"지금 회사 분위기 장난 아니야"…카카오 직원들 뿔난 이유 2021-05-21 12:07:22

실적을 기록한 카카오가 블라인드 게시글, 성과급, 선별 복지 논란 등 인사 문제에서 계속 잡음을 빚고 있다. 사업 확장 과정에서 발생하는 성장통이라는 반응이 나오는 한편 자기 주장이 뚜렷한 MZ세대(밀레니얼세대+Z세대)가 카카오의 주 구성원이라는 점이 영향을 끼쳤다는 분석이 나온다.고급호텔 숙박권 일부 직원들에...

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• #지금 회사 #카카오 #보상 #직원 #스톡옵션 #회사 #성과 #복지 #과정 #대한 #숙박권

쿠키런 대박 데브시스터즈, `월급 400%` 성과급 지급 2021-05-12 11:13:47

1분기 성과급을 지급했다고 12일 밝혔다. 회사 측은 "연봉의 3분의 1에 해당하는 규모로, 단기 성과 보상으로는 업계 최상위 수준"이라고 밝혔다. 신규 프로젝트 소속 인원에게는 격려금을 따로 줬다. 이와 함께 장기적 성과 보상 정책으로 우리사주를 활용한 `스톡그랜트` 제도도 도입한다. 매년 영업손익을 기준으로 회사...

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• #쿠키런 대박 #지급 #데브시스터즈 #회사 #보상

데브시스터즈, 월급 400% 성과급·최대 2천만원 자사주 지급(종합) 2021-05-12 11:05:08

데브시스터즈, 월급 400% 성과급·최대 2천만원 자사주 지급(종합) '쿠키런' 시리즈 흥행에 직원 보상 강화…"업계 최상위 수준 단기성과 보상" (서울=연합뉴스) 홍지인 기자 = '쿠키런' 시리즈를 잇달아 흥행시킨 데브시스터즈[194480]가 직원 보상 강화에 나선다. 데브시스터즈는 최근 실적에 기여한...

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• #데브시스터즈 월급 #지급 #보상 #데브시스터즈 #회사

스톡옵션에 교육비 지원도…유통업계도 IT 개발자 유치전 2021-05-06 06:25:01

성과급을 개발자에게 더 많이 주는 것으로 알려졌다. 한 업체 관계자는 "온라인 쇼핑몰이 대세가 되면서 유통업도 이제는 IT 업종과 다를 바가 없다"며 "예전에는 상품기획자(MD)가 꽃이었지만 지금은 개발자가 가장 중요한 시대가 되고 있다"고 말했다. lucid@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포...

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SKT, "자사주 2.6조 소각"…주가 52주 신고가 2021-05-04 09:49:51

주식 총수는 기존 8,075만 주에서 7,206만 주로 감소한다. 이번 자사주 소각은 지난 4월 인적분할 추진 발표에 이어 기업가치 및 주주 가치 제고를 위한 SK텔레콤의 확고한 의지 표명으로 해석된다. SK텔레콤은 소각 후 잔여 자사주 90만 주에 대해서는 향후 ‘구성원 주주 참여 프로그램’과 기존에 부여한 스톡옵션...

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SKT, 자사주 2조6000억 소각…삼성전자 이어 최대액 [종합] 2021-05-04 09:24:41

주주참여 프로그램'은 회사 임직원들이 성과급의 일정 비율을 현금 대신 회사 주식으로 받을 수 있게 하는 제도로, 올해는 12만1000주 규모로 시행됐다. 이 프로그램은 구성원들이 직접 주주로 참여해 회사의 성장과 자신의 성장을 연계하는 선진화된 보상체계로 평가된다. SK텔레콤은 자사주를 활용한 보상 프로그램을...

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• #SKT 자사주 #소각 #자사주 #SK텔레콤 #이번 #주식

SK텔레콤 자사주 2.6조원어치 소각…"기업가치 올리겠다" 2021-05-04 08:54:19

작용한다. 주식 총 수가 줄어들면서 주주들이 보유 중인 기존 주식의 가치는 상승하는 경우가 많아서다. SK텔레콤은 소각 후 남은 자사주 90만주는 SK텔레콤 사내 성과보상 프로그램인 ‘구성원 주주참여프로그램’과 기존 스톡옵션 등에 활용할 예정이다. SK텔레콤이 올해부터 도입한 ‘구성원 주주참여 프로그램’은...

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• #SK텔레콤 자사주 #소각 #자사주 #SK텔레콤 #사례 #주식

네이버는 시작일 뿐…이해진이 걱정하던 '후유증' 줄줄이 터진다 2021-04-30 10:22:17

40.3% 급증했다고 밝혔다. 주식 보상 비용만 따로 떼서 계산할 경우 1분기 709억원 지출로 전년 동기 대비 1152.4%, 전기대비 256.9% 폭증했다. 한성숙 네이버 대표는 실적 발표 후 컨퍼런스콜에서 "글로벌 사업 성장을 더욱 가속화하기 위해 최고 인재들 역량 확보가 중요한 만큼 선진 보상체계 구축에 힘쓰겠다"고 의미를...

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• #네이버는 시작일 #네이버 #인건비 #대비 #보상 #영업이익 #기업 #직원 #증가 #동기 #전년

중소기업 노무관리가 필수인 이유 2021-04-29 20:47:00

및 임금대장에 정기, 부정기 상여금, 성과급 등과 각종 수당, 특정 시점 재직 시 지급되는 금품 등의 항목을 정확히 명시해야 합니다. 한편 최저임금을 위반하는 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금을 물게 됩니다. 주 52시간 근무는 2018년부터 시행되었으며, 올해부터는 50-299인인 사업장도 주 52시간...

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