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[2015학년도 대입 전략] 수능 영향력 절대적…특목고·재수생 강세 2014-04-18 17:34:37
일반전형 1단계 선발인원 변경 및 계열별 공통문항 출제 △정시 모집군 변경 및 모집인원 확대 등으로 정리할 수 있다. 앞으로 생글 [대입가이드] 코너에서는 확정된 대학별 입학전형안을 토대로 학생부교과, 학생부종합, 논술전형 등 다양한 수시 전형에 초점을 맞춰 여름방학 직전까지 총 12회에 걸쳐 연재할 예정이다....
[응답하라! 2014 상반기 공채] 언어분야 출제 경향…삼성 - 사고력 연계, 현대차·SK·LG - 독해력 2014-03-04 07:00:01
예상된다. 현대차와 sk, lg는 독해 관련 문항을 주로 출제하며 어휘나 맞춤법은 출제하지 않을 확률이 높다. 두산은 어휘와 맞춤법, 독해를 모두 출제할 것으로 보인다. 수리능력은 중등 수학에서 배우는 방정식과 자료해석 유형이 대부분이다. 삼성은 기존에 출제된 도형의 넓이, 각도 등을 구하는 문항은 다시 출제하...
[수시 2차 대학별 논술 분석] "도표 분석을 정복하라" 2013-11-15 18:55:44
수 있을 것입니다. ▨ 도표형 논술 문항 학생들이 두려워하는 것이 도표해석, 표해석입니다. 하지만 이것은 단국대를 준비하는 모든 학생의 공통된 두려움입니다. 합격에 있어서는 동일한 출발선임을 잊지 말기를 바랍니다. 오히려 이 부분을 합격의 전략적 포인트로 삼아야 됩니다. 도표해석, 자료해석은 비교의 다른...
학원가 "서울대 경영 합격선 393∼396점" 2013-11-10 08:21:21
학생이 공통으로 응시한 영어 b형에 풀기 어려운 최고난도 문항이 한두 개 있었기 때문이다. 10일 대성학원, 유웨이중앙교육, 비상교육, 이투스청솔, 종로학원, 진학사 등이 서울시내 주요대학 11개교의 예상 합격점수(원점수 400점 만점 기준)를 분석한 결과를 보면 서울대 경영대에 합격하려면 393∼396점을 받아야 할...
[생글 논술 첨삭노트] <6> 핵심을 말하다 (6) 한국외대 2013-11-08 17:45:28
볼 때, 공통점과 차이점을 두고 분류하라고 해도 결국은 분류 문제라는 점을 잊지 말아야겠습니다. 하지만 <공통점과 차이점 찾기>가 3번 문항에서 나올 때는 독해를 바탕으로 시도되는 원래의 형태이므로, 이때는 정신 바짝 차리고 공통점과 차이점을 찾아야겠지요. 핵심 3: 한국외대 특유의 주제의식들 기출문제를 통해...
[Cover Story] 수시 2차 논술 대비 어떻게…정갈한 글씨·주제 파악이 핵심…시간 맞추는 훈련도 2013-11-08 16:56:37
‘공통논제’를 어떤 식으로 작성해야 하는지 파악하는 것입니다. 또한 이화여대의 경우 비교-분석이 어떻게 이루어지는지를 파악하는 것입니다. 국민대(사회) 같은 경우는 그래프를 그리라는 요구에 어떻게 대응해야 하는지를 이해하는 것입니다. 마찬가지로 인문계형 수리 논술의 경우 어떤 식으로 서술하기를 바라는지,...
[2014 수능] "국어 난이도, 9월 모평과 비교 엇갈려… 작년보다 어렵다" 입시업체 분석 2013-11-07 13:56:48
b형은 비슷한 수준으로 출제됐다"며 "영역별 문항 수와 배점, 독서와 문학의 세부 제재와 갈래, a?b형 공통문항 수 등 모의평가 체제가 거의 유지됐다"고 설명했다.이처럼 입시업체들의 분석 결과가 다소 엇갈리는 것은 올해 수능이 처음 선택형 수능으로 치러져 정확한 비교·분석이 어렵기 때문으로 풀이된다. 특히 지난...
[2014학년도 대입 전략] 실전 연습으로 면접 자신감 길러야 2013-10-11 19:36:06
심층면접은 공통문항에 대한 질의·응답, 제출서류에 대한 사실 확인 및 검증, 추가 질문으로 구성되며, 인성, 창의성, 전공적합성, 발전가능성의 평가항목을 3인 이상의 평가자가 종합적·정성적으로 평가한다. ▨ 숙명여대 리더십인재전형 면접 수시1차에서 230명을 모집하는 리더십인재전형은 서류심사로 모집정원의...
[JOB 삼성·현대차 입사 가이드] 삼성 SSAT, 상황판단 검사 폐지…현대차, 新인적성 'HMAT' 도입 2013-09-30 17:17:24
적성검사의 과목당 문항 수를 늘렸다. 삼성은 올 상반기 면접전형에도 변화를 시도했다. 집단토론면접을 없애는 대신 직무역량면접과 임원면접 시간을 두 배가량 확대했다. 공통질문을 던지는 토론보다는 직무별로 특화한 직무역량면접(pt면접)의 필요성이 커졌다고 판단했기 때문이다. 임원면접을 통해선 지원자의 인성을...
내달부터 초·중·고교서 교원평가…교육활동 소개자료 제시 2013-09-29 09:21:14
만족도 조사의 문항이 쉽게 바뀌었다는 것. 학생들은 평가하기 전 평가의 취지, 목적, 문항의 의미, 결과 활용 등에 대해 교감으로부터 설명을 들어야 한다. 동료교원 평가에서 교사는 평가에 앞서 반드시 평가대상 교사의 공개 수업에 참여해야 한다.학생, 학부모는 교육행정정보시스템(나이스·neis)으로 평가에 참여하는...