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노사정 일반해고 취업규칙, 극적 타결‥ 어떻게? 근로 시간이... 2015-09-14 09:24:54
불이익변경 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다. 현행 근로기준법에는 아직 도입되지 않은 것으로 그동안 노사정 합의에 최대 걸림돌이 됐다. 김 위원장은 “이른바 핵심쟁점으로 불렸던 2개 사항에 대해 최종 대표자 사이에서 합의 문안을 작성했다”며...
S&T모티브,스톡옵션도 원칙 지킨다 2015-09-14 07:44:04
s&t모티브는 불법행위를 하거나 사규를 반복적으로 위반한 직원들에게는 스톡옵션을 취소하는 방법을 취했다. 최소한 회사에 피해를 입힌 직원들은 제외시키는 원칙을 지킨다는 것이다. 실제로 지난 5년동안 불법행위나 사규위반행위를 수차례 반복한 조합원 300여명에 대해서는 이사회 심의를 거쳐 스톡옵션을 취소했다....
'미봉'으로 끝난 노사정 대타협…"일반해고·임금체계 개편 추후 논의" 2015-09-13 23:09:10
완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자 절반 이상의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다.합의안에 따르면 정부는 근로계약 체결 및 해지의 기준을 정하는 정부 지침을 내기 위해서는 반드시 ‘노사와 충분한 협의’ ?거쳐야 한다. 임금체계 개편도 노사 협의를 의무화했다. 사실상 노동계...
노사정, `일반해고·취업규칙 변경` 쟁점 타협 2015-09-13 21:58:15
불이익변경 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 의미합니다. 김대환 노사정위원장은 이날 긴급 브리핑을 통해 "노사정대표자들이 노동시장 구조 개혁의 큰 방향에 의견을 같이 해 쟁점 사항에 대한 최종 조정문안을 작성했다"고 설명했습니다. 합의문에 따르면...
노사정 대타협 협상 막판 난항…오늘 대화 재개키로 2015-09-13 08:36:17
불이익변경 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다.한노총은 두 가지 쟁점에 대해 "공정한 고용 관행을 위해 노사와 전문가로 구성된 위원회를 구성해 중장기로 검토하자"는 안을 제시한 것으로 전해졌다.노사 간 첨예한 갈등을 불러일으키는 사안인...
노사정 대타협 무산…정부, 노동개혁 자체 추진키로 2015-09-11 11:01:12
도입하지 않았다.취업규칙 변경요건 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다.두 사안은 노동계의 반발이 큰 만큼 행정지침보다 구속력이 없는 '핸드북' 형태로 추진할 것이라는 전망도 나온다.◇ 노동계·야당 거센 반발 우려…"노사정...
노사정 대표, 대타협 시한 10일 노동개혁 합의 실패 … 정부, 8시30분 노동개혁 브리핑 예정 2015-09-11 06:53:42
완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다.김동만 위원장은 두 가지 쟁점에 대해 "공정한 고용 관행을 위해 노사와 전문가로 구성된 제도발전위원회를 구성해 중장기로 검토하자"는 중재안을 제시한 것으로 전해졌다. 이기권 장관은 "내년 정년 60세...
챙길 것 다 챙긴 노동계, 양보는 없었다 2015-09-10 17:45:56
완화는 급여체계를 바꾸는 등 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때는 반드시 근로자 절반 이상의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것이다."생색은 정부가 다 내고 기업 부담 비용만 늘려"약 4개월간의 정지 작업을 거쳐 지난해 12월 시작한 노동개혁 협상의 목표는 노동시장에 유연성과 안정성을 높여 저성장...
[사설] 노동개혁, 핵심은 다 빼고 변죽만 울릴 건가 2015-08-16 18:03:07
불리한 사규를 도입할 때 근로자 동의를 받도록 한 기존 법규를 완화하자는 것인데 정년 연장 사업장에서 임금피크제를 도입하려면 반드시 필요하다. 이걸 빼고 어떻게 노동개혁을 얘기할 수 있나.우리는 그동안 노동개혁의 대상인 노총이 노동개혁의 주체가 되는 모순적 구조의 문제를 매번 지적해왔다. 그런데도 정부는...
이노근 "코레일 직원들 업무개시 전 음주 근절 안 돼" 2015-08-03 13:21:00
적발됐다. 코레일은 철도안전법과 사규에 따라 업무개시 전 음주측정을 해 음주가 확인되면 당일 해당 업무를 하지 못하게 하고 있다. 음주단속 기준치도 철도안전법은 0.03%로 정하고 있지만 코레일 사규는 0.01%로, 법에서 정한 수준보다 강화해 관리하고 있다. 지난해 1월부터는 혈중알코올농도...
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