제하는 이른바 ‘프로페셔널 성과제’ 시행을 검토 중”이라고 보도했다. 일본...
삼화고속 노사 협상타결…10일 부분운행·11일 정상화 2013-06-10 06:41:50
또 광역근무 제도, 고속 부문 통상임금·휴일가산 수당, 정년연장, 임금 인상 등과 관련, 노사가 이달 말까지 성실하게 교섭하기로 의견을 모았다. 고속 부문 근무도 18일 이상 차별없이 균등하게 배차하기로 합의했다.전날 늦은 시간에 노사합의가 이뤄진 탓에 10일은 불가피하게 부분 운행할 예정이다. 11일 오전 5시...
삼화고속 노사 협상 타결…11일부터 정상 운행 2013-06-09 17:49:26
제도, 고속 부문 통상임금·휴일가산 수당, 정년연장, 임금 인상 등에 대해선 노사가 이달 말까지 성실하게 교섭하기로 의견을 모았다.그러나 노사 합의가 늦게 이뤄진 탓에 10일은 불가피하게 부분 운행된다. 인천시와 회사 측은 평일 서울 출퇴근 승객이 많은 △서구 석남동~서울역(1000번) △계산동~서울역(1500번)...
통상임금 여야 대치…임시국회 '뇌관' 2013-06-03 17:06:05
개념. 해고수당, 시간외수당, 야간수당, 휴일근로시 가산수당 등 각종 수당을 산정하는 근거가 된다.▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ 김한길 "안철수 세력화, 새누리서 표창장 줄 일"▶ 일감몰아주기·징벌적 손배제가 최대...
민주당 장병완 "통상임금 법제화하되 소급적용 말아야" 2013-05-22 17:13:02
듣는다 사법부 판단 존중하고 수당·가산임금 명확히 정의 노사 합의로 도출…사회적 비용 최소화해야 “통상임금 문제는 대법원 판결을 존중해 (정기 상여금을 통상임금에 포함시키는 쪽으로) 법제화하는 게 옳다. 대신 소급 적용 배제 등 사회적 비용을 최소화하는 조치가 노사 합의로 도출돼야 한다.” 장병완 신임...
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