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정부 재량지출 10% 줄인다…2017년 예산편성지침 의결 2016-03-29 10:00:23
이를 위해 정부는 내년에 처음으로 고용영향 자체 평가제도를 도입한다. 각 부처의 일자리 사업 196개(15조8천억원 규모)와 규모가 100억원 이상인 사업이 평가 대상에 오른다. 각 부처는 재정사업이 고용에 미치는 영향을 스스로 평가하고, 평가 결과와 제도 개선안을 예산 요구자료에 첨부해야 한다....
못믿을 성과관리 시스템...직장인 60% "인사평가 결과 비합리적" 2016-03-21 09:40:59
질문에도 63%의 응답자가 ‘아니다’라고 답했다. ‘직원의 성과를 적절히 관리하고 보상한다’는 응답은 36.6%로 낮았으며, 대기업 및 계열사, 자회사 재직자에서 49.7%로 가장 높게 나타났다. 또 평가제도가 도입된 경우(42.8%) 그렇지 못한 경우(25.4%)보다 성과관리가 제대로 되고 있다고 판단하고 있었으며, 평가제도...
부산시, 올해 일자리 18만개 창출 프로젝트 2016-03-15 10:35:11
대상으로 시행한 일자리창출 실적평가제를 4급이상 간부공무원으로 전면 시행하고, 1기업 1공무원 전담지원사업인 ‘일자리소통관제’를 500개사에서 1500개사로 확대운영하기로 했다.일자리통합포털 구축, 일자리종합센터 ‘일구데이’ 운영(매월 19일), 연중 무휴 ‘365 일자리센터’ 등...
전력거래소 부패방지 '3년 연속 우수기관' 선정 2016-03-03 08:25:16
각 기관에서 추진하는 청렴·반부패 활동의 성과를 측정하고 있다. 전력거래소는 채용 공정성을 높이기 위해 학력과 경력에 따른 특별채용 규정을없앴고 인사 공정성과 관련해서는 보직 다면평가제를 도입하는 등 다양한 시책을 추진했다. 또 나주 혁신도시로 본사를 이전한 후 지방자치단체 등과 적극적으로...
거래소 "올해 기술평가 통한 코스닥 상장사 증가할 것" 2016-02-28 19:35:17
상장심사가 예상됩니다. 지난해 평가제도 전면개편 이후 바이오업종이 아닌 기업의 평가수요가 증가하는 등 코스닥 기술특례제도가 다양한 업종으로 확산되고 있다고 거래소 측은 설명했습니다. 거래소는 이러한 기술평가 수요 증가에 대처하기 위해 지난 26일 한국보건산업진흥원 등 5개 기관을 첨단기술주 특례상장을...
박병원 경총 회장 "성과연봉제 확립땐 명퇴·해고 필요없다" 2016-02-15 18:03:49
있다”고 강조했다.박병원 회장은 성과 중심 임금체계 도입을 위해 기업도 선제적으로 나설 필요가 있다고 제안했다. 그는 “기업은 임금체계 개편 전후 인건비 총액을 똑같이 유지해야 근로자를 설득할 수 있다”며 “공정한 인사평가제도를 마련하는 것도 필요하다”고 밝혔다.박 회장은 이어...
공기업 30곳 성과연봉제 상반기 도입 완료…"연봉제 도입 않는 공기업 사장은 해임 권고" 2016-02-11 17:58:32
예정”이라고 말했다. 그는 “공공기관 업무 특성상 개인의 업무 성과를 객관적으로 평가하는 것이 불가능하다”며 “2010년 간부(1·2급)를 대상으로 성과평가제가 도입됐지만 ‘줄서기’ 행태만 늘어났다”고 덧붙였다.하지만 기재부는 과거 방만경영 공공기관의 정상화를 압박...
[일반해고·취업규칙 지침 발표] 중소기업 "저성과자 평가에만 2~3년…고용유연성 되레 떨어뜨려" 2016-01-22 18:27:26
평가제도 설계 항목에서 ‘인사평가 항목을 구체적으로 세분화하고 평가 단계를 다단계로 구성할 것’이라는 원칙을 제시한 뒤 s·a·b·c·d 등 5단계로 구분한 제도가 합리적이라는 판례를 추가했다. 경총은 “이런 사례 때문에 3~4단계로 구성된 인사평가 제도는 불합리하다는...
신한금융투자 "PB자문 고객 작년 수익률 5.7%" 2016-01-21 09:43:02
수익률을 크게 웃도는 성과를 냈다고 밝혔다. 신한금융투자가 지난 1년간 고객수익률을 점검해본 결과 PB 755명이 자문하는고객 2만여명의 평균 수익률을 5.7%(금융상품 포함)로 집계됐다. 이는 같은 기간 코스피 상승률인 2.4%를 3.3%포인트 웃도는 수치다. 신한금융투자는 "고객 수익률을 직원 평가 및...
성과주의 미흡한 금융공기업, 임금인상 불이익 받는다 2016-01-12 12:53:14
후 성과주의 도입 등을 기준으로 사후평가를 통해 지급 여부를 결정할 것”이라고 설명했습니다. 성과평가제도 개편 대상은 기업은행, 산업은행, 신용보증기금, 기술보증기금, 주택금융공사, 자산관리공사 등 금융공기업입니다. 금융당국은 금융공기업의 직무분석을 토대로 임금체계 개편을 유도할 가이드라인을 만들어...
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