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법무법인YK, 강원도청 소재지 춘천에 20번째 분사무소 개소 2023-06-09 15:44:09
성장을 거듭하며 법원, 검찰, 경찰, 노동청, 국세청, 변리사법인, 회계법인 등 다양한 분야의 전문가들을 대거 영입했다. 그 결과 170명 이상의 변호사와 80명의 전문위원, 18개의 전담센터를 갖춘 중형로펌으로 자리잡았다. 업무 분야 역시 초기의 형사 분야에서 더욱 확장하여 부동산, 노동, 기업형사, 기업자문, IP,...
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민노총 '일감 횡포'에…공정위 달려간 비노조 2023-06-08 18:25:07
않은 자동차 탁송기사들이 전국민주노동조합총연맹 화물연대에 맞서기 위해 비노조연대를 결성하는 등 실력 행사에 나서고 있다. 이들은 “민주노총의 횡포를 바로 잡아달라”며 공정거래위원회에 진정서까지 제출한 것으로 확인됐다. ○비노조 기사들 “노조 횡포 막아달라”8일 자동차업계에 따르면 경기 화성시 현대자동...
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영국 언론도 놀란 한국 학폭…"수법 더 교묘하고 악랄" 2023-06-07 16:32:58
것"이라고 지적했다. 이상우 전국교직원노동조합 국장은 학교폭력과 괴롭힘이 학생의 자존감을 크게 떨어뜨리고 사회적 고립, 우울과 불안감을 높이는 결과를 가져올 수 있다고 지적했다. 그는 가디언에 "피해자들이 흔히 괴롭힘 문제를 해결할 수 없다고 생각하며 이는 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미친다"며 ...
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호주도 '동일업무 동일임금' 법제화 시동…사용자단체는 반대 2023-06-06 13:48:51
"이 법은 임시 노동자들이 정규직 노동자와 동일한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것"이라며 "공정근로위원회가 분쟁을 수사하고 회피 방지 조치를 규정할 수 있는 권한을 얻게 될 것"이라고 설명했다. 하지만 이 같은 움직임에 사용자 단체들은 반발하고 있다. 호주 상공회의소와 호주비즈니스협의회, 소상공인협의회 등...
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수단 군벌 분쟁에 곡창지대 농사도 중단…기아 가속 우려 2023-06-04 15:49:40
분쟁으로 구호해야 하는 인구 비중이 확대된 가운데, 농업 붕괴는 곡물을 비롯한 농산물 가격 급등을 넘어 결국엔 기아를 확대할 것이라는 관측이 지배적이다. 과거엔 러시아와 우크라이나에서 부족분을 수입해왔지만, 전쟁으로 곡물가가 뛰면서 이마저도 쉽지 않아졌다. 또 수단 국내총생산(GDP)의 35∼40%를 차지해온...
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'직장 내 괴롭힘’ 금지해도…'마음의 병' 산재 두배나 늘었다 [전민정의 출근 중] 2023-06-04 07:00:01
노동위원회에 따르면 올해 1∼3월 노동위원회에서 처리된 개인분쟁 사건 중 '직장 내 괴롭힘'에 따른 해고, 정직, 전직, 감봉 등 부당해고 사건이 16%나 늘었습니다. 중노위는 새로운 노동 관행을 요구하는 MZ세대를 중심으로 괴롭힘 관련 부당해고 등 구제신청 사건이 크게 증가하고 있다는 분석을 내놨는데요....
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美연방대법원 "파업 손실, 노조에 손배소 가능" 2023-06-02 18:23:54
NLRA가 보호하는 쟁의행위 관련 분쟁은 연방노동관계위원회의 조정 대상일 뿐이란 취지다. 반면 연방대법원은 “노조가 레미콘이 실린 트럭을 방치해 트럭이 손상될 수 있는 위험을 초래했다”며 “이는 NLRA의 보호 범위를 뛰어넘는 행위”라며 워싱턴주 대법원 결정을 뒤집었다. 에이미 코니 배럿 대법관이 작성한 다수...
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[기고] 파업조장법 대체할 '착한 원청 사마리안법' 만들자 2023-05-30 17:38:35
제한, 다단계 하청업체 노동조합과 원청의 의무 교섭, 정치사회 이슈까지 파업 대상 확대 등이다. 노란봉투법 비판의 핵심은 불법파업이 만연해져 노사 법치가 무너질 것이라는 점, 현행 노동법과 충돌해 법적 분쟁이 확산하고 노사관계가 대혼란에 빠질 것이라는 점, 하도급 시장 위축으로 인해 일자리가 파괴될 것이라는...
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불법파견 인정 땐 10년치 임금 내줘야하나 2023-05-30 16:53:15
전통적인 생산의 3요소는 노동, 토지, 자본으로 기술혁신 또는 산업분야에 따라 각 요소의 경중 및 조달방법이 달라질 수는 있으나, 위 3요소는 앞으로도 유효할 것이다. 기업은 가장 효율적이면서도 한편으로는 각종 규제를 고려하여 전략적으로 3요소를 마련하고 있다. 토지를 포함한 부동산은 매매 또는 임차를 통하여,...
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정년연장형 임금피크제 또 무효 판결…"근로자 동의 받아도 위법" 2023-05-29 17:39:23
근로자에게 불이익하게 변경하려면 회사에 과반수 노동조합이 있는 경우 그 노조, 과반수 노조가 없는 경우엔 근로자 과반수의 동의가 필요하다. 해당 회사는 무노조 사업장이다. 대법원은 '근로자들 사이의 의견 교환'을 거쳐 찬반 의사를 취합하는 방식도 허용하고 있다. 하지만 법원은 직원 과반수의 동의서 제...
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